0771-2094277
一、遴選職位
本次公開遴選有16個自治區級直屬機關和34個市級直屬機關主任科員以下職位共129個。
自治區直屬機關的職位面向設區市以下機關公考公開遴選；市直屬機關的職位面向本市所屬縣（市、區）、鄉（鎮）機關公考遴選，市直屬機關不允許跨市遴選；自治區設在市的垂直管理單位、派出機構等納入自治區主管部門遴選，遴選條件和資格參照市直屬機關執行。
具體職位信息詳見《廣西壯族自治區2016年公開遴選公考職位計劃表》（附件1）。
二、報考范圍和條件
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市級以下機關中已進行公考登記（含參公登記）的主任科員及以下職務層次的在編在崗人員；中央和自治區設在市級以下機關（含垂直管理單位、派出機構等）已進行公考登記（含參公登記）的主任科員及以下職務層次的在編在崗人員。
市級機關符合條件的人員只可參加自治區級機關的遴選。
?。ǘ┵Y格條件
參加遴選的人員，應當具備下列資格條件：
1．具有良好的政治、業務素質，品行端正，勤奮敬業，工作能力強，業績突出；
2．參加自治區直屬機關職位遴選的，應具有大學本科以上學歷，參加市直屬機關職位遴選的，應具有大學專科以上學歷；
3．具有2年以上基層工作經歷；
基層工作經歷是指以下五種情況之一的工作經歷：（1）在縣級以下黨政機關工作的經歷；（2）在國有企業事業單位工作的經歷；（3）在行政村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織工作的經歷;（4）離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷;（5）軍隊轉業干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷。
參照《關于明確我區公考考試錄用中基層工作經歷和服務基層項目起始時間的通知》（桂人社發〔2014〕8號）有關規定，2014年3月1日后通過借調（抽調、跟班學習）等方式到市以上黨政機關時間不計入基層工作年限。
4．近2年公考年度考核均為稱職以上等次；
5．年齡一般在35周歲以下（1980年9月1日后出生），因工作特殊需要的專業技術崗位，經自治區公考主管部門批準，年齡可適當放寬到45周歲；
6．具有正常履行職責的身體條件；
7．符合遴選職位要求的其他資格條件；
8. 符合法律、法規、規章和政策規定的其他條件。
有下列情形之一的，不得參加遴選：
1．按照國家和自治區有關規定，未滿服務年限的；
2．擔任領導職務未滿試用期的；
3．受處分期間或者未滿影響期限的；
4．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未做出結論的；
5. 遴選后即構成《公考法》第六十八條規定的回避關系的；
6．法律、法規規定的其他情形。
本次遴選所涉及的服務年限、擔任領導職務試用期、處分期限及其影響期限等有關資格條件的計算時間，以2016年9月1日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、報名程序
（一）職位查詢
報考人員可通過公布的《遴選職位表》查詢遴選職位及其資格條件等信息。對因資格條件設置產生疑義的，由遴選機關負責解釋。
?。ǘ┚W上報名
本次公開遴選采取網絡報名的方式進行。網絡報名統一在廣西人事考試網(www.gxpta.com.cn)“廣西壯族自治區2016年公開遴選公考報名系統”進行，不收取費用。
報考人員可于2016年9月1日8:30至9月5日18:00期間登錄報名系統，如實填寫《廣西壯族自治區2016年公開遴選公考報名表》（附件2，以下簡稱“報名表”），上傳本人近期2寸免冠正面證件照（照片文件應為jpg格式，文件大小在8kb至30kb之間）。報考人員限報一個職位，且不得報考高于本人職務層次的職位；限定學歷層次的職位，報考人員應當以所獲得的最高學歷報考?！秷竺怼沸畔⒈仨氄鎸崪蚀_，凡弄虛作假者，取消遴選資格。未能在規定時間內完成報名步驟的，視為報名不成功。
?。ㄈ┎樵冑Y格審查結果
