0771-2094277
一、選拔原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行公開招聘。
二、招聘崗位和選拔條件
（一）招聘崗位
面向社會公開招聘村醫(yī)生282名。具體崗位見《靖西市2019年公開招聘村醫(yī)生計劃表》（附件1）。
（二）招聘條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正，熱愛農(nóng)村衛(wèi)生工作，遵守職業(yè)道德，有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，維護醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的良好形象；
2.取得國家承認中等及以上醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；
3.年齡在18周歲以上，60周歲以下（女性55周歲以下）；參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者，其年齡條件可放寬至70周歲以下（女性65周歲以下）；
4.身體健康，能承擔(dān)相應(yīng)基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作任務(wù)。積極配合上級業(yè)務(wù)部門處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件；
5.具備一定的電腦操作能力；
6.根據(jù)工作需要，服從工作調(diào)配；
7.有下列情形之一的人員不得報考：
（1）正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
（3）在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反行為的;
（4）有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的；
（5）未落實計劃生育政策規(guī)定的。
8.本次招考所涉及的戶籍、年齡、工作年限（服務(wù)期）、取得資格年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2019年9月30日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、報名及資格審查
（一）公開向社會發(fā)布招聘信息
招聘公告在靖西市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。公告時間從2019年9月30日至10月10日。
（二）報名
1.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，不接受網(wǎng)上報名，符合崗位報考條件人員可持身份證、畢業(yè)證及其他招聘崗位需要的證明材料到報考崗位所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院報名（原件審核，上交復(fù)印件），填寫《靖西市2019年公開招聘村醫(yī)生崗位報名登記表》（附件2）。
2.報名時間：2019年9月30日至10月10日（上午8：00—12:00，下午15:00—18：00）。
3.報名地點：靖西市24個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院辦公室。
4.報名時需提供的材料：《靖西市2019年公開招聘村醫(yī)生報名表》(附件2)、本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(原件及復(fù)印件)、近期免冠照1寸3張;具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或助理醫(yī)師資格證書、鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證的原件及復(fù)印件。
（三）資格審查
由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院負責(zé)對應(yīng)試者的材料進行資格審查，并報市衛(wèi)生健康局審核后在靖西市人民政府網(wǎng)公布資格審查合格進入筆試人員名單。
應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
資格審查時間：2019年9月30日至10月10日
（四）準考證發(fā)放。資格審核通過的考生于2019年10月中旬到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院領(lǐng)取準考證。
四、考試方式
(一)采取筆試方式進行
本次公開招聘不設(shè)開考比例，采取筆試方式進行。筆試成績實行百分制，劃定筆試合格分數(shù)線。
(二)筆試
筆試時間：2019年10月15日上午9:00-11:00
筆試地點：靖西市委黨校（靖西市新靖鎮(zhèn)德愛大道）
筆試內(nèi)容：鄉(xiāng)村醫(yī)生工作內(nèi)容為主，主要是基本公共衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)知識、農(nóng)村一般常見病、多發(fā)病的基本知識。
應(yīng)聘人員憑筆試準考證和本人有效居民身份證進入考場考試。
（三）免筆試條件
符合報考崗位條件后具備以下條件的應(yīng)聘人員免筆試，直接體檢、考核聘用：
（1）具備醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制專科以上學(xué)歷。
（2）具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）以上執(zhí)業(yè)資格。
（四）體檢
體檢人選按崗位1:1確定，符合免筆試條件的考生直接確定為體檢人選，余下的招聘計劃名額即按照崗位應(yīng)試人員的筆試成績從高分到低分順序進行排序確定。如報考同一崗位人員筆試成績相同，具備以下條件的應(yīng)優(yōu)先確定為體檢人選（具備以下條件的，從多到少，從上到下進行擇優(yōu)確定）：
具有2年以上農(nóng)村衛(wèi)生工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先；
全日制學(xué)歷者優(yōu)先；
3.年齡在45周歲以下者優(yōu)先；
4.建檔立卡貧困戶優(yōu)先。
