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一、面試時間及地點
（一）面試崗位及時間。
1.面試崗位：各高中學校、幼兒園招聘崗位的面試對象。時間：2018年6月30日（星期六）8：00開始；
2.面試崗位：各小學、初中及特教學校招聘崗位的面試對象。時間：2018年7月1日（星期日）8：00開始。
（二）地點：柳江區拉堡小學教學樓，地址：柳江區拉堡鎮柳西路1號。
二、面試方式
以試講的方式對面試對象進行教學能力測試。先由面試對象按應聘崗位抽簽確定試講順序，然后在相應的學科課程范圍內抽簽確定試講課題，準備試講（即備課）時間為60分鐘。試講以直接面對評委組成員的方式進行（無學生），試講時間為15分鐘。
三、面試程序
（1）簽到。面試對象憑個人身份證原件、筆試準考證原件于面試當日8：00到面試場地指定候考室（具體見現場示意圖）簽到 ，8：20（含）之前未簽到的視為自動放棄面試及應聘資格。
（2）抽簽確定面試順序。面試對象按應聘崗位進行分組抽簽確定面試順序。
（3）抽簽確定試講課題。候考室工作人員安排面試對象者到備課室抽取試講課題。
（4）備課。面試對象抽取課題后，由備課室工作人員將相應教材交給面試對象并由其自行備課。每位面試對象備課時間為60分鐘。試講教材由招聘組織單位提供，試講教師不得攜帶任何資料及電腦、手機等有通信、儲存功能的設備進入備課室。
（5）試講。備課結束后，面試對象在引導員的帶領下，按面試抽簽順序依次到達指定考場進行試講，試講時間為15分鐘。
第一位面試對象進入備課室20分鐘后，候考室工作人員安排下一位考生到備課室抽簽備課。以此類推。
三、面試成績評定
（一）評委評分：各評委根據各面試對象的面試表現情況，獨立在評分表按評分要素給面試對象評分。
（二）統分辦法：面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有評委的評分中去掉一個最高分和一個最低分，然后相加除以有效評委數，所得的平均分即為面試對象的面試成績。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，招聘崗位面試比例達不到1:3的，該崗位考生面試成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。
以考生面試成績按崗位招聘計劃數1：1比例從高分到低分的順序確定考核人選。在崗位招聘計劃數內，若某招聘崗位出現末位面試成績并列時，則當場加試，以加試成績確定排名。
評委按考生面試序號給予評分。考生進入考場要向評委組報告本人的面試序號，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
各招聘崗位面試結束后，經工作人員統分并核查無誤后當天在面試考點公告欄公布面試成績，請考生自行查看。
四、其它須知
（一）面試期間，對面試考生實行封閉管理。整個面試期間，考生不得攜帶和使用任何通訊工具和電子存儲設備，有攜帶者需在進入候考室后把通訊工具和電子存儲設備關閉后交由工作人員統一保管；考生應遵守紀律，聽從指揮，服從工作人員管理，候考室、備課室內不得交頭接耳和喧嘩。對嚴重違犯紀律、不服從工作人員管理者，取消面試資格。
（二）組織單位只提供教材、黑板、粉筆等常規教具，以及為應聘幼兒教師、音樂教師崗位考生提供電子琴，其它所需的教學輔助工具面試考生可以自行準備，但不能攜帶其它相關的資料（如課件等）進入備課室和面試考場。考生面試結束要把所用教材和試講教案及時歸還備課室。
（三）考生要遵守相關考試紀律，若有違反，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
（四）咨詢電話：0772-7214990、7222318；監督舉報電話： 0772-7260185。
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>>>附件：面試名單.xls
柳江區教育局
柳江區人力資源和社會保障局
柳江區人力資源和社會保障局
2018年6月24日
