0771-2094277
一、基本要求：
（1）遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違法行為，誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識和開拓創(chuàng)新精神；
（2）身體健康，能適應(yīng)聘用崗位的工作；
（3）具備擬聘任崗位所必需的業(yè)務(wù)知識和工作能力，具有較好的語言、文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
（4）年齡要求：25－40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
二、招聘崗位及人數(shù)：
| 序號 | 部門名稱 | 計(jì)劃招聘人數(shù) | 職務(wù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 年齡（周歲） | 崗位職責(zé)及要求 |
| 1 | 綜合辦公室 | 3 | 行政專員 | 大專及以上 | 中國漢語言文學(xué)及文秘類 | 25-40 | 職責(zé)：協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司管理制度，起草公司各種綜合性文件，公文流轉(zhuǎn)及處理。 |
| 要求：具有2年以上企業(yè)管理文秘、寫作工作經(jīng)歷,有在行政、事業(yè)單位從事過文秘工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。 | |||||||
| 2 | 財(cái)務(wù)部 | 1 | 副部長 | 大專及以上 | 會(huì)計(jì)與審計(jì)類 | 25-40 | 職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算財(cái)務(wù)處理、費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)審核、稅務(wù)申報(bào)等工作。 |
| 要求：會(huì)計(jì)初級以上職稱，中級以上職稱優(yōu)先考慮，具備全面的財(cái)務(wù)理論知識，熟悉建筑企業(yè)會(huì)計(jì)核算，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。 | |||||||
| 2 | 財(cái)務(wù)專員 | 大專大專及以上上 | 25-40 | 職責(zé)：協(xié)助財(cái)務(wù)部長處理公司日常財(cái)務(wù)工作，審查各項(xiàng)目工程進(jìn)度款申請及賬務(wù)處理工作。 | |||
| 要求：會(huì)計(jì)初級以上職稱，具備全面的財(cái)務(wù)專業(yè)理論知識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)操守，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。 | |||||||
| 3 | 融資管理部 | 1 | 部長 | 大專及以上 | 金融、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)類 | 25-40 | 職責(zé)：負(fù)責(zé)公司融資規(guī)劃的制定，負(fù)責(zé)公司融資項(xiàng)目的籌劃及儲(chǔ)備，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的資金籌措，融資計(jì)劃和融資方案的制定和實(shí)施，配合金融機(jī)構(gòu)做好融資前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 |
| 要求：初級以上職稱，中級以上職稱優(yōu)先考慮，具有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力，有金融企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 | |||||||
| 1 | 融資專員 | 大專及以上 | 25-40 | 職責(zé)：編制公司年度融資計(jì)劃，具體實(shí)施公司審批的融資方案，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 | |||
| 要求：具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，服從公司的工作安排，具有團(tuán)隊(duì)精神。 | |||||||
| 4 | 工程項(xiàng)目管理部 | 1 | 副部長 | 大專及以上 | 土木工程、建筑工程、房屋建筑學(xué)、工業(yè)與民用建筑、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)類 | 25-40 | 職責(zé)：負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目日常管理及技術(shù)指導(dǎo)工作，安排專職管理人員對項(xiàng)目的安全、進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行檢查等工作。 |
| 要求：中級以上職稱，具有5年以上的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟練工程項(xiàng)目實(shí)施的工藝流程，具有建造師職業(yè)資格證者優(yōu)先。 | |||||||
| 5 | 工程技術(shù)員 | 大專及以上 | 25-40 | 職責(zé)：配合部長安排對施工現(xiàn)場進(jìn)行巡查，針對現(xiàn)場安全、質(zhì)量、進(jìn)度控制等做好記錄，并及時(shí)上報(bào)巡查中發(fā)現(xiàn)的問題。 | |||
| 要求：初級以上職稱，熟悉土建、工程類建設(shè)等工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從工作安排 | |||||||
| 5 | 國有資產(chǎn)經(jīng)營部 | 2 | 營銷專員 | 大專及以上 | 市場營銷類、工商管理類 | 25-40 | 職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司國有資產(chǎn)運(yùn)營及招商工作，負(fù)責(zé)資產(chǎn)運(yùn)營及收入臺賬登記，負(fù)責(zé)企劃文案的指導(dǎo)、審核與方向性方案的撰寫工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交付的其它工作任務(wù)。 |
| 要求：初級以上職稱，具有較強(qiáng)的組織、策劃、招商及營銷能力。 |
三、招聘程序：
1.報(bào)名時(shí)間：2018年10月16日至2018年10月26日止
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)應(yīng)聘一個(gè)職位，符合招聘條件的人員可直接從網(wǎng)上下載并填寫《大化瑤族自治縣國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司公開招聘職位報(bào)名登記表》進(jìn)行報(bào)名，并將個(gè)人身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、重要獲獎(jiǎng)證書掃描件及報(bào)名表發(fā)送到郵箱：dhgtgs@163.com，報(bào)名咨詢電話：18178888308 韋先生。
3.資格審查：2018年10月27日至10月28日。
4.面試
（1）面試人選根據(jù)報(bào)名人員資格審查情況確定面試人員名單,沒有接到面試通知者不再另行通知。
（2）面試時(shí)間：面試時(shí)間初定為2018年11月2日左右，具體的面試時(shí)間及地點(diǎn)另電話通知。
（3）采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行面試，面試成績滿分為100分，60分以上為合格，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢考察人選。
（4）面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績。
5.體檢
在面試合格人員中按面試成績從高分到低分以1︰1比例確定體檢人員名單，體檢人員自行到大化縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員按規(guī)定時(shí)間提交體驗(yàn)報(bào)告，如在規(guī)定時(shí)時(shí)間無法提供報(bào)告的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢中出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄體檢的，可從面試合格人員中按成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
6.考察
在體檢合格人員中按1︰1的比例確定考察人選，并由大化縣國投公司組織考察。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
6.聘用審批
根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
7.福利待遇：待遇按大化縣國有資產(chǎn)投資有限公司薪酬制度執(zhí)行，按國家要求辦理五險(xiǎn)一金。
8.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（1）貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（2）實(shí)行回避制度。招聘負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（3）嚴(yán)格按照公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑法的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
大化瑤族自治縣國有資產(chǎn)投資有限公司
2018年10月16日
