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柳州職業技術學院是國家示范性高職院校，具有全日制本科生培養資格，連續十五年被評為廣西高校畢業生就業工作先進單位。2017年中國專科(高職高專)院校競爭力排行榜第38位(廣西第一)。
學校擁有中央財政支持的實訓基地3個，自治區示范性實訓基地14個，柳州市千萬元設備值生產性實訓基地2個。國家級教學名師1人，國家級優秀教學團隊1支，自治區教學名師4人。
現有全日制高職生1.1萬余人，設有8個二級學院(部)，開設50多個專業。其中國家示范院校重點建設專業6個，國家級教改試點專業1個，自治區級精品專業1個，自治區級優質專業14個，自治區級特色專業9個，高等職業技術學校提升專業服務產業發展能力項目2個。現有國家級精品課程6門，國家精品資源共享課5門，自治區精品課程27門;國家級教學成果獎5項。
學院是國家汽車應用與維護緊缺人才培養工作院校，第一批國家高技能人才培養(機電項目)培訓基地，中央財政支持獎勵的數控技術實訓基地，國家汽車應用與維護緊缺人才培養基地，中國模具工業協會模具人才培訓基地，國家技能緊缺人才培養基地等。
學校主動融入到地方產業鏈中，與中興通訊、上汽通用五菱、柳工、東風柳汽等企業深度交融，制造類專業成為學校優勢品牌專業，部分專業已達到了國內一流水準。學校推進信息化建設，實施卓越績效管理，助推內涵建設。學校引進國際先進標準，提升人才培養質量，服務地方產業升級，助推企業走出去，開展德國“雙元制”、英國現代學徒制、中德職業教育汽車機電合作項目(SGAVE)等多項國際化合作辦學項目。學校技術創新能力強，專利申請量雄踞全區高職高專院校首位。學院已成為柳州職業教育的龍頭，廣西高職教育的排頭兵，樹立了高職教育品牌。
十三五期間，學校發展戰略：國際引領、內涵升級、六化并舉，建成特色鮮明高職名校。六化即：標準國際化、管理現代化、服務人性化、團隊專業化、校園精致化、貢獻卓越化。
二、招聘崗位、人數及條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
(二)遵守紀律，品行端正，具有良好的職業道德。
(三)身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。
(四)報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件。
(五)應屆畢業生。應屆畢業生界定：2016年6月—2018年12月期間畢業的學生。
(六)2018年招聘崗位及具體條件表。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2018年5月17日—2018年5月27日
2.報名材料
(1)填寫《柳州職業技術學院招聘(錄)人員申請登記表》(詳見附件)，也可從學院網站http://www.lzzy.net/招聘信息欄下載)。
(2)學歷、學位證書、職稱證(或職業資格證)掃描件。
(3)主要科研成果及獲獎材料(包括論文、著作等)掃描件。
(4)其他可展示個人素質和能力的材料。
3.報名方式
應聘者將應聘報名表(附件)和應聘材料發送至zhaopin_lzy@163.com，也可以到柳州職業技術學院行政辦公樓二樓201室進行現場報名。
4.聯系方式
聯系人：劉玉芳 電話：1363306****0772-3156501
傳真：0772-3123736 電子郵箱zhaopin_lzy@163.com
地址：廣西柳州市社灣路28號。
(二)面試
1.面試時間：待定。
2.面試形式：綜合面試。
3.面試程序
(1)招聘單位將提前3個工作日通過書面或電話等方式通知報考人員本人。通知事項包含面試時間、地點、面試內容和面試方式等。對無法通知到本人的，做好相關記錄。
(2)考生于面試當天持本人身份證原件，經工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的，招聘單位按相關規定有權取消面試人員面試資格，所有責任由面試人員自負。
(3)抽簽確定面試順序。
(4)按抽簽確定的面試順序進行面試。
(5)面試結束后，當場向面試人員公布面試成績。
3.面試成績
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。
按招聘崗位計劃招聘人數與應聘人員1:3的比例確定面試人選。不足面試比例者，根據學校實際需要，向上級部門提交不足比例面試申請，獲批準后方可進入面試。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序。
(三)組織考核
根據面試成績，從高到低確定考核人選，考核人選的比例為1:1，考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況。
(四)體檢
對考核合格人員，統一安排到市三甲醫院進行體檢，體檢參照公考錄用的體檢標準。
(五)公示、聘用審批
按照聘用的程序和標準，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，進行公示，公示期為7個工作日，公示無異議的，報上級部門審批，并辦理相關聘用進編手續。
四、紀律與監督
(一)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。
(二)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，取消應聘資格
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。
2.應聘人員在考核過程中作弊的。
3.違反《柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定的其他情形的。
4.法律法規規定的其他違紀行為。
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柳州職業技術學院
2018年5月17日
