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    據國考局考試錄用司負責人介紹，今年劃定合格分數線時，既考慮到新錄用公考必須具備的基本素質，又兼顧了不同職位層次對公考能力的不同要求，對中央、省(區、市)、市(地)和縣(區)職位采取了分層劃線的方法，同時對西部地區和艱苦邊遠地區職位、基層職位予以一定的政策傾斜，鼓勵高校畢業生到基層建功立業。
 

　　報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于110分，且行政職業能力測驗不低于60分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于105分，且行政職業能力測驗不低于60分。

　　報考市(地)級直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于100分，且行政職業能力測驗不低于55分。

　　報考縣(區)級及以下直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于50分。
 

　　給予政策傾斜職位的合格分數線為：
 

　　西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市)市(地)級綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于55分；西部地區和艱苦邊遠地區縣(區)級以下綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于45分。
 

　　大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員報考中央機關和省級直屬機構綜合管理類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低于105分，且行政職業能力測驗不低于60分；報考市(地)級直屬機構綜合管理類和行政執法類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于50分；報考縣(區)級直屬機構綜合管理類和行政執法類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于45分。
 

　　中央機關非通用語職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于55分；市(地)級和縣(區)級直屬機構非通用語職位的合格分數線為：總分不低于85分，且行政職業能力測驗不低于45分。
 

　　中央機關和省級直屬機構特殊專業職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于50分；市(地)級和縣(區)級直屬機構特殊專業職位的合格分數線為：總分不低于85分，且行政職業能力測驗不低于45分。銀監會、證監會特殊專業職位專業科目考試不低于45分。
 

　　中央公考主管部門將根據各職位規定的面試比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會統一公布。面試工作由各招錄機關具體負責組織實施，根據招考方案，面試工作將于今年3月底前完成。面試前，招錄機關將在公考考錄專題網站(http://bm.scs.gov.cn/2015)上發布面試公告，載明面試人員名單、面試最低分數線、面試時間、面試地點、聯系方式以及其他須知事項。
 

　　據了解，今年中組部、人力資源社會保障部、國考局根據《公考錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》等有關規定，對違反考試紀律的人員進行了嚴肅處理。同時，將這部分人員名單列入公考錄用違紀違規人員信息庫，供中央和地方公考招錄時比對使用。



 

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