0771-2094277
一、單位簡(jiǎn)介
廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心（原廣西壯族自治區(qū)公路管理局）隸屬廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳，為正處級(jí)自收自支公益一類事業(yè)單位，下轄9個(gè)市級(jí)公路發(fā)展中心（正處級(jí)）、85個(gè)縣級(jí)公路養(yǎng)護(hù)中心（正科級(jí)）。
二、招聘崗位及條件
本次面向社會(huì)公開招聘實(shí)名編制工作人員601名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)及崗位條件等詳見《廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心2019年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。
三、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍
?。ǘ┳袷貞椃ê头?，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì);
(三)愛崗敬業(yè)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德;
(四)具備擬聘崗位所需的專業(yè)、能力、條件和身體條件;
(五)專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，工作態(tài)度積極向上，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、開拓創(chuàng)新及奉獻(xiàn)精神;
（六）年齡在35周歲以下，即1984年12月5日（含）以后出生；部分艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位不設(shè)專業(yè)限制，年齡設(shè)置為40周歲以下，即1979年12月5日（含）以后出生。
四、發(fā)布公告
（一）本次面向社會(huì)公開招聘公告將在廣西人才網(wǎng)（http://www.gxrc.com）、廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳（http://jtt.gxzf.gov.cn/）以及廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心（http://www.gxglj.cn/）網(wǎng)站發(fā)布。
?。ǘ┍敬蚊嫦蛏鐣?huì)公開招聘的核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜，在廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心網(wǎng)站發(fā)布。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1.符合報(bào)名基本條件。
2.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（2）在各類黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;
（3）現(xiàn)役軍人；
?。?）已聘用到公路系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的在職在編人員；
（5）在報(bào)名期間，存在不誠(chéng)信報(bào)考行為的人員；
?。?）法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。
3.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
本次招聘只接受到所報(bào)考崗位單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（應(yīng)聘者本人無法到現(xiàn)場(chǎng)的可委托他人報(bào)名），各單位具體報(bào)名地址及聯(lián)系電話見附件；報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之時(shí)至2019年12月19日（法定節(jié)假日及雙休日除外），上午8：00至12：00，下午3：00至6：00。
3.報(bào)名要求
每個(gè)報(bào)考者只能報(bào)考1個(gè)崗位。凡符合條件自愿報(bào)名人員需攜帶本人的身份證、學(xué)歷學(xué)位證明(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)推薦表，海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書)，在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明，以及崗位條件要求的其他證件的原件及復(fù)印件（一式兩份），并填寫《廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心2019年公開招聘基層工作人員報(bào)名登記表》（可從廣西人才網(wǎng)、廣西交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站、廣西公路發(fā)展中心網(wǎng)站下載）一式兩份。
?。ǘ┵Y格審查
根據(jù)報(bào)名人員提供的材料，審查報(bào)名人員的年齡、政治面貌、學(xué)歷、專業(yè)（專業(yè)分類依照《廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心2019年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行審核），是否符合崗位招聘其他條件要求；報(bào)名人員所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，提供的材料及報(bào)名表填報(bào)信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)名資格；所有報(bào)名材料恕不退還。
根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)）的規(guī)定，每位報(bào)考人員需繳納考試費(fèi)用50元，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后直接繳費(fèi)。
六、考試及考核
?。ㄒ唬┕P試
1.按照?qǐng)?bào)名人數(shù)進(jìn)行筆試，如達(dá)不到規(guī)定比例又確實(shí)需要招聘的，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳核準(zhǔn)后方能開考。
2.如報(bào)考同一崗位的考生均為研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的，可免筆試直接進(jìn)入面試。
3.筆試地點(diǎn)設(shè)在南寧市，筆試具體地點(diǎn)和時(shí)間在截止報(bào)名后發(fā)布于廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心網(wǎng)站。
4.筆試采用閉卷作答方式，科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，兩個(gè)科目合卷考試，分值分別為100分和50分，總分值為150分。筆試合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線則不能進(jìn)入下一步程序。
5.筆試結(jié)束15個(gè)工作日后，考生可登錄廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心網(wǎng)站查詢成績(jī)。
