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一、公開招聘原則
(一)公平公開、競爭擇優;
(二)任人唯賢、德才兼備;
(三)崗位需要，按崗聘用。
二、招聘計劃
2017年我院公開招聘高層次人才4名。具體崗位、人數與要求詳見《2017年廣西壯族自治區工業和信息化研究院赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才崗位表》(附表1,以下簡稱“崗位表”)。
三、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法、品行端正，政治素質好;
2.具備招聘崗位所需的理論知識、綜合分析能力和寫作能力;
3.具備招聘崗位規定的學歷、學位和專業要求，對于在校學生，需在2018年順利畢業并按期取得相應學歷學位;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.有下列情況之一者，不得報考：
(1)因犯罪受過刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
(4)因涉嫌違法違紀正在接受審查的;
(5)法律、法規和政策規定的其他情形。
四、招聘程序及辦法
(一)招聘方式
本次招聘采取面試與考核相結合的方法，按照發布公告、面試、考核、體檢、公示和聘用等步驟進行。
1.取得碩士學位或中級職稱人員，免筆試，現場組織面試。
2.取得博士學位或高級職稱人員，免筆試和面試，現場直接組織考核。
3.各招聘站點考核或面試成績前2名，由工信院領導班子組織綜合考核后決定擬聘人員。
(二)信息發布
經自治區人社廳核準備案后，在八桂英才網(www.gxrc.org)、廣西人才網(www.gxrc.com)和自治區工業和信息化委員會門戶網站(www.gxgxw.gov.cn)上公布。
(三)面試
1.面試過程按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員面試工作面試規則(試行)》的要求進行。面試結果由考官當場簽字確認，作為工信院綜合評定和辦理增人手續的依據，面試成績當場公布。
2.面試內容：與崗位要求相關的基礎理論知識、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力，以及個人認知與潛在能力等。
3.面試時間、地點：各站點通知。
4.面試形式：參加面試人員須在指定地點抽簽確定面試順序，依次參加面試。面試采用100分制評分，時間15分鐘。
5.面試成績在面試結束后即時宣布。
6.廣西工業和信息化研究院成立面試考評組。
7.面試過程按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員面試工作面試規則(試行)》的要求進行，面試內容應嚴格保密。如發現有考前泄露相關信息的，將取消該次招聘，并追究相關人員責任。
(四)確定擬聘人員
1.取得碩士學位或中級職稱人員，各站點面試成績在70分以上的前2名應聘人員，由工信院組織綜合考核確定擬聘人員。
2.取得博士學位或高級職稱人員，由赴區外招聘小組提出意見經工信院組織進行綜合考核確定擬聘人員。
(五)體檢、公示和聘用
1.體檢合格的擬聘人員名單經研究院領導班子審定后在八桂英才網、廣西人事考試網和廣西工業和信息化委員會門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業、學歷學位、擬聘崗位等。
2.經本次招聘會確定的擬聘人員，順利畢業并按期取得相應學歷學位的，本院按程序上報自治區工業和信息化委員會審核，自治區人力資源和社會保障廳核準，自治區編制委員會辦公室辦理編制使用審批手續后，辦理聘用、工資等相關手續。
⒊新聘用人員實行試用期制度，試用期限按照國家和自治區有關規定執行;試用期滿經考核合格的，正式聘用。
五、招聘時間
2017年10月16-30日。
六、招聘站點
哈爾濱、北京、上海、武漢、重慶。
七、其他
從報名開始到2018年6月前，我院經審核通過的招聘崗位信息將在 “廣西人才網”和“八桂英才網”發布，在現場招聘會結束后繼續接收人才投遞的簡歷。
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廣西壯族自治區工業和信息化研究院
2017年10月12日
