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    為了解決管理區部分單位人員緊缺的問題，增強專業技術人員與執法人員力量，加快新區建設步伐。根據管理區管委常委會會議精神，平桂管理區面向社會公開招聘聘用人員25名。為使招聘工作順利進行，特制定本實施方案。

一、招聘崗位及名額

計劃招聘聘用人員25名，其中：管理區國家稅務局協稅護稅工作人員5名、管理區地方稅務局協稅護稅工作人員5名、管理區城投大廈旁治安崗亭工作人員12名、鄉鎮檢察室辦案輔助人員3名。（具體分配詳見招聘計劃表）。

二、報考人員的資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，年齡18周歲以上、35周歲以下。

2.遵紀守法，品德端正，具有良好的職業道德。

3.具有大專及以上學歷（應聘管理區城投大廈旁治安崗亭工作人員退伍軍人可適當放寬條件）。

4.具有一定的組織管理能力、綜合分析能力、溝通協調能力和文字綜合能力，能熟練運用公文處理軟件。

   5.身體健康，具有正常履職的身體條件。

  6.符合招聘的職位所需的其他資格條件。

7.不違反計劃生育政策。

三、報名及資格審查

（一）報名時間：自簡章發布之日起至2015年3月25日下午5：30前。

（二）報名地址：賀州市平桂管理區人力資源和社會保障局人事管理股（賀州市平桂管理區桂隆貿易大大廈二樓），聯系電話：0774-8832433。

（三）報名事項：凡符合本簡章報考條件要求者，持本人身份證、學歷學位證書（以上提供的證件均為原件和復印件各1份）、《報名表》（到平桂公眾信息網下載），在規定時間內到指定地點進行現場報名。另交近半年內小2寸彩色免冠近照2張。

（四）資格審查：由賀州市平桂管理區人力資源和社會保障局收集匯總報名人員名單，根據職位資格條件，對報考者進行資格審查，確定符合面試條件人員名單。

（五）報名要求：報考人員應嚴格按要求報名，凡不符合條件要求及弄虛作假的，取消報名資格。由此產生的后果由考生本人負責。

四、面試和體檢

（一）面試：根據報名人數情況組織開展面試，由賀州市平桂管理區人力資源和社會保障局聘請專業人員組成面試考官組進行面試，時間另行通知。

（二）體檢：經面試合格按1:1的比例確定體檢名單，體檢由平桂管理區人力資源和社會保障局統一組織到指定的醫院進行體檢，體檢不合格者不予聘用，體檢費用由應聘人員自理 (應聘管理區城投大廈旁治安崗亭工作人員需參加體能測試) 。

五、聘用

符合條件的應聘人員，試用期為3個月，試用期滿并經考核合格的由各用人單位與應聘人員簽訂勞動用工合同（合同期為一年）。聘用合同由平桂管理區人力資源和社會保障局監制。對體檢合格、公示無異議人員，按照規定程序辦理聘用手續。      

六、待遇

   聘用人員不占用單位編制，實行合同制管理。聘用人員每人每月工資1903元（含社會保險個人承擔部分），社會保險個人承擔部分隨繳費基數增加而相應增加，并由聘用單位統一代扣代繳；社會保險單位繳納部分由管理區財政負擔并每月撥入管理區社會保險經辦機構；            

七、監督及其他事項　　

賀州市平桂管理區監察局對招聘工作進行全程監督（監督電話：0774-8836632）。本《簡章》由平桂管理區人力資源和社會保障局負責解釋（咨詢電話：0774-8832433）。本次招聘工作原則上于2015年4月15日前完成。

附表1：賀州市平桂管理區面向社會公開招聘聘用人員崗位計劃表.doc

附表2：賀州市平桂管理區面向社會公開招聘聘用人員報名表.doc

              賀州市平桂管理區人力資源和社會保障局

2015年3月16日

附表1：賀州市平桂管理區面向社會公開招聘聘用人員崗位計劃表

附表2：賀州市平桂管理區面向社會公開招聘聘用人員報名表

年      月     日

注：此表一式兩份。

 

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