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一、招聘的基本條件和要求
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法；
（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）具有履行崗位職責所需的文化程度、業務知識和工作能力；
（六）在部隊服役12年以上，2018年12月31日之前符合政府安排工作條件且安置到我區的退役士兵；
（七）具備應聘崗位所需要的其它聘用條件（詳見附件1職位計劃表）；
（八）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.現役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
3.在各級公考和事業單位工作人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；
4.新錄用未滿5年（含試用期）的公考和新聘用未滿3年（含試用期）的事業單位工作人員不得報名。
5.在讀的普通高校非2019年應屆畢業生（其中，在讀的非2019年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；
6.法律、法規規定不得報考的人員。
報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。
（九）其它：
1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2019年11月18日為截止日期，年限按足年足月累計；
2.各級機關（含參照公考法管理的事業單位）和事業單位符合報考條件的在職在編人員報考，須取得所在工作單位及其主管部門的同意后，方可報考，一經聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關手續所產生的后果，由報考人員自行承擔。
二、招聘崗位
區屬中小學后勤服務人員控制數崗位16個：龍隱小學崗位2個、華僑小學崗位1個、七星中心校崗位1個、育才小學崗位2個、東江小學崗位1個、辰山小學崗位1個、穿山中學崗位1個、穿山小學崗位1個、華僑中學崗位1個、西南中心校崗位2個、石油小學崗位1個、竹江小學崗位1個、樟木小學崗位1個。
三、招聘程序
本次公開招聘工作，按照面試成績、服役表現量化評分成績、工作表現考察評分成績，分別按10%、40%和50%的權重計算總成績。嚴格按照“發布招聘信息—>現場報名與資格審查—>面試—>考核—>體檢和公示—>聘用”環節規范進行。
（一）發布招聘信息
在桂林市人才網及桂林國家高新技術產業開發區門戶網站
http://www.glgxq.gov.cn/發布招聘公告。
（二）報名和資格審查
1、報名方式及時間地點
本次桂林市七星區事業單位直接面試公開招聘人員的報名工作，采取現場報名方式進行。
招聘公告發布時間：2019年11月14日至11月17日
報名時間：2019年11月18日至11月19日，每天上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
報名地點及聯系電話：桂林市七星區退役軍人事務局，地址：桂林市驂鸞路26號普天大樓501，聯系電話：0773-5828801。
凡符合招聘崗位報考條件要求的報考人員，填寫上交《桂林市七星區2019年度事業單位直接面試公開招聘人員職位報名登記表》一式二份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片（共2張）。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考崗位招聘條件相關材料原件（如轉業士官接收安置通知書、入伍登記表、轉業審批表、畢業證、學位證、資格證明等），通過資格審查后交復印件一份。
現場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人應提供委托人親筆手寫委托書（加蓋手?。┘笆芪腥擞行矸葑C原件及復印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。
2、資格審查
現場報名與資格審查同時進行，桂林市七星區退役軍人事務局、人力資源和社會保障局指定專人，現場按照本方案的規定對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并當面反饋給報考人員。對符合條件的，如果因為個人原因不參加統一招考，請以書面形式提交個人申請，未提交申請的，視為服從組織安排參與本次招考。對不報考且不參加考試的，今后我區也將不再接受針對2018年12月31日之前安置到我區工作的退役士兵，報考含中小學后勤服務人員控制數在內的任何編制類別的報名考試申請。
報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經核實，取消報考資格，責任由報考人員承擔。
（三）面試
1、面試人員的確定
經過現場資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進入面試程序。由桂林市七星區人力資源和社會保障局在面試當天當場組織考生抽簽，報考人員按其抽簽確定的順序進行面試。通過資格審查的報考人員，要按面試通知書規定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。
2、面試的組織實施
面試工作由桂林市七星區人力資源和社會保障局統一組織實施，全程接受紀檢（監察）部門的監督。
3、面試的形式、時間、地點
根據崗位需要，本次面試采取公共面試的形式進行,面試期間對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等信息的按扣3分處理。
面試的時間、地點另行通知。
報考人員在參加面試時，必須攜帶有效居民身份證。
4、面試成績公布
面試成績滿分分值為100分，面試成績在當天面試結束后公布。
（四）考核
1、確定考核人選
進入面試人員均為考核對象。
2、組織考核
考核采取“服役表現量化評分+工作表現考察評分”方式。其中：
服役表現量化評分按上級相關部門制定的標準實際評分，由區退役軍人事務局根據相關依據組織評分；
3、工作表現考察評分總分100分，由區組織人事部門制定評分標準，區紀委監委、區委組織部、區人社局、區退役軍人事務局、區民政局等部門組成考察組，按照德才兼備的標準和擬聘崗位的要求，對考核人選的德能勤績廉等方面進行全方位考核確定擬聘用人選。
（五）體檢
體檢由桂林市七星區人力資源和社會保障局統一組織實施，并到指定的醫療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。擬聘用人員按1:1比例確定體檢人選。報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。體檢不合格或自愿放棄體檢者不予錄用，從報考人員中按照從高分到低分的順序遞補。
1、體檢嚴格按照新修訂的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向桂林市七星區人力資源和社會保障局提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。
2、組織體檢時，工作人員（含體檢醫生）與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫生），按照有關規定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，應不予聘用或取消聘用資格。
體檢時間及安排詳見體檢公告。
（六）公示和聘用審批
1、根據招聘面試、考核、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發布的范圍內進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的或者違法亂紀者，可視情況研究確定是否遞補。
2、公示期間無異議的，由七星區人社局及用人單位辦理相關事業單位聘用手續，并按規定享受相應待遇。
四、加強領導、嚴肅紀律
（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；
2、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
（四）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。
（五）招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受監督。如發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
特別提示：
1、本次桂林市七星區面向退役士官公開招聘中小學后勤服務人員控制數工作人員工作，桂林市七星區人力資源和社會保障局不指定面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以桂林市七星區事業單位直接面試公開招聘人員名義舉辦的面試培訓班，均與桂林市七星區人力資源和社會保障局無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
本《公告》由桂林市七星區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0773-2260008
附件：1.桂林市七星區面向退役士官公開招聘中小學后勤服務人員控制數工作人員職位計劃表
2.桂林市七星區七星區面向退役士官公開招聘中小學后勤服務人員控制數工作人員報名登記表
桂林市七星區人力資源和社會保障局
2019年11月14日
原文標題：桂林市七星區面向退役士官公開招聘中小學后勤服務人員控制數工作人員公告
文章來源：https://www.gxrc.com/Article/info/105295
