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一、招聘原則
按照德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行公開招聘，擇優聘用。
二、招聘職數
招聘名額為60名，均為男性（主要承擔右江區城區社會治安巡邏防范工作，全部為外勤人員，涉及夜間巡邏）。
本次招聘的治安巡防隊員不納入機構編制部門管理范圍。
三、招聘對象和條件
(一)基本條件
1.具有百色市常住戶口的社會人員；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，責任心強，吃苦耐勞，自愿從事治安巡防工作；
3.年滿18周歲以上30周歲以下（1998年12月22日后至1985年12月22日前出生）；
4.具有高中以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力；
5.身心健康，體貌端正，面部無明顯缺陷，無紋身；
6.同等條件下，有下列情況之一的優先招聘：
（1）政治面貌為中國共產黨黨員的；
（2）公安、政法類院校畢業生；
（3）部隊退伍、復員軍人；
（4）持有機動車駕駛證且駕駛技術嫻熟者。
（二）有下列情形之一的不得報考
1、受過刑事處罰或者治安管理處罰；
2、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
3、曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的人員；
4、本人家庭成員以及近親屬被判處刑罰的人員；
5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的人員；
6、不適合從事治安巡防工作的其他情形。
四、招聘方法、程序
本次招聘工作由右江區人力資源和社會保障局組織；招聘程序具體包括發布公告、報名、面試、體能測試、體檢、考察、公示、聘用。
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2016年12月22日――2016年12月30日。上午08：30――11：30，下午15：00――17：00。
2、報名地點：百色市公安局右江分局辦公樓六樓政工科3（地址：百色市右江區中山一路金世紀對面）
3、報名要求：應聘人員本人到場報名。報名時需持本人身份證、戶口本、最高學歷等證件的原件和復印件及近期同底2寸彩色照片3張。
4、初審：報名時，對報考人員年齡、學歷等條件進行初審。
（二）面試
根據招聘計劃數按照1：3的比例確定進入面試人數，報名人數達不到比例的，適當降低比例。面試時間、地點另行通知。
（三）體檢
體檢標準參照公安部《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執行，體檢費用由考生自付。體檢不合格依次遞補(只遞補一次)。
（四）體能測試
男子項目為1000米跑、10米×4往返跑，縱跳摸高；女子項目為800米跑、10米×4往返跑，縱跳摸高。參照國家人社部、公安部、公考局聯合印發的《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》規定，以上三項體能測評全部合格者進入面試，不合格者直接淘汰。測評時間、地點另行通知。
（五）考察
主要考察應聘人員本人及直系血親、配偶或對其有重大影響的旁系血親的政治立場、道德品質、遵紀守法等現實表現情況。政審不合格不予聘用。
（六）辦理相關聘用手續
經體檢、考察合格，公示無異議，將擬聘人選方案報中共右江區委、區人民政府審批后由用人單位按有關規定辦理聘用手續。
五、聘用及工作待遇
招聘由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同協議，聘用期間內的工資待遇按照右江區聘用人員標準執行。聘用期內，如有違法違紀行為，或經考核不合格者，由用人單位中止勞動合同，取消聘用資格。聘用人員被聘用后統一由公安機關管理使用，聘用期間每季度考核一次，兩次考核不合格者由用人單位解除聘用合同。
六、加強領導，嚴肅紀律
（一）要高度重視公開招聘工作，各部門之間要相互配合，紀委監察部門要全程跟蹤監督。招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.政府人力資源和社會保障部門、有關主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的；
對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試成績和聘用資格。
對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。
對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。
報名咨詢電話：百色市公安局右江分局政工科0776―2836578。
監督單位：右江區紀委 0776-2824650
右江區人力資源和社會保障局
2016年12月21日
