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一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)遵守憲法和法律；
(三)具有良好的品行；
(四)18周歲以上、35周歲以下(1981年6月3日～1999年6月3日期間出生)。中級以上職稱或碩士以上學位的研究生、定向招聘隨軍家屬人員的年齡可放寬到40周歲以下(1976年6月3日以后出生)；
(五)適應崗位要求的身體條件；
(六)具備招聘崗位所需的任職資格、執(職)業資格或技能條件；
(七)符合招聘崗位規定的其他資格條件。具體崗位詳見《來賓市2017年事業單位公開招聘人員計劃表》（以下簡稱《計劃表》)；
(八)定向招聘隨軍家屬人員的崗位應具備以下資格條件：經部隊師(旅)級以上單位政治機關批準，并辦理了隨軍隨隊手續的駐來賓市部隊現役軍人的配偶，且隨軍家屬為非機關事業單位在編(含使用后勤控制數)人員。
具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.現役軍人；
3.在讀的非2017年應屆畢業生(其中，在讀的非2017年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原取得的學歷、學位報考)；
4.國家機關和事業單位在職在編人員試用期未滿的；
5.被辭退未滿5年的公考或事業單位人員；
6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
8.法律規定不得招聘為事業單位人員的其他情形的人員。
國家機關和事業單位在職在編人員，須出具單位及其主管部門同意報考的證明，方可報考。
本次招考所涉及的戶籍、工作經歷、服務期、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2017年6月3日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、報考程序
（一）報名。本次考試采取網上報名方式。報考者登錄全國人事考試服務平臺（網址：http://zp.cpta.com.cn/gwyexam?examid=dEdldG）或登陸來賓人才網（http://lb.gxrc.com/）報名系統進行網上報名、查詢、繳費、打印《報名登記表》和《準考證》。
1.招聘崗位查詢。各單位具體的招聘崗位、人數、資格條件等詳見《計劃表》。招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。報考者對崗位資格條件及備注內容等信息需要咨詢的，請直接與招聘單位聯系(聯系方式見《計劃表》)。
2.網上報名。報考者在報名期間登錄網上報名系統，填寫相關個人信息資料，提交報考申請，待資格審查通過后上傳本人近期1寸免冠白底電子照片（格式為.jpg，大小為30KB以下）。報考者只能選報一個單位的一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證必須一致。
報名時，報考者須仔細閱讀、理解崗位資格條件，認真填寫誠信報考承諾書。在網上所提交的申請材料必須齊全、真實、準確、有效。因提交的申請材料不真實或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查和面試資格審查、復審不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。
在考生所學專業與報考單位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如考生所學核心課程與單位要求專業的核心課程80%以上相同的，即可認為符合報考條件。此項由考生在報名時自行舉證。
報名時間：2017年4月17日8:00～4月21日17:30。
3.查詢報名資格審查結果。招聘單位或主管部門于報名當日起2日內，依據招聘崗位的資格條件對照報考者申請填報的信息進行審查，提出審查意見。對符合報考資格條件的，招聘單位不得拒絕報名；未通過資格審查的，招聘單位或主管部門應說明原因。
資格審查時間：2017年4月17日8:00～4月23日17:30。
通過資格審查的，不得再報考其他崗位；未通過資格審查的應聘人員在報名時限內（2017年4月17日8:00～4月21日17:30），可以改報符合條件的其他崗位。
已通過資格審查且繳費成功，因所報崗位達不到開考比例而取消筆試的，接到招聘單位通知后，可于2017年4月27日8:00～17:30期間改報其他崗位，并于2017年4月27日8:00～17:30期間查詢資格審查結果。
4.開考比例。計劃招聘人數與報考人數比例達1:3的崗位方可開考。報名人數達不到開考比例又確因工作急需補缺的崗位，經招聘單位主管部門及同級政府人力資源和社會保障部門（以下簡稱人社部門）審核，報市人力資源和社會保障局(以下簡稱市人社局)批準，方可開考。因無人報考或通過減少計劃招聘人數后仍達不到開考比例而無法開考的崗位統一在來賓人才網公布。
(二)網上繳費。通過資格審查的報考者須在網上繳納考試費100元(50元/科，共兩科)。未按期繳費者視為放棄報考。
建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員可申請減免考試費用。符合條件的報考人員應先進行繳費，再于2017年6月2日前攜帶相關材料直接到市人事考試中心辦理相關減免費用手續。繳費成功后，對無法開考、改報不成功或不改報其他崗位人員，將按原支付賬號通過網上銀行系統退還考試費。
網上繳費時間：2017年4月17日8:00～4月24日17:30。
(三)打印《報名登記表》和《準考證》。由考生登錄報名平臺自行打印，《報名登記表》一式2份，《準考證》1份。《準考證》須打印出上傳的電子照片，自貼照片無效(嚴禁使用針式打印機打印）。打印如遇問題，請與市人事考試中心聯系。
《報名登記表》、《準考證》是報考來賓市事業單位人員的重要憑證，須妥善保管。
打印時間：考試前一周。