體檢標準參照事業(yè)單位工作人員聘用體檢標準執(zhí)行。由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院組織擬招聘村醫(yī)生到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。體檢費用由體檢對象自理。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予使用。體檢不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)按照筆試成績從高分到低分順序依次遞補。體檢時間、地點以體檢公告為準。
（六）考察
體檢結(jié)束后，靖西市衛(wèi)生健康局組織相關(guān)部門對體檢合格人員進行考察。主要考察應(yīng)試者的政治思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、崗位匹配度、是否有違紀違法等情況，同時要對應(yīng)試人員資格條件進行復(fù)核。考察中出現(xiàn)不合格的，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行體檢、考察。
五、公示和聘用
（一）體檢和考察合格的，確定為擬聘用人員，進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督，經(jīng)公示無反映或反映的問題不影響聘用的，將擬聘用人員材料報市人民政府審批，按照有關(guān)程序辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。如反映問題經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格，反映的問題一時難以查實的暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）聘用試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考核合格后，辦理鄉(xiāng)村醫(yī)生注冊登記手續(xù)。村醫(yī)聘期合同為三年(含試用期)，實行一年一簽，三年一聘，期滿后考評合格繼續(xù)聘用;聘期內(nèi)實行年度工作目標責(zé)任制考核，年度考核不合格者一律解聘。
六、聘用期間的管理
（一）聘用單位要結(jié)合自身情況，明確聘用要求，指定培訓(xùn)師資，確保聘用人員正常履行職。
（二）“鄉(xiāng)聘村用”原則，受聘人員日常工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理。聘用人員在聘用期間，不得兼任村“兩委”等職務(wù)，要自覺接受聘用單位和衛(wèi)健主管部門的領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，嚴格遵守聘用單位的規(guī)章制度，堅持在職在崗，做到踏實認真，勤奮好學(xué)，善做善成，努力提高專業(yè)技能。
（三）聘用期間，市衛(wèi)生健康局應(yīng)對聘用情況進行跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，督促檢查聘用單位的日常管理，協(xié)調(diào)解決聘用期間出現(xiàn)的問題，及時向上級部門反映聘用動態(tài)信息。聘用人員提前離崗時，聘用單位必須如實向市衛(wèi)生健康局報告有關(guān)情況。
（四）聘用單位應(yīng)指派專人負責(zé)聘用人員的日常管理，加強與他們的溝通和聯(lián)系，了解和解決他們在工作、生活上遇到的困難和問題。對難以解決的困難和問題，應(yīng)及時與主管部門溝通研究，共同把聘用村醫(yī)生抓實做好。
（五）靖西市衛(wèi)生健康局對招聘村醫(yī)生進行管理，采取一年一考核。聘用期內(nèi)，聘用村醫(yī)生如有違紀違法行為、違反單位有關(guān)規(guī)定或考核不合格的，聘用單位有權(quán)終止聘用合同，取消聘用資格。
（六）根據(jù)工作需要，市衛(wèi)生健康局可對聘用村醫(yī)生的崗位進行調(diào)整。
（七）聘用期滿后，聘用單位負責(zé)對聘用村醫(yī)生進行考核鑒定，根據(jù)聘用村醫(yī)生的實際表現(xiàn)和工作能力，為聘用村醫(yī)生開具聘用鑒定，為聘用村醫(yī)生考錄（考聘）為國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員提供依據(jù)。
七、聘用期間工資社保待遇
（一）納入鄉(xiāng)聘村用管理的村衛(wèi)生室醫(yī)生補助按照當?shù)卮澹ň樱┟裎敝魅窝a助標準落實。今后村醫(yī)生在職工資待遇隨所在地“村兩委”定工干部待遇調(diào)整同步調(diào)整。
（二）用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的，按照國家勞動合同法相關(guān)政策執(zhí)行。
八、解除協(xié)議與賠償問題
（一）有下列情形之一的，聘用單位可以解除聘用協(xié)議：
1.對不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況等違規(guī)取得上崗資格的聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生，一經(jīng)查實，不予認可，已上崗的人員，必須解除聘用協(xié)議，堅決予以清退；
2.患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的；
3.年度考核或聘期考核不合格，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的，或雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
（二）有下列情形之一的，聘用村醫(yī)生可以單方面解除聘用協(xié)議：
1.依法服兵役的；
2.被錄（聘）用到國家機關(guān)事業(yè)單位工作的；
3.考入普通高等院校或留學(xué)出國的；
4.根據(jù)工作需要，經(jīng)靖西市衛(wèi)生健康局進行調(diào)配工作崗位的；
5.因不可抗力，導(dǎo)致身體無法正常履行見習(xí)崗位職責(zé)的。
6.除上述以外的其他有關(guān)情形，聘用村醫(yī)生需單方面解除聘用協(xié)議的，需應(yīng)同時滿足以下條件：
（1）提前30日書面告知用人單位；
（2）服務(wù)期限必須滿3周年，未滿3周年的按差月的應(yīng)發(fā)工資總額賠償市財政。
九、其他
（一）在選拔招聘村醫(yī)生崗位人選的各個環(huán)節(jié)中，對違反紀律的國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分或紀律處分。
（二）建立靖西市招聘村醫(yī)生人才庫。筆試成績達70分以上人員列入靖西市招聘村醫(yī)生人才庫，聘用村醫(yī)生流失時，三年內(nèi)可以從原崗位面試人員中，按照面試成績從高到低依次遞補，遞補人員聘用期限為原崗位離崗人員剩余期限。
靖西市衛(wèi)生健康局 靖西市人力資源和社會保障局
2019年9月30日