《報名表》提交次日起2日內，由遴選機關根據遴選職位資格條件對報考人員填報信息進行審查，提出審查意見。報考人員可于2016年9月2日17:00至9月7日18:00期間登錄報名系統查看資格審查結果。
（四）打印準考證
通過報名資格審查的報考人員，可于2016年9月19日9:00至9月25日9:00期間登錄報名系統，自行下載打印準考證（A4規格）。打印準考證遇到問題，可電話咨詢廣西人事考試院。
逾期未打印的，視為自動放棄報名資格。
四、考試
考試分為筆試和面試。考試總成績依據筆試、面試成績按權重比例進行計分，具體權重比例詳見《遴選職位表》。
（一）筆試
筆試由自治區公考主管部門統一組織。
1.時間和地點
時間：2016年9月25日（星期日）上午9:00—12:00。
地點：南寧市（詳見準考證）。
報考人員須持本人有效居民身份證和準考證參加筆試。
2.內容
筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達能力等，滿分為100分。
3.開考比例
通過報名資格審查人數與計劃遴選人數比例原則上不低于3∶1方可開考。達不到開考比例的職位應核減遴選計劃至規定開考比例；無人報考或核減遴選計劃仍達不到開考比例的職位取消遴選計劃。
4．筆試成績及合格分數線查詢
（1）筆試成績合格分數線查詢：2016年10月20日起，報考人員可登錄廣西人事考試網查詢；單獨劃定筆試合格分數線的地市，報考人員也可登錄本市人事考試網（或人力資源和社會保障局門戶網站）查詢。
（2）筆試成績查詢：合格分數線公布后即可登錄廣西人事考試網查詢。
（二）面試
筆試成績合格分數線公布后，組織實施遴選面試工作。自治區級遴選機關的面試工作由各遴選機關自行組織實施；市級遴選機關的面試工作由市公考主管部門統一組織或由市公考主管部門授權遴選機關組織實施。
1.面試人選確定
筆試成績、合格分數線公布后，遴選機關根據同一職位報考人員的筆試成績從高分到低分的順序，按照面試人選與遴選職位名額4:1至2:1的比例，確定進入面試范圍人選（含專業測試人選，下同），比例內末位報考人員出現筆試合格成績并列時，同時確定為面試人選。筆試合格人數達不到規定面試比例的職位，按實有人數面試。
2.面試資格審查
面試公告發布前，各遴選機關須對面試人選進行面試資格審查。未進行面試資格審查或面試資格審查不合格的人員，不得確定為面試人選。出現資格審查不合格或放棄面試資格的，按照同一職位報考人員的筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選并進行面試資格審查。
面試公告發布后，面試人員放棄面試資格的，該職位不再遞補面試人員，按照實有人數面試。
面試資格審查的材料：本人有效居民身份證、《報名表》、學歷學位證書、公考登記表（參公登記表）、基層工作經歷證明、年度考核登記表（卡）以及報考職位要求的相關資格條件證明材料等。
面試人選在面試資格審查環節，按照干部管理權限提供任免機關出具的同意報考證明；確有困難不能出具的，經遴選機關同意，可在考察前提供；考察前未能提供的，取消遴選資格。
3.發布面試公告
面試人選確定后，自治區級遴選機關制定面試公告，并經自治區公考主管部門審定后在廣西人事考試網發布。
市級遴選機關由市公考主管部門統一組織實施遴選面試的，由市公考主管部門在本市人事考試網（或人力資源和社會保障局門戶網站）發布面試公告；授權市級遴選機關組織實施的，由市級遴選機關制定面試公告，經市公考主管部門審定后在本市人事考試網（或人力資源和社會保障局門戶網站）發布。
面試公告應載明面試人員信息（姓名、性別、準考證號、面試職位最低筆試成績等）、面試的形式（包括專業測試）、面試時間和地點、面試資格現場驗證的要求以及遴選機關聯系人和聯系電話等內容。
發布面試公告時間：面試前一周。
4.面試內容
面試主要測試報考人員的專業素質、業務水平及其他綜合能力。
5.面試方式
遴選機關根據實際需要，可選擇結構化面試、情景模擬、無領導小組討論等方式，滿分為100分，60分為合格；面試成績（含專業測試成績）應在面試結束當日公布。
面試設置專業測試的，專業測試方式由各遴選機關自行確定，專業測試滿分為100分，60分為合格。
