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中國工商銀行始終聚焦主業堅持服務實體經濟的本源，與實體經濟共榮共存、共擔風雨、共同成長；始終堅持風險為本牢牢守住底線，將控制和化解風險作為不二鐵律；始終堅持對商業銀行經營規律的把握與遵循，致力于打造“百年老店”；始終堅持穩中求進、創新求進，持續深化大零售、大資管、大投行以及國際化和綜合化戰略，積極擁抱互聯網；始終堅持專業專注，開拓專業化經營模式，鍛造“大行工匠”。
中國工商銀行連續五年蟬聯英國《銀行家》全球銀行1000 強、美國《福布斯》全球企業2000 強及美國《財富》500 強商業銀行子榜單榜首，并位列英國Brand Finance全球銀行品牌價值500 強榜單榜首。
中國工商銀行總行本部是全行戰略決策中心、管理指揮中心、資源配置中心、風險管控中心，目前正按照全行發展的愿景目標和任務要求，加快推進“ONE ICBC”全球管理體系建設，打造定位清晰、管理高效、管控有力的集團總部。根據發展需要，現熱忱邀請2018屆優秀畢業生加盟，在這個廣闊的舞臺上施展才華，共同鑄造美好的未來！
一、招聘機構
中國工商銀行總行本部。
二、招聘崗位
本次招聘崗位分為四大類，每位應聘者可不受崗位類別限制填報兩個志愿。
（一）職能部門類。總行本部內設各職能部門，具體包括營銷管理、風險管理、綜合管理三類，共計劃招聘130人。其中，營銷管理類部門主要負責客戶拓展、產品銷售的整體規劃與組織推動；風險管理類部門主要負責集團全面風險管理；綜合管理類部門主要負責戰略管理、資源配置、綜合管理及各類業務運營的支持保障。新員工入行后將安排為期兩年的基層培養鍛煉計劃，部分員工第二年將赴海外分支機構鍛煉。兩年培養期滿后轉入總行本部內設職能部門工作。
（二）利潤中心類。總行本部內設的獨立核算的利潤中心，主要負責特定金融業務和產品線的專業經營，共計劃招聘100人。新員工入行后直接安排到利潤中心工作。
（三）運作中心類。總行本部部門內設的業務運作中心，計劃招聘5人。新員工入行后直接安排到運作中心工作。
（四）小語種類。總行本部根據工作需要招聘的小語種專業人才，計劃招聘8人。新員工入行后將首先在基層分支機構實習半年，隨后回到總行相關部室進行一定期限的實崗培訓，之后將根據需要外派至境外分支機構工作。
三、招聘條件
（一）誠實守信，遵紀守法，品行端正；綜合素質較高，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神；具有良好的心理素質和身體素質。
（二）學歷要求。
應聘者須具有全日制普通高等院校大學本科（含）以上學歷、學位，且須在2018年8月前畢業。報到時須獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。
（三）專業要求。
職能部門類、利潤中心類和運作中心類崗位專業不限；小語種專業包括阿拉伯語、法語、葡萄牙語、西班牙語和印尼語等。
（四）外語要求。
1.須通過國家大學英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上），或托業（TOEIC）聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。
2.英語專業畢業生應達到專業英語八級水平；小語種專業畢業生和主修語種為其他外語的畢業生，應通過其他相應的外語水平考試。
3.以上外語考試成績及證書須在有效期內。
四、工作地點
工作地點為北京。
五、招聘程序
（一）報名。應聘者可通過以下任意一種方式完成報名，報名時間為2017年9月4日至10月9日，請不要重復填報：
1.注冊并登錄我行人才招聘官方網站（job.icbc.com.cn），在線填寫個人簡歷，完成報名；
2.微信掃描附件中的二維碼，通過移動端填寫個人簡歷，完成報名。
（二）資格審查與甄選。我行將根據招聘條件對應聘者進行資格審查，并根據崗位需求分布及報名情況等，擇優甄選確定入圍筆試人員。
（三）筆試。總行將于2017年10月21日在北京、上海、南京、武漢、廣州、合肥、成都、杭州等八城市組織統一筆試。
（四）面試、體檢及錄用等后續工作。由總行統一組織實施，具體安排另行通知，請及時關注。
六、相關說明
（一）應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。
（二）招聘期間，我行將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。
（三）中國工商銀行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
七、聯系方式
電子郵箱：recruit@icbc.com.cn
