首  頁

    根據北流市人民政府和玉林市人力資源和社會保障局審核批準的《北流市2015年通過“雙向選擇”方式從普通高等院校畢業生中公開招聘教師補充工作方案》的規定，我市決定通過“雙向選擇”方式從普通高等院校應屆畢業生中補充招聘中小學教師35名。現將有關事項公告如下：
    一、招聘單位、崗位及人數
    詳見附件—《2015年北流市通過雙向選擇方式公開招聘教師計劃表》。
    二、招聘對象
    普通高校師范類2015年應屆畢業生。
    三、招聘條件
    1．具備本科及以上學歷；符合招聘對象應具備的條件；
    2．所學專業應與招聘學科一致或相近；
    3．具備相應的教師資格證書（因學校原因暫不能提供者，需在畢業報到時提供，不能提供者，取消聘用資格）；
    4．遵守國家的憲法、法律法規，沒有違法違紀和犯罪行為；
    5．熱愛教育事業，遵守職業道德，具有良好的思想品德；
    6．專業基礎知識扎實，服從組織安排，吃苦耐勞，具有積極進取精神和團隊拼博精神，能適應教育教學工作的需要；
    7．臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題的能力強。
    四、報名、面試時間和地點
    報名交材料時間：2015年5月20日下午2：30至5：00
    公布（通知）面試人選時間：2015年5月20日晚上10：30前
    面試時間：2015年5月21日早上8：00開始
    地點：廣西師范大學大學生就業指導中心（桂林市七星區育才路15號）
    五、招聘程序
    1．報名。采取現場報名、資格審核方式進行。公開招聘工作小組對所有報名應聘人員的材料進行審核，依據學習成績、學校鑒定意見、獲獎情況等按1：3比例擇優確定面試人選。
    2.面試。招聘工作組現場進行面試。面試由主考官和應試者進行問題交流，綜合考察應試者掌握本專業知識的程度和臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題的能力。
    3．確定擬聘用人員。根據面試總成績，由高分到低分排序，按招聘崗位數1：1的比例確定擬聘用人選，由招聘單位及其主管部門與應試者現場簽訂就業協議書。
    4．考核。辦理聘用、入編手續前，招聘工作組對擬聘用人員人事檔案進行審查認定，符合招聘條件的方可聘用。
    5．體檢。參照公考錄用體檢標準對擬聘用人員進行體檢，體檢不合格或未參加體檢者不能列入聘用對象，體檢費用自理。
    6．公示。擬聘用人員實行公示制，在玉林市人事人才網或市人社局、市教育局信息公布欄公示7天。
    六、聘用及待遇
    經市人社局批準同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂5年以上聘用合同（實行一年試用期），用人單位憑人社部門的聘用文件通知到編制部門辦理入編手續，由北流市財政統一發放工資，依法享受國家和廣西壯族自治區規定的中小學教師待遇。
   七、紀律監督
    2015年北流市“雙向選擇”招聘中小學教師工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，做到政策公開、程序公開、結果公開。招聘工作接受紀檢、監察等部門、考生和社會各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
    附件：《2015年北流市通過雙向選擇方式公開招聘教師計劃表》