6.面試時間和地點
面試時間和地點詳見面試公告。
五、考察和體檢
考察與體檢工作由遴選機關按照有關規定組織實施。
遴選機關根據筆試、面試（含專業測試）成績及權重比例計算考試總成績，按照從高分到低分的順序確定考察人選。面試（專業測試）成績不合格的，不得列為考察人選。
考察人選比例一般為2∶1，確因工作需要的，經同級公考主管部門批準，考察人選比例可放寬至3∶1。面試合格人員達不到考察比例的，按面試合格實有人數確定考察人選。
根據工作需要，遴選機關可對考察人選采取短期培訓、跟班學習的方式進行考察，短期培訓和跟班學習的總時間不得超過30天。
遴選機關應根據考試綜合成績、崗位要求以及考察等情況，按1:1比例等額確定體檢人選。體檢不合格的，遴選機關可結合考察情況決定是否遞補，并報公考主管部門備案。
體檢須在公考主管部門指定的醫療機構進行，體檢標準參照公考錄用體檢通用標準執行。體檢費用由報考人員自理。
六、公示和辦理手續
各遴選機關按照人崗相適的原則，根據考試成績、考察情況和體檢結果，集體研究確定遴選對象，自治區級遴選機關在廣西人事考試網和本單位門戶網站公示，市級遴選機關在本市人事考試網（或人力資源和社會保障局門戶網站）和本單位門戶網站公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任職的，按有關規定辦理手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。
七、筆試成績有效期
合格分數線以上的筆試成績，至2017年自治區公開遴選公考公告發布前有效。
自治區級直屬機關可根據本單位職位、編制空缺情況，在2017年公開遴選公考公告發布前，需要通過公開遴選方式補充人員的，可重新申報遴選計劃，經自治區公考主管部門批準后發布遴選公告，不需組織筆試，按照報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等程序要求，直接從2016年自治區級直屬機關公開遴選公考筆試成績達到合格分數線以上的人員中擇優遴選。
八、考風考紀
對違反遴選工作紀律的報考人員，按照有關規定予以嚴肅處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
九、自治區級（市級）公考主管部門、人事考試機構咨詢、監督電話及規定網站網址：
（一）自治區人力資源和社會保障廳、公考局：0771-5857571、5860253、5875548
廣西人事考試院： 0771-5505211
監督電話： 0771-5867134
網站網址： 廣西人事考試網(http://www.gxpta.com.cn)
?。ǘ┝菔腥肆Y源和社會保障局： 0772-2825457
監督電話： 0772-2827590
網站網址：柳州市人力資源和社會保障網(http://www.gxlz.lss.gov.cn)
?。ㄈ┪嘀菔形M織部： 0774-6021842
梧州市人力資源和社會保障局：
0774—3817330、3817161
監督電話： 0774-6021840、3817536
網站網址：梧州市人力資源和社會保障局（http://www.gxwz.hrss.gov.cn）
梧州人才網（http://www.wzrc.gx.cn）
梧州市人事考試網（http://www.gxpta.com.cn/wuzhou/）
?。ㄋ模┯窳质形M織部: 0775-2806803
玉林市人力資源和社會保障局： 0775—2696913
監督電話： 0775-2685522 12380-1
網站網址： 玉林人事人才網(http://www.ylrc.net)
（五）欽州市人力資源和社會保障局： 0777—2817199
監督電話： 0777-3688412
網站網址： 欽州市人事考試網(http://www.gxqzrc.com)
附件1：
廣西壯族自治區2016年公開遴選公考職位計劃表.xls
中共廣西壯族自治區委員會組織部
廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳
廣西壯族自治區公考局
2016年8月29日
