0771-2094277
至本次招考實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。
招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。《公考錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
因體檢不合格或自動放棄體檢資格等原因出現的缺額，經市公考主管部門同意后，可在報考同一職位進入面試的人員（森林警察職位在體能測評合格的人員）中按考試總成績高低依次遞補。
按照《公考錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》的有關規定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，由省級以上公考主管部門給予其5年內不得報考公考的處理。
（二）考察
招錄機關對體檢合格的報考人員進行全面考察，考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結論。
因考察不合格或自動放棄等原因出現的缺額，經招錄單位或縣區申請，市公考主管部門同意后，可在報考同一職位進入面試的人員（森林警察職位在體能測評合格的人員）中按考試總成績高低依次遞補。遞補人員經體檢合格后進入考察。
（三）公示
各招錄機關確定擬錄用人員后，在瀘州人事考試網上進行公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校（或原工作單位）、準考證號、擬錄用職位、考試成績、職位排名和監督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。
六、錄用審批及試用期
（一）考試、體檢、考察并經公示合格者，由招錄單位報市公考主管部門辦理錄用手續。其中，此前已報考其他單位的考生，在本次錄用公示結束前被其他單位錄（聘）用，本人應主動向招考單位書面申請終止錄用。在公示結束決定錄用后，由于上述及考生自愿放棄錄用等原因所產生的缺額不再遞補。
被錄用的人員應在規定的時間內到用人單位報到。不按時報到的，取消錄用，并記入考生誠信檔案庫。
（二）新錄用的公考試用期為一年。試用期滿，經招考單位考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公考應在試用期內進行初任培訓，沒有基層工作經歷的，用人單位應當安排到基層工作兩年。錄用到鄉鎮機關職位的公考，在鄉鎮機關的服務年限不得低于5周年（含試用期）；報考定向招錄“服務基層項目人員”的考生，錄用后在鄉鎮的最低服務年限為8周年（含試用期）。
七、紀律與監督
為保證錄用公考工作的順利進行，維護考試錄用工作的公開性、公正性、嚴肅性，市紀檢（監察）部門將全程監督此次公開考試錄用工作。考錄過程中，要嚴格執行《中華人民共和國公考法》、《公考錄用規定（試行）》的有關規定和紀律要求，歡迎社會各界予以監督。若有弄虛作假等違紀違規行為，一經查實，按《關于印發〈公考錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）〉的通知》(人社部發〔2009〕126號)等有關規定進行嚴肅處理。
瀘州市人社局紀檢組電話0830-3116881，瀘州市紀委（監察局）監督電話0830-3190019。
八、本公告由中共瀘州市委組織部、瀘州市人力資源和社會保障局、瀘州市公考局負責解釋。
特別提示：
（一）本次招考有關職位調整、成績、資格復審、面試、體能測評、體檢、錄用前公示等事項均在瀘州人事考試網：www.lzrsks.gov.cn發布。因不及時查看瀘州人事考試網上的相關公告，造成的后果概由考生本人負責。
（二）根據《公考錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》規定，對違反錄用考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予責令改正、考試成績無效、取消錄用、五年內不得報考公考、終身不得報考公考等相應處理。違紀情節嚴重的，由公考主管部門或公考考試機構向報考人員所在單位（學校）通報，追究其相應責任。構成犯罪的移送司法機關處理。
（三）請考生網上報名時最好留下兩種聯系方式（手機和固定電話），在報名參考特別是資格復審和面試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招錄機關。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。
（四）對要求了具有相關資格證書的職位，考生在網上報名時，請在“獲得過何種專業證書，有何專長”欄目中填寫清楚，便于審查人員審查。
（五）在上傳照片時，請上傳標準證件照。
（六）涉及到《2015年瀘州市上半年
