0771-2094277
一、單位簡介
廣西廣播電視技術(shù)中心是隸屬廣西壯族自治區(qū)廣播電視局的全額撥款事業(yè)單位，負(fù)責(zé)局屬無線廣播電視事業(yè)建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)管理 ，確保廣播電視信號暢通，是廣西廣播電視無線覆蓋的主力軍。廣西廣播電視技術(shù)中心內(nèi)設(shè)9個職能部室，直接管理14個分中心、1個無線傳播樞紐臺和1個地球站，14個分中心名稱分別為：南寧分中心、柳州分中心、桂林分中心、梧州分中心、北海分中心、防城港分中心、欽州分中心、貴港分中心、玉林分中心、賀州分中心、百色分中心、河池分中心、來賓分中心、崇左分中心，各分中心負(fù)責(zé)廣播電視信號的當(dāng)?shù)胤秶鷤鬏?、傳播、發(fā)射，承擔(dān)所轄發(fā)射臺站設(shè)備維護(hù)管理。
近年來，廣西廣播電視技術(shù)中心以構(gòu)建長效公共服務(wù)體系為己任，積極推進(jìn)科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，努力擴(kuò)大覆蓋，拓展發(fā)展空間，壯大自身實(shí)力，實(shí)現(xiàn)無線傳播事業(yè)的變革轉(zhuǎn)型與科學(xué)發(fā)展，在全國率先實(shí)現(xiàn)全區(qū)無線發(fā)射臺站集中聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控和“無人值班，有人留守”管理。目前廣西廣播電視技術(shù)中心初步建成一個播出安全、傳輸快捷、覆蓋廣泛、業(yè)務(wù)多元、管理高效的廣播電視無線傳播公共服務(wù)體系。
二、招聘崗位
本次公開招聘（實(shí)名編制）工作人員96名，具體崗位要求附后。
三、應(yīng)聘人員資格
?。ㄒ唬﹫?bào)名基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.有愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，愿意從事廣播電視及相關(guān)工作；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具備招聘崗位所需的具體條件。
?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3.曾被開除公職或?qū)W籍的；
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
5.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
6.其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、信息發(fā)布地址
?。ㄒ唬┍敬喂_招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、主管部門網(wǎng)站：自治區(qū)廣播電視局（http://gbdsj.gxzf.gov.cn）發(fā)布。
?。ǘ┍敬喂_招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在主管部門網(wǎng)站（http://gbdsj.gxzf.gov.cn）發(fā)布。
五、招聘流程
?。ㄒ唬┛忌鷪?bào)名
報(bào)考者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)、按照招聘崗位具體要求對口報(bào)名，每名報(bào)考者限報(bào)一個崗位。
技術(shù)維護(hù)崗位四，面向用人工作地點(diǎn)所在縣戶籍人員（或者生源）招聘，采取直接面試的方式（應(yīng)聘人員被單位聘用后，最低服務(wù)期限為5年）。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年7月3日-7月17日；
網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)址：http://zhaopin.gxrtbtc.com
審核驗(yàn)證、現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間：2019年7月19日-7月25日。
在審核驗(yàn)證、現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間內(nèi)，報(bào)考者可現(xiàn)場修改報(bào)考崗位。
以上時(shí)間不含星期六、星期日和法定節(jié)假日。
1.報(bào)名材料：
?。?）本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、個人簡歷（已婚者附配偶、子女等家庭情況）、應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表（限應(yīng)屆生）、相應(yīng)報(bào)考崗位條件要求提供的資格證書及其它相關(guān)報(bào)考資格所需證明材料，其中2019年畢業(yè)生的畢業(yè)證和學(xué)位證需在7月30日前提交。
（2）海外留學(xué)畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。
?。?）面試（含實(shí)際操作能力測試）入圍人選，屬于在職人員報(bào)名的，需提供所在單位同意報(bào)名的證明及本人人事檔案托管情況說明，提供所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考核前提供；屬于沒有參加工作的待業(yè)人員報(bào)名的，需提供本人人事檔案托管單位證明或者本人檔案情況說明。
（4）一張近期個人生活照。
2.報(bào)名步驟：
