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一、招聘原則
按照“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，面向社會公開招聘擇優錄用。
二、招聘人數及崗位
（一）招聘人數
招聘人數50人，其中男性輔警40人，女性輔警10人。
（二）工作崗位職責
主要從事警務輔助崗位工作，具體工作內容是協助民警開展縣監察委員會留置對象的安全監管和陪護工作，以及應急備勤、巡邏防控等工作。
三、報考條件
報考人員應當具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守國家法律法規和社會公德，品行端正，熱愛公安工作；
（二）18周歲以上、35周歲以下（即2001年1月7日至1983年1月7日期間出生）。
（三）具有高中或中專以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力；
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）籍貫不限；
（六）具備招錄職位規定的其他條件。
（七）有下列情形之一的，不得報考：
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
3.曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的；
4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；
5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
6.涉嫌違法犯罪正在接受調查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀政紀處分的；
7. 現役軍人；
8. 在讀的普通高中（中專）或者普通高等學校學生；
9. 其他不適合從事警務輔助工作的情形。
四、招聘程序
按發布招聘公告、報名、資格審查、文化考試、體能測評、面試、政審考察、體檢、公示、聘用等環節進行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個環節的，均視為放棄報考和聘用資格。
五、報考程序
（一）報名方法及時間
1.本次公開招聘考試報名采取現場報名的方式進行。應聘人員到藤縣公安局信訪室現場報名。本次考試不收取報名費。
2.報名時間：2019年1月7日至2019年1月16日。
（二）資格審查
在現場報名時同時對考生進行資格初審，主要是審查年齡、文化程度等報考條件。未通過資格審查的考生取消聘用資格。
（三）報名注意事項
1.報名時，應聘人員填寫的報考信息應當真實、準確。應聘人員提供虛假報考信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關規定嚴肅處理。
2.報名必須提供有效期內的二代居民身份證、學歷證書原件和復印件。
3.應聘人員所留聯系電話、通訊地址應準確無誤，確保能夠及時聯系本人。
4.聘用后未按要求到崗工作的，5年內不得應聘藤縣警務輔助人員。
六、考試
（一）有下列情形的可免筆試（報名時帶原件和提供復印件）：
1.士官；
2.服現役期間，有榮立三等功以上的；
3.烈士子女的；
4.在邊遠地區和艱苦地區服役的；
（二）2019年1月18日上午9時進行筆試，下午2時30分進行電腦試。
（三）體能測評時間：初定2019年1月19日（以體能測評公告為準）。
（四）體能測評地點：待定。（以體能測評公告為準）
（五）所有進入體能測評環節的考生必須結合本人身體狀況，憑個人意愿參加體能測評，如本人身體狀況欠佳或不宜參加體能測評的，應當放棄參加。考生不按規定時間、地點參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。
（六）體能測評項目為：
男子：1000米、100米跑、立定跳遠、俯臥撐；
女子：800米、100米跑、立定跳遠、仰臥起坐。
各體能測評項目評分標準詳見《藤縣公安局招聘警務輔助人員體能測評標準評分表》（附件4）。個人體能測評成績分合格和不合格兩種，不計分。
體能測評合格分數線由藤縣公安局統一公布。
七、面試
（一）面試名額、時間和地點
1.面試名額：對體能測評合格的考生，根據計劃招聘人數與面試人選1：2的比例，按照體能測評成績從高分到低分的順序依次確定面試入圍人選。如體能測評合格人數達不到規定的比例，按實有人數確定面試入圍人選。
2.面試時間：2019年1月20日（如有變動，以面試公告為準）。
3.面試地點：待定。（以面試公告為準）
（二）面試方式
面試采取面談考察的方式進行。主要測試面試者的言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，60分為合格。
八、考察、體檢和公示
（一）政審考察
根據計劃招聘人數與政審考察、體檢人選1：1的比例，對面試合格的人選按照個人總成績（個人總成績=筆試成績+電腦試成績+面試成績）從高分到低分的順序確定政審考察和體檢人選。
政審考察參照人民警察招錄的要求進行，重點考察是否具備履行崗位職責的品德、素質、能力，以及審查是否有不得招聘為警務輔助人員的情形。
（二）體檢
體檢安排由藤縣公安局另行通知，體檢項目和標準參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》和《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行（見附件3）。
（三）公示
招聘單位經集體研究，確定擬聘用人員，并在藤縣人民政府網公示5個工作日。經公示無異議的或有異議經核實不影響聘用的人員，按規定程序和人事管理權限審批辦理聘用手續。
公示期間，對受到投訴且經查實不符合應聘資格的，不予聘用；對一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
如出現體檢、考察不合格或放棄考察、體檢、聘用資格的，相應職位可以依次遞補考察、體檢人選。公示中發現問題不予聘用的，可按總成績從高到低依次遞補人員。
九、聘用
對公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，經審核后，辦理聘用手續。被聘用的人員應在規定的時間內到用人單位報到。逾期未報到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案。如擬聘用人員自愿放棄聘用資格，可擇期從候錄庫中遞補聘用人選。
招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同（合同期兩年）。聘用合同不得違反國家法律、法規的規定。
對初聘人員，應當實行試用期制度。試用期為二個月，試用期間需接受崗前培訓。在試用期間被證明不符合聘用條件或崗前培訓不合格的，用人單位可以解除聘用合同。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、建立候錄庫
體能測評、面試都合格但未聘用的人員全部納入藤縣公安局警務輔助人員候錄庫，自面試成績公布之日起，有效期半年。在有效期內，縣公安局可結合本局警務輔助人員崗位空缺情況，根據人崗相適應的原則，優先從候錄庫人員中進行招聘，經政審考察、體檢合格的，可聘用為藤縣公安局警務輔助人員，并享受相應崗位待遇。
十一、薪酬待遇
（一）身份待遇
1.本次招聘的警務輔助人員不具有人民警察和公考身份，不行使人民警察職權，不辦理編制手續。
2.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，依法解除聘用合同。合同期滿后，根據工作需要，依據有關法律法規和個人現實表現，考慮可以續聘。
（二）薪酬待遇
1.薪酬約2800～3000元/月（含單位及個人繳納的社保）。
2.執行留置看護任務享受執勤補助80元/天，執勤補助金額按實際執勤天數發放。
3.統一繳納“五項社會保險”；按國家相關規定享受帶薪休假等相關福利待遇。
十二、其他事項
（一）考生報名前需認真閱讀本公告及相關附件。
（二）考生參加筆試、電腦試、體能測評、資格審核、面試、體檢時，必須同時攜帶本人有效期內的二代居民身份證（與報名時一致）。
（三）本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。
本次公開招聘工作由藤縣公安局具體組織實施，自覺接受群眾監督，本公告由藤縣公安局負責解釋。
藤縣人民政府網網址：www.tengxian.gov.cn
藤縣公安局咨詢電話：0774-7273532。
附件：
1.藤縣公安局公開招聘警務輔助人員計劃表
2.報名材料及表格
3.體檢標準
4.藤縣公安局招聘警務輔助人員體能測評標準評分表
藤縣公安局
2019年1月7日
