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　　因工作需要，廣西壯族自治區工商行政管理局直屬事業單位廣西壯族自治區工商行政管理經濟信息中心擬采取考試、考核的辦法，公開招聘專業技術人員2名。為確保這次招聘工作的順利進行，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　廣西壯族自治區工商行政管理經濟信息中心，為自治區工商行政管理局相當正處級公益一類事業單位。主要為廣西工商行政管理系統信息化建設提供信息技術保障和服務。

　　二、報考條件

　　（一）應聘人員必須具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.45周歲以下（1971年8月1日及以后出生）；

　　3. 擁護中華人民共和國憲法；

　　4.具有三年以上工作經歷；

　　5.具有良好的品行；

　　6.具有正常履行職責的身體條件；

　　7.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；

　　8.符合有關黨內法規、法律規則和自治區工商局規定的其他任職資格要求。 

　　（二）凡有下列情形之一的人員，不得報名參加應聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　2.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

　　3.受黨紀、政紀處分尚未解除的人員；

　　4.因涉嫌違法違紀正被調查處理的人員；

　　5.現役軍人；

　　6.在讀的普通高校非2016年應屆畢業生；

　　7.已錄取或服務期未滿的政法干警招錄培養體制改革試點定向培養人員；

　　8.按《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》中有關回避制度規定要求需回避的；

　　9.其它不符合報考資格條件的。

　　三、招聘人數、崗位及資格條件

　　廣西壯族自治區工商行政管理經濟信息中心招聘專業技術人員2名（信息化項目管理人員1名、綜合維護人員1名）。每位報考者只能報考一個職位，招聘職位具體條件詳見《廣西壯族自治區工商行政管理局2016年度公開招聘事業單位人員計劃表》。

　　四、招聘工作步驟和程序

　　招聘工作采取考試、考核的辦法，根據招聘崗位類別和性質確定考試和考核的方式，原則上按照報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用的程序進行。招聘碩士研究生以上學歷資格條件的崗位，經自治區人力資源和社會保障部門核準，采取直接面試的方式。其他招聘崗位采取筆試和面試的方式。

　　（一）報名及資格審查。

　　1.報名所需材料：

　　（1）報名者應在廣西紅盾網（www.gxhd.gov.cn）或廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn）下載、填寫、打印專用《報名登記表》（見附件）一式二份，并貼好近期免冠2寸彩照，另準備同底2寸近期免冠彩照2張（照片背面寫清姓名、報考崗位名稱），于報名時一并提交招聘單位。

　　（2）報名者須提供戶口簿、身份證、畢業證、學位證、職稱證等相關報考資格所需證明材料原件及復印件。

　　2.報名時間、地點及方式：

　　（1）報名時間：2016年8月29日至31日，上午8∶30－12∶00，下午3∶00－6∶00。

　　（2）報名地點及方式：請報名者攜帶相關材料直接到廣西壯族自治區工商行政管理局人事處（南寧市怡賓路1號指揮樓205室）現場報名。

　　（3）報名者須對所填報信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責，如有不實，將取消其報名資格。

　　3.資格審查：

　　招聘單位對報名者在報名時進行現場資格審查。

　　（二）筆試

　　需要進行筆試和面試的崗位，先進行筆試。筆試主要測試應聘人員的職業道德以及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力。筆試科目根據行業、專業及崗位特點確定。

　　招考崗位與報名人數的開考比例不能少于1：3。個別崗位報名人數達不到開考比例的，確需在當年補缺的，須經自治區政府人力資源和社會保障部門核準同意后，方能開考。

　　筆試以閉卷方式進行。筆試時間為2016年9月10日（星期六）上午9：00—11：30，每科分值滿分為100分。筆試成績公布后，考生個人可登錄廣西紅盾網對筆試成績及崗位排名進行查詢。

　　（三）面試

　　需要進行筆試和面試的崗位，在筆試結束后，每個崗位按照不少于1∶3的比例，由高分到低分確定面試的人選；因報名人數達不到開考比例且已經核準開考的崗位除外，因參考人數少，達不到面試比例，又確需當年補缺的，須經自治區政府人力資源和社會保障部門核準同意后才能進入面試程序。直接采取面試的崗位，報考人員資格審查合格后直接進入面試。進入面試人員姓名、筆試成績和崗位排名，將在廣西紅盾網上進行公布。

　　面試主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程序等。

　　面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。面試成績達60分以上為合格。每一崗位面試結束后，即時宣布該崗位考生面試成績及崗位排名。當天面試結束后，在廣西紅盾網和自治區工商行政管理局工作區域內公布當天全部考生的面試成績及崗位排名。經核準降低開考比例或因缺考達不到開考比例的崗位，考生面試成績需達70分以上方可進入下一環節。

　　（四）考核

　　面試結束后，以考生成績（開考筆試的崗位，筆試、面試成績權重比例為5：5；只開考面試的崗位直接按面試成績計分）從高分到低分，根據招聘崗位的性質和特點，以招聘崗位1:1的比例確定考核人選。

　　考核主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。考核結束后，按照考試、考核結果擇優確定擬聘人員。

　　（五）體檢、公示、聘用及相關待遇

　　招聘單位將組織擬聘人員統一到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢，體檢標準參照公考錄用體檢標準執行。體檢中出現身體不合格者，可按照考核的有關規定確定遞補人員。

　　對于擬聘用的人選，將在招聘公告發布的范圍內進行公示，時間不少于7個工作日。公示期滿無異議后，或反映的問題不影響聘用的，按規定辦理有關審核、聘用、入編、工資等手續。聘用人員須與招聘單位簽訂聘用合同，按規定實行試用期，試用期滿，經考核勝任的，正式聘用。聘用后的有關待遇和管理按照國家和自治區相關規定執行。

　　對進入面試而未被聘用的應聘人員，按照崗位和考試成績排序候聘，自成績公布之日起一年以內，若有招聘單位因工作需要招聘，經設區市以上政府人力資源和社會保障部門核準后，可免筆試，直接由招聘單位按規定程序進行面試、考核、體檢、公示，合格者可辦理聘用及相關手續。

　　五、招聘工作的組織領導

　　本次招聘工作，由自治區工商行政管理局統一組織實施。為增強招聘工作的公開性和透明度，自治區工商行政管理局成立招聘工作領導小組，對招聘工作實行統一領導、監督檢查。領導小組辦公室設在自治區工商行政管理局人事處，聯系電話：0771—5530325，監督電話：0771-5531135。

附件:
　　1.廣西壯族自治區工商行政管理局直屬事業單位2016年公開招聘事業單位人員計劃表.doc

　　2.廣西壯族自治區工商行政管理局直屬事業單位公開招聘事業單位人員報名表.DOC

                    廣西壯族自治區工商行政管理局

                           2016年8月22日