?。?）請應(yīng)聘者登錄本單位報(bào)名系統(tǒng)（報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://zhaopin.gxrtbtc.com），按系統(tǒng)要求填寫《廣西廣播電視技術(shù)中心2019年公開招聘人員基本情況表》（以下簡稱《基本情況表》）和上傳報(bào)名材料（含證照掃描件，掃描件要齊全、清晰），同時(shí)要將填寫生成的《基本情況表》及時(shí)打?。ㄕ堎N上本人近期1寸證件照1張），并手寫簽名，于審核驗(yàn)證時(shí)提供。
（2）請應(yīng)聘者于上述驗(yàn)證時(shí)間持報(bào)名材料原件及復(fù)印件（含手寫簽名的《基本情況表》）參加審核驗(yàn)證，核原件，留復(fù)印件。
審核驗(yàn)證聯(lián)系方式：黃老師，0771-2626406、封老師，0771-2806865 。
驗(yàn)證地址：廣西南寧市七星路123號廣西廣播電視技術(shù)中心人力資源部。
所需報(bào)名材料不齊全者不予接受報(bào)名；未提供材料原件審核驗(yàn)證的視為放棄報(bào)名。
應(yīng)聘者須對所填報(bào)信息材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性、有效性負(fù)責(zé)，并在報(bào)名表的“應(yīng)聘者承諾”欄親筆簽名。若填報(bào)失實(shí)，后果由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，對“是否服從分配”選項(xiàng)，必須填寫清楚，不能留空不填。對報(bào)名中填寫不服從分配的考生，在確定擬聘人員時(shí)不能再參加二次選擇。請考生慎重填報(bào)。
?。ǘ┵Y格審查
1.根據(jù)崗位需要，由人力資源部對報(bào)考者各項(xiàng)條件進(jìn)行審查。
2.將資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，將隨時(shí)取消其考試、聘用資格。
（三）筆試（總分100分）
1.在自治區(qū)廣播電視局網(wǎng)站公布開考崗位、通過資格初審名單以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
2.應(yīng)聘技術(shù)維護(hù)崗位一、技術(shù)維護(hù)崗位二、技術(shù)維護(hù)崗位三、電力維護(hù)崗位、財(cái)會崗位、資產(chǎn)管理崗位、文秘兼檔案管理崗位、電力維護(hù)兼駕駛員崗位，需進(jìn)行筆試。
3.筆試結(jié)束后，每個招聘崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試（含實(shí)際操作能力測試）的考生。
4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)另行通知。
5.開考比例：每個招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例不少于1:3才予以開考。對達(dá)不到規(guī)定比例又需要開考的崗位，須經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后，并及時(shí)發(fā)布變更開考比例公告后，方能開考；確實(shí)不能開考的，由人事部門確認(rèn)后及時(shí)通知報(bào)考者。
6.進(jìn)入面試的人員的姓名、成績和崗位排名，在招聘單位主管部門（自治區(qū)廣播電視局）網(wǎng)站公布。
（四）面試（含實(shí)際操作能力測試）
1.面試（總分100分）
?。?）筆試結(jié)束后，每個招聘崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試（含實(shí)際操作能力測試）的考生。個別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要當(dāng)年補(bǔ)缺的，須經(jīng)招聘單位主管部門核準(zhǔn)才能進(jìn)入面試（含實(shí)際操作能力測試）程序。
（2）經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試（含實(shí)際操作能力測試）時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試（含實(shí)際操作能力測試）滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽冞_(dá)不到70%以上分值的，取消該考生該崗位的招聘。
?。?）面試時(shí)間另行通知。
（4）面試成績當(dāng)場公布，并于當(dāng)日在單位工作區(qū)域內(nèi)公布。
需進(jìn)行面試的崗位
?。?）技術(shù)維護(hù)崗位一、技術(shù)維護(hù)崗位二、技術(shù)維護(hù)崗位三、電力維護(hù)崗位、財(cái)會崗位、資產(chǎn)管理崗位、文秘兼檔案管理崗位、電力維護(hù)兼駕駛員崗位，需進(jìn)行面試，面試總分100分 。
?。?）技術(shù)維護(hù)崗位四，面向用人工作地點(diǎn)所在縣戶籍人員（或者生源）招聘，采取直接面試的方式（應(yīng)聘人員被單位聘用后，最低服務(wù)期限為5年）。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分?？忌煽冞_(dá)不到70分值的，取消該考生該崗位的招聘。
2.實(shí)際操作能力測試（總分100分）
電力維護(hù)兼駕駛員崗位還需進(jìn)行實(shí)際操作能力測試。
?。ㄎ澹w能測試（總分100分）
體能測試主要考察應(yīng)聘者的負(fù)重前進(jìn)能力，負(fù)重方式為手提重物前進(jìn)。
