0771-2094277
一、招聘崗位類別和人數
（一）崗位類別：文職輔警（文秘、會計、計算機網絡工程管理、計算機應用與維護、交通工程、電子技術等專業技術）、警務輔警。
（二）招聘人數：82名，其中男性70人，女性12人。
（三）工作崗位：防城港市公安局交通警察支隊所屬單位
二、招聘條件
（一）擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，工作責任心強。
（二）身體健康，體型端正，形象氣質佳，體重正常，無特殊缺陷，無殘疾、重聽、口吃、色盲，裸視1.0以上（專業技術人員可適當放寬），男性身高165cm，女性身高158 cm以上。
（三）年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1983年7月1日至2000年7月1日期間出生）;
（四）警務輔警須具備高中及以上文化程度,文職輔警具備大專以上文化程度及崗位需要的專業資質和專門技能。退伍軍人、公安院校、體校畢業生在同等條件下優先錄用;
（五）有下列情形之一的，不得報考：
1.受過刑事處罰、治安管理處罰或少年管教的；
2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
3.曾經被行政拘留、收容教育或者被強制戒毒的；
4.曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的；
5.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
6. 涉嫌違法犯罪正在接受調查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀政紀處分的；
7. 其他不適合從事警務輔助工作的情形。
三、招聘原則及主要程序
公開招聘堅持德才兼備，以德為先的用人標準，貫徹公開、公平、競爭、擇優原則。按發布招聘公告、現場報名、網上報名、現場資格審查、體能測評、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等環節進行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的體能測評、面試、體檢、政審考察等任何一個環節的，均視為放棄報考和聘用資格。
四、薪酬待遇
（一）身份待遇
1.本次招聘的人員身份性質是公安機關警務輔助人員，不具有人民警察和公考身份，在人民警察的帶領下開展勤務工作，不辦理編制手續。
2.聘用后試用期為二個月，試用期間接受崗前和業務培訓。在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除勞動合同。
3.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，根據工作需要，依據有關法律法規和個人現實表現，表現優秀的可以考慮續聘。
（二）工資福利待遇
1、月工資標準3500元，專業技術人員工資適當提高（含社保“五險”）。
2.工作滿1年以上的，享受帶薪年休假等相關福利待遇。
五、報考程序
（一）崗位查詢
報考人員自2018年8月30日起，可通過防城港市人才網 （http://fcg.gxrc.com/）,防城港市公安局交通警察支隊（http://www.fcgs.gov.cn/jjzd/）查閱招聘公告等相關信息。
（二）報名時間：2018年8月30日至9月10日
（三）工作日的每天上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。報名咨詢電話：0770-2880601，聯系人：陸警官、王警官
（三）報名方式：
1.網上報名：應聘人員將個人簡歷等相關資料通過互聯網發送至郵箱fcg2880601@163.com
2.現場報名：本應聘人員攜帶相關資料原件及復印件至防城港市北部灣大道138號（防城港市公安局交通警察支隊政工科310室）。
（四）報名要求：
1.應聘人員報名時持本人有效居民身份證、畢業證（退役士兵需攜帶《退出現役證》原件和復印件，近期1寸白底免冠彩色照片2張。填寫提交《防城港市公安局交通警察支隊公開招聘警務輔助人員報名登記表》（附后）。報名及后續招聘各個環節使用的身份證要一致。
2.報名時，報考人員應仔細閱讀崗位職責、性質任務。報名所填報、提交的材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考和聘用資格。
（五）資格審查
由防城港市公安局交通警察支隊按照報名條件對報名者進行資格審核確認。
六、體能測評
（一）資格審查合格人員攜帶本人身份證參加體能測試，測試按照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）的項目及測評規則進行，項目和標準如下：
體能測評項目：男子：10米×4往返跑13″1以內（含13″1），1000米4′25″以內（含4′25″），立定跳遠2.2米（含2.2米）以上。女子：10米×4往返跑14″1以內（含14″1），800米4′20″（含4′20″）以內，立定跳遠1.5米（含1.5米）以上。
體能測評合格的全部進入下一個環節。
（二）測評時間和地點：2018年9月12日上午8:00集中，8：30開始。地點：防城港市人民警察學校
七、面試
體能合格人員進入面試。面試時間和地點：2018年9月13日上午8：30，在防城港市北部灣大道138號。面試采取結構化面試方式進行。主要測試面試者的言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制和舉止儀表等。
以上體能測評、面試時間和地點如有變動，另行通知。
九、體檢與政審考察
根據計劃招聘的職位數，對體能、面試合格的人選，依據成績總分從高分到低分按1∶1的比例確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的，可以從報考人選中依次遞補。
體檢時間：另行通知。體檢參照公考錄用體檢的有關規定進行，體檢所需費用由應聘者個人承擔，具體體檢費用以醫療機構確定的金額為準。體檢不合格者，不予政審考察和聘用。
政審考察參照人民警察招錄的要求進行，重點審查是否具有不得招聘為警務輔助人員的情形。經政審考察不合格的，不予聘用。
十、公示及聘用審批
（一）公示。經集體研究，擇優確定擬聘用人員，并在防城港市公安局交通警察支隊網站http://www.fcgs.gov.cn/jjzd/公示。公示期為5個工作日。經公示無異議的或有異議經核實不影響聘用的人員，按規定程序和人事管理權限審批辦理聘用手續。對公示有異議，經核實影響聘用的，取消聘用資格；對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關規定辦理。擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，從候錄庫中根據空缺職位按照考試成績從高分到低分的原則依次遞補。
（二）對初聘人員，實行試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，簽訂勞動合同（合同期兩年）；不合格者，取消聘用。
（三）實行動態化管理。招聘單位根據聘用人員的工作表現和崗位工作實際需要，可對聘用人員進行相應崗位調整，調整后工資待遇不以招聘簡章工資待遇為準，與實際崗位工資待遇掛鉤。不服從崗位調整的，取消聘用或解除勞動合同等。
防城港市公安局交通警察支隊督察部門將對招聘工作進行全程的監督，如發現有違反招聘紀律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關人員依照有關規定嚴肅處理，觸犯刑律的，移交司法機關依法處理，保證招聘工作順利進行。報考者有違紀違規行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理，并記入本人誠信檔案。
警務督察監督電話：0770-2880613。
防城港市公安局
2018年8月30日