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1、面試人員的確定。根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分以1﹕3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人員。如達(dá)不到規(guī)定1:3比例，又確實(shí)需要招聘的崗位，須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳核準(zhǔn)后方能開考。直接面試的崗位，以實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定面試人員。進(jìn)入面試人員名單、面試具體地點(diǎn)和時(shí)間在筆試成績(jī)發(fā)布后5個(gè)工作日內(nèi)公布于廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心網(wǎng)站，如若遇進(jìn)入面試人員放棄面試資格的，經(jīng)審核同意并公布于廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心網(wǎng)站后，可按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入面試。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度等。
3、面試分值滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)60分及以上為合格。面試成績(jī)不合格的，不得進(jìn)入下一道程序。
經(jīng)上級(jí)主管部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上的方可按招聘要求進(jìn)入下一程序,如該崗位所有考生的面試成績(jī)都達(dá)不到70分及以上的，則取消該崗位的招聘。
4、面試考官組成，公開招聘面試考官嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）的規(guī)定，由招聘單位、主管部門、人社部門及外單位專家組成。
5、面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后于當(dāng)天在考場(chǎng)工作區(qū)域內(nèi)公布，之后在廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心網(wǎng)站公布。
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1、考核人選的確定。在面試合格考生中，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按招聘崗位人數(shù)1﹕1比例確定考核人選。
2、考核內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、專業(yè)技術(shù)、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。
3、考核形式：對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。通過查閱檔案以及直接聽取或通過函調(diào)方式了解考核對(duì)象在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）等的思想、工作、生活等情況，根據(jù)了解到的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。
4、在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（1）有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
?。?）有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題；
?。?）發(fā)現(xiàn)不能與所報(bào)考崗位相匹配的；
?。?）發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考職位資格條件的；
?。?）發(fā)現(xiàn)考生信息虛假或隱瞞的；
?。?）其他不能聘用的情況。
5、考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，在同崗位考試人員中，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘。
七、體檢
考核結(jié)束后，經(jīng)市級(jí)公路發(fā)展中心黨委集體研究確定考核合格人員，報(bào)廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心黨委集體研究確定擬聘人員。
確定的擬聘用人員由各用人單位組織到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)參照公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢要求按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。若出現(xiàn)體檢不合格者，在同崗位考試人員中，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選，考核合格后按規(guī)定進(jìn)行體檢或取消該崗位招聘。
八、公示與聘用
?。ㄒ唬?duì)考核、體檢均合格的人員，經(jīng)自治區(qū)公路發(fā)展中心領(lǐng)導(dǎo)班子研究同意后，并在廣西人才網(wǎng)、廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳、廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心網(wǎng)站對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
?。ǘ┕酒跐M無異議或反映的問題不影響聘用的，依次報(bào)自治區(qū)交通運(yùn)輸廳審核、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案，自治區(qū)黨委編辦辦理編制手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
?。ㄈ┤绻酒陂g有群眾舉報(bào)有不符合聘用的情形，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消聘用資格。
?。ㄋ模M聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，享受本單位本崗位相應(yīng)的工資福利待遇；試用期考核不合格的，不予聘用。
（五）對(duì)部分艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位，在簽訂聘用合同中約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求，在該期限內(nèi)，不得調(diào)出或辭職。
九、招聘紀(jì)律
（一）認(rèn)真貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
?。ǘ┱衅腹ぷ鲗?shí)行回避制度，本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（三）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-2115997
?。ㄋ模┚唧w報(bào)名單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見附件，招聘政策咨詢聯(lián)系人及聯(lián)系方式：劉業(yè)曄 0771-2115850 13878896611
十、不誠(chéng)信報(bào)考行為的處罰
對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退，并記入我單位事業(yè)單位公開招聘考試不誠(chéng)信檔案。
廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心
2019年12月5日
