0771-2094277
一、工作原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，采取考試考核相結合的辦法，擇優聘用。
二、招聘崗位和基本條件
（一）因工作需要，我院面向社會公開招聘68名工作人員，招聘的崗位、專業及人數（包括直接考核的崗位）詳見附件1《廣西中醫藥大學附屬瑞康醫院2018年公開招聘工作人員計劃》。
（二）應聘人員的基本條件
1.政治素質好，熱愛醫療衛生事業，遵紀守法，品行端正，有開拓創新精神；
2.具有所在崗位要求的專業知識、專業技能和較強的工作能力；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.年齡40周歲以下（時間計算到報名截止日，暨1978年
6月13日及以后出生），有五年以上工作經驗（博士學歷人員工作經驗可放寬至一年以上），部分崗位年齡放寬至45歲以下（1973年6月13日后出生）。高級職稱人員可以適當放寬到55周歲（1963年6月13日及以后出生）。
5.屬在職人員的，需提交所在單位同意報名的證明 ；
6.具備崗位所需要的其他條件;
7.能夠服從我院多院區工作崗位安排;
8.具有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)受到黨紀、政紀處分未解除者；
（2）受刑事處罰或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（3）現役軍人；
（4）法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員；
（5）持虛假證件報名的；
（6）學歷和任職資格未得到國家相關部門認可的。
三、招聘程序
(一)發布招聘信息
公開招考前，通過廣西人才網（http：//www.gxrc.com）、醫院網站等媒體公開發布招聘信息。發布時間從自治區人力資源和社會保障廳批復之日第二天起，不少于7個工作日。
（二）報名方法
1.應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個崗位，不能多報，多報或誤報則取消其報考資格。
2.采用直接遞交或郵寄方式報名，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。報名人員須填寫《廣西中醫藥大學附屬瑞康醫院2018年度公開招聘人員報名登記表》(附件2)。
3.報考前請務必認真對照崗位報考條件，在報名截止前無法回復考生是否符合報考條件。
4.報名時間及聯系方式
時間：2018年6月13日至6月21日，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳時間為準)。
聯系電話：0771-2188258， 2323511
聯系地址：廣西南寧市華東路10號廣西中醫藥大學附屬瑞康醫院人力資源部
郵編：530011
（三）資格審查
1.報名資格現場確認：參加報名資格現場確認時需帶材料（請按以下順序裝訂，應聘材料提交后恕不退還）：
（1）《廣西中醫藥大學附屬瑞康醫院2018年度公開招聘人員報名登記表》1份。（請貼上本人近期1寸證件照1張）。
（2）應聘者應提供身份證、學歷、學位及專業技術職務資格證書等原件及復印件；海外留學畢業生參加資格審查時須提供教育部留學服務中心認證書原件及復印件。以上證件原件驗證后均交回應聘者。
（3）本人簡歷（已婚者附配偶、子女等家庭情況）。
（4）已參加工作人員報名需提供所在單位同意報名的證明，并寫明本人人事檔案托管情況；沒有參加工作的待業人員報名需提供本人人事檔案托管單位證明或者本人檔案情況說明。
（5）其它材料。
（6）本人近期1寸證件照1張，彩色7寸生活照1張（請在相片背面寫上姓名及應聘崗位）。
2.關于資格審查有關說明：
（1）審查報名人員的學歷、學位、職稱以及工作經歷等是否符合崗位基本要求。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其資格。
（2）具體資格審查時間、地點以及通過資格審查的名單，考試時間、地點和注意事項等，請關注廣西中醫藥大學附屬瑞康醫院網站的公告，不進行個別通知，請應聘者自行查閱。
3．關于繳費：按照《廣西壯族自治區物價局、財政廳關于重新明確事業單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》（桂價費〔2010〕269號）文件規定的標準收費，考試費每科50元，在進行報名資格現場確認時繳費。
（四）考試與考核
1.具體考試時間、地點和注意事項等，請關注廣西中醫藥大學附屬瑞康醫院網站的公告，不進行個別通知，請應聘者自行查閱。
2.擬聘崗位與通過資格審查人數的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，必須經主管部門同意，并報自治區人力資源和社會保障廳核準后方能開考。
3.本次考試采取面試方式進行。即崗位要求具有碩士學位或中級職稱人員可直接進入面試；崗位要求具有博士研究生學歷或高級職稱人員可免試直接進入考核。
（1）面試：主要測試面試者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的基本技能、專業技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、領悟能力以及自我認知程度等。
（2）面試考官由用人單位以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。
（3）面試按百分制計算面試成績。在面試結束后即時宣布，并于當天在醫院網站和工作區域內公布全部考生的面試成績及排名。
（4）參加面試考生比例達不到1：3比例的崗位，須經自治區人力資源和社會保障廳核準后才能開考。經自治區人力資源和社會保障廳核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到本次面試試題滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘方案進入下一程序，考生成績達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
4.成績計算
成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
5.考核
由我院人力資源部統一組織實施。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、崗位匹配度等方面的情況。同時要對應聘人員資格條件進行復核。根據最后成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定進入考核對象 (比例內末位應聘者總分成績出現并列時，一并列入考核人選)。考核中若出現不合格或自動放棄者，則按總分成績由高分到低分依次等額遞補確定考核人選或取消該崗位招聘。
（五）體檢
從考核合格人員中，以崗位的最后成績從高分到低分按招聘崗位數1：1確定體檢人選，體檢標準參照《廣西區考錄用體檢通用標準（試行）》執行，由我院統一安排在本院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位最后成績從高分到低分依次確定替補人員或取消該崗位招聘。體檢費用個人自理。
（六）確定擬聘人員
我院黨政領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優確定擬聘人員名單。
（七）公示
進行為期7個工作日的公示，公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等。經公示期滿無異議的人員，由人力資源部報主管部門審核，按照干部人事管理權限報有關部門，依據年度招聘計劃核準后，辦理入編、聘用手續。
（八）聘用合同的簽訂及待遇
受聘人員到醫院工作后，由醫院法人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，通過公開招聘新進醫院的初任人員，原則上實行一年的試用期。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。受聘人員列入國家事業編制，相關待遇按國家和自治區有關規定執行。如受聘人員無法按期到崗或簽合同時無法提供相應學歷、學位證等材料，則取消其錄用資格，根據總分成績由高分到低分依次等額遞補擬聘人員或取消該崗位招聘。
四、紀律監督
此次招考工作嚴格按照公開、公正、公平、競爭、擇優的原則，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受醫院紀委辦公室、監察室和社會各界監督。監督電話：0771-2188307。
五、聯系方式
瑞康醫院網網址：http://www.gxrkyy.com/
人力資源部聯系地址：廣西南寧市華東路86號瑞康醫院健康體檢中心西5樓，郵編：530011。電話：0771-2188258， 2323511。
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