0771-2094277
一、報名條件
(一)應聘人員基本條件
1、年滿25周歲以上45周歲以下;
2、政治覺悟高，擁護中國共產黨的領導和黨的各項方針、政策和路線;
3、遵紀守法，品德端正，責任心強，能吃苦耐勞，服從安排和管理，無犯罪和不良行為記錄。
4、具有中國戶籍的常住人口。
(二)有下列情形之一的不得參加報考
1、參與過民族分裂和非法宗教活動的;
2、受過刑事處罰，勞動教養，少年管教或近五年內受過治安處罰的;
3、因嚴重違反紀律或規章制度被單位開除，辭退或依法解除勞動合同的;
4、其他不良行為，不宜從事本工作崗位或不符合招聘條件。
二、招聘職位(詳見附件1《那坡縣邊境貿易總公司2019年招聘人員計劃表》)
三、招聘程序
(一)崗位查詢
應聘人員從2019年8月9日起，可以登錄百色人才網(http://bs.gxrc.com/)“名企招聘專欄”、那坡縣人民政府門戶網站(http://www.napo.gov.cn/wz/tzgg)“通知公告”版面進行查閱《計劃表》。
應聘人員對《計劃表》中的專業、學歷、學位、專業技術資格等資格條件需要咨詢時，請直接與招聘單位聯系，咨詢電話0776-6801180。
(二)報名
1、報名方式：采取本人現場報名方式進行。
2、報名時間和地點：
(1)報名時間：2019年8月12日至 2019年8月27日
(工作日上午8：00—12：00;下午15：00—18：00 ;節假日、雙休日不受理報名。)
(2)報名地點：那坡縣邊境貿易總公司綜合部(三校合一黨校2號樓二樓)
聯系人：李喬卉 0776-6801180
3、提交材料：
應聘人員憑國家承認學歷的畢業證、身份證、個人簡歷、上一用工單位證明鑒定材料(針對有工作經歷的人員)、報名表(詳見附件2)等相關材料報名。
材料要求提供證件的原件及復印件一式一份，以及近期一寸同底免冠彩色照片1張，同時現場需核對證件原件與復印件的一致性。
4、資格審查
對參加應聘人員所持畢業證、身份證、報名表等相關材料進行確認和審核。
(三)筆試
1、筆試時間：2019年8月31日
2、筆試地點：(待定)
3、筆試內容：考試科目一科。主要考察應聘人員綜合應用能力及公文處理能力。
4、筆試要求：另行通知。
(四)面試
1、面試時間：2019年9月7日
2、面試內容：主要測試崗位匹配性、適應能力、言語表達能力、社會信用、道德素質和舉止儀表等。
3、面試地點：(待定)。
4、按照崗位計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位應聘人員的筆試總成績從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位應聘人員出現筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。個別崗位因應聘人數少，達不到規定開考比例，但確實需要補充人員的，經核準后，才能進入面試程序。
面試實施單位通知面試入圍人選名單。
(五)體檢和考察
1、確定體檢和考察人選
招聘單位根據應聘人員的綜合成績，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例，從高分至低分確定進入體檢、考察人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定為體檢、考察人選。入圍體檢的應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應從同一崗位應聘人員中按照綜合成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
2、實施體檢和考察
體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由應聘人員本人自付。
應聘人員對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關規定執行;對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施單位提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。
著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。
體檢和考察時間：2019年9月14日前。
(六)公示
招聘單位根據應聘人員的綜合成績、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人選，在那坡縣人民政府門戶網站發布，公示期不少于五個工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后，出現自動放棄聘用資格、公示不合格或上報的審核材料不合格等情況的，均不再遞補聘用對象。
(七)聘用
根據面試考核結果，確定擬聘人選名單，按程序進行通知，并辦理聘用手續，由公司根據工作需要統一調配工作崗位。
四、待遇與管理
(一)本次招聘待遇由基本工資、崗位工資、績效工資三要素構成，按相應崗位定薪，年薪在50000元-100000元不等。
(二)由公司與被聘用人員簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務，并依據《勞動合同法》等勞動法律法規對聘用人員進行管理。
(三)試用期滿經考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期間由用人單位進行年度考核(按聘用之日起滿一年為一個年度)，考核不合格者，予以解聘。
五、其他注意事項和要求
(一)在招聘過程中或聘用后，如發現資料不實、弄虛作假者，一律取消其聘用資格。
(二)擬聘人員在報到時確認已經與其他用人單位不存在任何勞動關系。凡不按要求簽訂勞動合同或不按時報到者一律取消其聘用資格。
那坡縣邊境貿易總公司
2019年8月9日