三、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試:筆試采取閉卷方式進行。
1．筆試時間為2017年6月3日，具體安排為：
上午 8:30—10:00 職業能力傾向測驗(分四類)
10:00—12:00 綜合應用能力(分四類，其中醫療衛生類分六小類)
綜合應用能力和職業能力傾向測驗的分值各150分。
筆試兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時間截止后，收回所有發放的資料。
參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生作答時可能需要使用直尺（應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生攜帶以備使用。
考試大綱詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）（2015年版）》，也可以在廣西人事考試網查詢。
2.筆試地點詳見《準考證》。
筆試時須攜帶本人有效居民身份證和《準考證》，兩證不全者，不得進場參加考試。
3.成績查詢。
2017年7月上旬前，考生可登陸報名系統查詢本人筆試成績。
4.筆試合格分數線公布。
筆試合格分數線由市人社局統一劃定,并在來賓人才網公布。定向招聘隨軍家屬人員崗位的筆試合格分數線在統一劃定分數線的基礎上降低10分。
公布時間：2017年7月上旬前。
4.照顧加分。
少數民族考生加3分，計入筆試成績。
5.筆試總成績=職業能力傾向測驗科目成績+綜合應用能力科目成績+照顧加分。筆試總成績和《職業能力傾向測驗》單科成績達合格分數線以上者方可確定為面試資格審查人選。
(二)面試
1.面試比例。招聘單位按計劃招聘人數與面試人選1:3的比例，從筆試總成績高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試資格審查人選；通過合格分數線人數達不到面試比例又確需進人的崗位，經招聘單位主管部門及同級政府人社部門審核，報市人社局批準后，方可進入面試程序。面試資格審查人選及無法開考的崗位統一在來賓人才網公布。
公布時間：2017年7月中旬前。
2.資格審查。面試資格審查人選名單公布后,招聘單位要及時對進入面試資格審查人員進行資格審查。進入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內將本人的報名申請材料傳真或郵寄（以郵戳為準）到招聘單位進行資格審查。審查材料包括:本人有效居民身份證、戶口簿、《準考證》、《報名登記表》、畢業證和學位證（2017年應屆畢業生可提供加蓋學校公章的就業推薦表，并于7月31日前提供學歷、學位證書原件，逾期將視為放棄聘用。）、職稱證、執（職）業資格證、隨軍家屬證明、所在單位出具的同意報考證明等報考崗位所要求的資格條件證明材料復印件各1份。報考者不在規定時間寄送審查材料的，視為放棄面試資格。
出現未能通過資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績高分到低分的順序依次遞補，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。
資格審查時間：2017年7月下旬前。
3.確定面試人選。通過資格審查人員即確定為面試人選，由招聘單位主管部門或同級政府人社部門審核匯總,報市人社局核準后，在來賓人才網公布。招聘單位同時以書面或電話等方式通知進入面試人員。
面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
面試人選公布時間：2017年8月上旬前。
4.現場驗證。面試當天，進入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經負責組織面試的部門驗證無誤后才能進場面試。驗證時，考生提供的證件及材料原件必須真實可靠，各項信息與證件材料原件要相符。出現證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，由面試組織實施部門取消其面試資格，所有責任由考生自負。
5.面試內容及形式。面試內容主要為崗位應具備的基本能力和專業知識。根據招聘崗位的需要，可以采用結構化面試、專業技能考評、實際操作能力測試等方法，主要測評考生的業務素質、專業知識應用和潛在能力等方面的綜合素質。具體形式由組織實施部門確定。
6.面試的組織管理。市直單位的面試工作由招聘單位及其主管部門組織實施；縣（市、區）單位的面試工作由縣（市、區）政府人社部門會同招聘單位主管部門組織實施。各組織單位在筆試工作結束后制定面試工作方案，送市人社局核準后組織實施。
面試考官由招聘單位、主管部門和人社部門委派人員、外單位專家7人組成。招聘崗位專業性較強的，專家成員不得少于2人。考官組成人員須報主管部門核準，并報市人社局備案。面試嚴格執行考官資格制度。未經培訓，沒有考官資格的人員不得擔任面試考官。
面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度。面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試順序。
面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績的5%～20%，情節嚴重的，取消其面試成績。
7.面試的時間和地點。面試的具體時間、地點由招聘單位書面或電話通知考生，考生也可登錄來賓人才網查看面試公告。
面試時間：2017年8月下旬前。
8.面試成績公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結束時當場公布。當天面試結束后，招聘單位應在本單位工作區域公布全部考生面試成績及崗位排名。實際面試人數達不到1:3比例的，該崗位考生成績須達到70分方為合格。考生成績均達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。經市人社局批準，報考少數民族、艱苦邊遠地區、緊缺崗位、定向招聘隨軍家屬人員崗位的人員，其面試合格成績可降低5分。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
