0771-2094277
一、公開招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優錄取的原則。
二、應聘人員資格
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.有愛崗敬業、團結協作精神，愿意從事廣播電視及相關工作；
4.屬在職人員的，需提交所在單位同意報名的證明；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.具備招聘崗位所需的具體條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.受到黨紀、政紀處分尚未解除的；
3.曾被開除公職或學籍的；
4.因違法違紀正被調查處理的或正在接受司法調查尚未做出結論的；
5.在讀的普通高校非2017年應屆畢業生（其中，在讀的非2017年應屆畢業生的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；
6.其他不符合報考資格條件的。
三、招聘崗位及崗位所需具體條件
招聘崗位：專業技術崗位2個。
符合以下條件：
全日制普通高等學校碩士研究生學歷，并取得碩士學位，通信與信息系統、信號與信息處理、通信工程、電子信息工程、應用電子技術、計算機軟件、計算機軟件技術、計算機軟件應用、軟件工程、網絡工程、計算機科學與技術、計算機應用技術專業，年齡30歲以下（1987年元月1日及以后出生）。
工作地點：廣西南寧市
崗位描述：
1.有軟件開發工作經驗；
2.掌握web前端開發，掌握HTML+CSS+JS開發，熟悉jQuery、ExtJs等js框架的使用，熟悉AJAX、JSON等網頁技術；
3.精通web后臺開發，熟練使用java、C#，有一定的架構能力和良好代碼規范，熟悉模塊化開發，熟悉MVC開發模式；
4.掌握數據庫設計和sql語言，熟悉MS SQL、MySql、SQLServer、Oracle等數據庫。
5.了解手機Android或IOS系統應用的開發，會使用android studio或其他主流手機開發平臺進行開發工作；
6.熟悉計算機桌面系統，熟悉計算機及周邊軟硬件安裝、故障排除；
7.熱愛編程開發，學習和解決問題能力強，有責任感，吃苦耐勞，具備較好的溝通和協作能力。
四、招聘形式：公開招聘
在廣西人才網、自治區新聞出版廣電局網站上公開發布招聘信息。發布時間不少于7個工作日。
五、報名
網上報名時間：2017年8月23日-- 9月4 日；
審核驗證、現場確認時間：2017年9 月5日--9月8日。
以上時間不含星期六、星期日和法定節假日。
1、報名材料：
(1）本人身份證、畢業證和學位證、個人簡歷（已婚者附配偶、子女等家庭情況）、應屆畢業生推薦表（限應屆生）、相應報考崗位條件要求提供的資格證書及其它相關報考資格所需證明材料。
（2）海外留學畢業生需提供教育部留學服務中心認證書。
（3）在職人員報名需提供所在單位同意報名的證明及本人人事檔案托管情況說明；沒有參加工作的待業人員報名需提供本人人事檔案托管單位證明或者本人檔案情況說明。
（4）一張近期個人生活照。
2.報名步驟：
（1）請應聘者登錄本單位報名系統（見附件報名系統網址），按系統要求填寫《廣西廣播電視監測中心2017年公開招聘人員基本情況表》（以下簡稱《基本情況表》）和上傳報名材料（含證照掃描件，掃描件要齊全、清晰），同時要將填寫生成的《基本情況表》及時打印（請貼上本人近期1寸證件照1張），并手寫簽名，于審核驗證時提供。
（2）請應聘者于上述驗證時間持報名材料原件及復印件（含手寫簽名的《基本情況表》）參加審核驗證，核原件，留復印件。
審核驗證聯系方式：
聯系人：韋月瓊
聯系電話：0771-2620914
驗證地址：廣西南寧市七星路123號廣西廣播電視監測中心人事科。
所需報名材料不齊全者視為放棄報名；未提供材料原件審核驗證的視為放棄報名。
應聘人員須對所提交的報名材料的真實性、準確性、合法性負責，如有不實，將取消其考試及聘用資格。
六、資格審查
1.根據崗位需要，由人事科對報考者各項條件進行審查。
2.在自治區新聞出版廣電局網站公布通過資格初審名單以及考試時間、地點和注意事項。 同時將資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程，一旦發現有弄虛作假，將隨時取消其考試、聘用資格。
七、招聘方法
1.本次公開招聘采用直接面試和實際操作能力測試相結合的辦法進行。
2.面試和實際操作能力測試由廣西廣播電視監測中心組織。
八、考試方式
按《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號文) 第十二條規定，符合應聘條件的人員，經主管部門審核并報自治區政府人力資源與社會保障部門核準，采取直接面試方式
（一）面試（總分100分）
1.面試主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。
2.面試時間另行通知。
3.面試成績當場公布，并于當日在單位工作區域內公布。
4.開考比例：招聘崗位數與報名人數的比例不少于1:3才予以開考。對達不到規定比例又需要開考的崗位，須經主管部門同意，報自治區人力資源和社會保障廳核準后，方能開考；確實不能開考的，由人事部門確認后及時通知報考者。
5.經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
6.面試考官由招聘單位和外單位專家組成。
（二）實際操作能力測試（總分100分）
1.面試結束后，按照1：3的比例，由高分到低分確定考生進入實際操作能力測試，進入測試的人員的姓名、成績和崗位排名，在招聘單位主管部門網站公布。
2.針對招聘崗位特點和崗位描述，主要測試應聘人員的專業基礎理論知識、專業技能操作能力等。
3.測試時間、地點、考務事項另行通知。
九、總成績計算
1.考試總成績按百分制計算。
2.考試總成績按面試成績占40%、實際操作能力測試成績占60%計分。
十、確定考核人選
根據考試總成績從高分到低分，按招聘崗位1：1.5的比例總分排前三名的考生進入考核，主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、體能素質、工作實績、崗位匹配度等，并對應聘人員資格條件進行復查。
十一、確定擬聘人選
1.廣西廣播電視監測中心領導班子集體研究，根據考試、考核結果擇優按招聘崗位數1：1的比例確定擬聘人選。
2.擬聘人選按報考的崗位及工作單位根據考試總成績從高到低錄取。
十二、體檢、公示與聘用
1.組織擬聘人員進行體檢，費用自理。體檢標準參照公考錄用的體檢標準執行。體檢中出現身體不合格者，可按考試成績由高分至低分依次遞補。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
2.在廣西人才網、自治區新聞出版廣電局網站上對擬聘人員基本情況、擬聘崗位名稱進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經監測中心領導集體研究同意，依次報主管部門審核，自治區人力資源和社會保障部門核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。
十三、聘用管理
實行聘用制，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋用人單位公章。聘用合同采取書面形式，一式三份，雙方各執一份，一份存入個人檔案。
十四、相關待遇
用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，并約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用后相關待遇按國家和自治區有關規定執行。
原標題：廣西廣播電視監測中心2017年公開招聘編制內人員公告
附件：
原標題：廣西廣播電視監測中心2017年公開招聘編制內人員公告
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廣西廣播電視監測中心
2017年8月23日
