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桂林市秀峰區政府機關招聘編外聘用人員公告
為保障秀峰區機構改革順利推進，加強部分機關單位工作人員力量，推動相關工作更好發展，經秀峰區政府同意，我局擬面向社會公開招聘20名聘用工作人員補充到區機關相關部門進行輔助性行政工作。現將相關招聘事項公告如下。
一、招聘崗位及名額
本次共招聘工作人員20名。為便于招聘，共設置4個崗位對外招聘。（具體崗位見《秀峰區人民政府機關招聘編外聘用人員職位表》）
二、報名的基本條件及資格
（一）基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，愛崗敬業，具有良好的品德和為人民服務精神；
2.遵守憲法和法律;品行端正，無違法犯罪記錄；
3.具備崗位所需的專業知識、文化知識和工作能力；
4.熟悉電腦（辦公文檔）及文字寫作；
5.身體健康。
（二）資格條件
1、中華人民共和國公民，戶籍不限。
2、具有國家承認的大學專科及以上學歷。
3.年齡在18周歲以上（2001年5月31日以前出生）、35周歲以下（1983年5月31日以后出生）；
（三）報名咨詢電話
秀峰區就業服務中心 2822185
秀峰區人力資源和社會保障局2826272
三、招聘程序
招聘采取公開、平等、競爭、擇優聘用方式，按照報名、資格審查、考試、體檢、政審考察、公示、聘用的程序進行。
（一）報名
（1）報名時間：2019年5月5日—5月10日
（2）報名地點：秀峰區就業服務中心
（3）報名要求：報考者須填寫《秀峰區機關招聘編外聘用人員報名表》，交身份證、戶口簿（戶籍證明或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學歷證書以及其他能說明本人符合報名條件的有關資料原件和復印件各一份（原件核驗后退回）、近期免冠一寸彩照二張。
（4）每位報名者只能報考一個崗位。
（二）資格審查
由秀峰區人力資源和社會保障局工作人員對報名者是否符合招聘崗位的基本條件和資格條件進行審查。對報名者在報名、資格審查中，提供虛假材料的，一經發現，取消資格。
（三）考試
時間：具體時間待定
地點：另行通知
內容形式：直接面試
考試由秀峰區人社局負責組織實施。
（四）體檢（2019年5月下旬）
根據考試成績總分，按1:1的比例從高分到低分（面試分數須達到60分以上）確定體檢人員。如總成績相同，則采取加試的方式決定，以加試成績高者確定體檢人員。
體檢標準參照公考（錄）聘用人員標準進行。
若考生體檢不合格或自動放棄，出現職位空缺的，按照考生總分數排名依次遞補。
（五）政審考察（2019年6月上旬）
對體檢合格的人員進行政審考察，考察組成員由秀峰區人社局和相關部門人員組成。政審考察內容為政治思想品德、業務工作能力以及各方面現實表現情況以及有無違法違紀行為等。在政審考察的同時，對應聘者的資格進行復查，復查不合格的，取消資格。若考生政審不合格或自動放棄，出現職位空缺的，按照考生總分數排名依次遞補。
（六）聘用（2019年6月）
應聘人員經政審考核合格后，由秀峰區聘用人員管理工作領導小組集體研究，確定擬聘人員，并對擬聘人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示無異議的，由人社局辦理聘用手續，分別安排到申報單位工作，并簽訂三年聘用合同。其中試用期3個月，（試用期基本工資按80%發放），試用期內發現違規、違紀行為或因其他原因不能勝任單位工作的，按規定解除勞動合同。
四、待遇
聘用的工作人員在聘用期間，薪酬待遇按秀峰區機關同級同類編外聘用人員工資待遇標準執行，并按規定繳納社會保險。
五、其他
（一）應聘報名人數達到擬招聘人數1：3的比例時開考。如出現報考人數達不到規定開考比例人數情況，則由秀峰區聘用人員管理工作領導小組研究討論決定是否開考，以及是否減少招聘人數等事宜。
（二）秀峰區招聘聘用人員的相關招聘公告、通知、公示等內容均在秀峰區政府門戶網（http://www.glxfq.gov.cn）公布。
六、咨詢與監督
為保證招聘公開、公平、公正地進行，更好地接受各方監督，在招聘過程中設立監督、舉報電話：
區監察委： 2673324
區人社局： 8988305
附件：
秀峰區人力資源和社會保障局
2019年5月5日