9.面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
10.總成績=筆試總成績×50%+面試成績。
四、體檢和考核
招聘單位按計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，從總成績高分到低分的順序確定體檢、考核人選。相同崗位出現兩人以上總成績并列時，則確定面試成績高分者為體檢、考核人選；出現總成績和面試成績同時并列時，則確定《職業能力傾向測驗》成績高分者為體檢、考核人選；
（一）體檢。市直單位的體檢由招聘單位或其主管部門組織；縣（市、區）單位由縣（市、區）人社部門會同招聘單位主管部門組織。體檢嚴格按照新修訂的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。
體檢和復檢應在來政人發〔2008〕31號文件指定的醫療機構進行。
體檢經費由考生本人負擔。根據自治區人民政府有關文件規定，困難家庭畢業生免繳體檢費，費用由招聘單位負責。
(二)考核。招聘單位及其主管部門或人社部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公考、事業單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發〔2007〕40號)的有關規定，對考核對象進行考核。考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考核材料，同時對考核對象報考資格條件進行復查。
體檢、考核出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補。
體檢和考核時間:2017年9月上旬前。
五、審批和聘用
（一）招聘單位根據考生的總成績、考核情況和體檢結果，經單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報市人社局審核后，在來賓人才網、本單位工作區域或部門網站公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、《準考證》號、所在工作單位或畢業院校、專業及監督電話等。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業單位公開招聘人員審批表》，經主管部門或縣(市、區)人社部門審核，報市人社局批準后，辦理聘用手續。
公示及上報審批材料時間：2017年9月中旬前。
（三）招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
聘用審批時間：2017年9月下旬前。
六、加強領導，嚴肅紀律
(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展；
(二)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(三)各招聘單位及其主管部門要按照“誰審查，誰負責”的要求，指定專人負責報考資格審查工作。因審查不嚴允許資格條件不符人員參加筆試、面試等環節引發糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位承擔相應責任。
(四)招聘單位嚴格按照公開招聘的有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和群眾監督，發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正；參與公開招聘工作人員在資格審查、筆試面試、考核體檢等環節違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職的，視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
（五）報考者在報名、筆試、面試、體檢、考核等環節有違紀違規行為的，參照《公考考試錄用違紀違規行為處理辦法》（人社部令第30號）處理。對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退。
（六）報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。
1．發布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的，取消本次考試資格。
2．發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考核環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
3．報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
4．報考人員聘用為事業單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
七、有關說明
（一）報考者在報考期間，應及時了解來賓人才網發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）“應屆畢業生”指2017年畢業或尚在兩年擇業期（從畢業證簽發之日起順延兩年）內，符合崗位條件的畢業生。
（三）本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。
本公告由來賓市委組織部、市人社局負責解釋。
咨詢電話：
來賓市委組織部：0772-4278960
來賓市人社局事業單位人事管理科：0772-4278510
來賓市人事考試中心：0772-4271588
監督電話：0772-4278506
附件下載：
中共來賓市委組織部 來賓市人力資源和社會保障局
2017年4月13日