進(jìn)入技術(shù)維護(hù)崗位一、技術(shù)維護(hù)崗位二、技術(shù)維護(hù)崗位三、技術(shù)維護(hù)崗位四、電力維護(hù)、電力維護(hù)兼駕駛員崗位面試（含實(shí)際操作能力測試）的人員，還需進(jìn)行體能測試。
（六）總成績計(jì)算
1.考試總成績按百分制計(jì)算?？偝煽儽Ａ?位小數(shù)。
2.財(cái)會崗位、資產(chǎn)管理崗位、文秘兼檔案管理等崗位，考試總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)分。
3.技術(shù)維護(hù)崗位一、技術(shù)維護(hù)崗位二、技術(shù)維護(hù)崗位三、電力維護(hù)等崗位考試總成績按筆試成績占30%，面試成績占40%，體能測試成績占30%計(jì)分。
4.電力維護(hù)兼駕駛員崗位，考試總成績按筆試成績占25%，面試成績占25%，實(shí)際操作能力測試成績占25%，體能測試成績占25%計(jì)分。
5.技術(shù)維護(hù)崗位四，考試總成績按面試成績占60%、體能測試成績占40%計(jì)分。
（七）考核
根據(jù)考試總成績從高分到低分，按各招聘崗位1:1.5的比例進(jìn)入考核。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、體能素質(zhì)、工作實(shí)績、崗位匹配度等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
?。ò耍┐_定擬聘人選和體檢
1.廣西廣播電視技術(shù)中心黨委研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘人選。
2.擬聘人選按報(bào)考的崗位及工作地點(diǎn)根據(jù)考試總成績從高到低錄取，若某一擬聘崗位相應(yīng)的工作地點(diǎn)錄取名額滿后，按該崗位擬聘人選考試總成績從高到低順序，該崗位余下的擬聘人選可對該崗位相應(yīng)空缺的工作地點(diǎn)進(jìn)行二次選擇，對報(bào)名時(shí)填報(bào)不服從分配的，則不再參加二次選擇，即該考生該崗位的招聘終止，不再進(jìn)入下一個招聘環(huán)節(jié)；若在二次選擇工作地點(diǎn)中擬聘人選放棄聘用崗位，在二次選擇工作地點(diǎn)之后，該崗位因有聘用考生放棄等原因又出現(xiàn)空缺崗位情況，招聘單位需進(jìn)行遞補(bǔ)時(shí)，在二次選擇工作地點(diǎn)中已放棄聘用的考生不能再作為遞補(bǔ)人選。
3.在確定擬聘人選時(shí)，對服務(wù)期滿且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格（職稱）及以上等次的“三支一扶”人員、大學(xué)生村官、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，在同等條件下優(yōu)先考慮。
4.組織擬聘人員進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對應(yīng)聘技術(shù)維護(hù)崗位一、技術(shù)維護(hù)崗位二、技術(shù)維護(hù)崗位三、技術(shù)維護(hù)崗位四、電力維護(hù)、電力維護(hù)兼駕駛員崗位的考生，體檢結(jié)果為色盲或紅綠色盲者，不予聘用。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按考試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
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在廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)廣播電視局網(wǎng)站上對擬聘人員基本情況、擬聘崗位名稱進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)技術(shù)中心黨委研究同意，依次報(bào)上級主管部門核準(zhǔn)，報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合部門備案，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
?。ㄊ┢赣?管理
1.實(shí)行聘用制，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用合同由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋用人單位公章。聘用合同采取書面形式，一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。
2.技術(shù)維護(hù)崗位四的應(yīng)聘人員，被單位聘用后，最低服務(wù)期限為5年，招聘單位還將在合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
3.相關(guān)待遇
試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用后相關(guān)待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚噾?yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
?。ǘ┍敬握衅副O(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-2614055。
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：黃老師，0771-2626406；封老師， 0771－2806865 。
廣西廣播電視技術(shù)中心
2019年6月24日
