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一、招聘對象
(一)2020屆高等院校全日制本科及以上畢業生;
(二)2018屆、2019屆擇業期內未落實工作單位的全日制高校畢業生;
(三)武鳴中心城區以外的鎮初中教師崗位，如專業對口，且為武鳴區戶籍或生源的，可放寬至師范教育類全日制專科畢業生。
(四)其他具有國家承認的學歷，符合報考崗位所需條件的人員。
具體招聘崗位及人數詳見附件：2020年武鳴區免筆試公開考試招聘中小學教師崗位計劃表
二、基本條件
(一)擁護中國共產黨的領導;
(二)具有中華人民共和國國籍，且年滿18歲;
(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;
(六)應聘實行執業(職業)資格制度崗位的須具有國家規定的執業(職業)資格證書;因受新冠肺炎疫情影響，2020屆高校畢業生及2018、2019屆擇業期內未落實工作單位的高校畢業生尚未考取教師資格證書和普通話等級證書的可以先上崗再考證。如被聘用須在1年試用期內取得相應資格，否則依法解除聘用合同。
(七)具備具體招聘崗位要求的其他資格條件。
招聘崗位有年齡以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2020年5月31日(例如18-35周歲，即1984年6月1日至2002年5月31日期間出生)。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業生必須在2020年5月31日以前取得相應的學歷、學位證書。
報考者不能提供真實有效證件(如身份證、畢業證、學位證、報名表、教師資格證、普通話證、專業技術資格證)的，或《報名表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消應聘者的面試資格，責任由應聘者自負。
(八)港澳臺居民應聘時按《關于做好臺灣居民在桂事業單位就業工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號)和《關于做好港澳居民到內地事業單位就業工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號)文件的有關規定執行。
(九)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人;
2.在讀的普通高校非2020年應屆畢業生(其中，在讀的非2020年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
4.在各級公考或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
5.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員;
6.報考者不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
三、招聘程序
2020年南寧市武鳴區免筆試公開招聘中小學教師工作，按照“發布招聘信息→報名和資格審查→面試→考察→體檢和公示→辦理聘用手續”等環節開展。報名資格審查通過達到一定人數時，崗位要增設篩選程序(詳見下文)。崗位招聘人數與資格審查通過人數原則上要達到1：3比例方可開考;中心城區以外的鎮、村中小學教師崗位原則上要達到1:2比例方可開考。
(一)發布招聘信息
2020年南寧市武鳴區免筆試公開招聘中小學教師工作簡章在南寧市人社局網、武鳴區政府網、區內師范院校等網站公布。
(二)報名和資格審查
1.報名方式及時間
(1)現場報名。一是招聘單位到高校組織開展現場招聘會。應聘者持畢業生推薦材料和學歷證、學位證、教師資格證、普通話證等相關證件的原件、復印件到武鳴區組織的專場招聘會現場報名。二是到武鳴區教育局人事教育股現場報名。應聘者根據招聘簡章要求，將《報名表》、身份證、畢業證、學位證、普通話等級證、教師資格證等個人求職材料到武鳴區教育局人事教育股報名。
(2)網上報名。應聘者根據招聘簡章要求，將《報名表》、身份證、畢業證、學位證、普通話等級證、教師資格證等個人求職材料電子文檔發送至指定郵箱(武鳴區教育局人事股郵箱：wmqjszp@163.com)。投寄材料截止時間請關注招聘簡章所規定的日期。
應聘者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，機關、事業單位在職在編人員應在《報名表》如實填寫在職工作情況。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查及后續資格審查不通過等后果的，由應聘者自行承擔責任。應聘者填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消報考資格或考試成績。
(3)報名時間：2020年5月12日至5月31日
2.資格審查。招聘工作組按照相應崗位的招聘條件，對應聘者資格條件進行審查和面談(電話訪談)，資格審查合格的應聘者進入面試環節。
(三)增設篩選程序事宜
1.招聘崗位報名通過人數大于21人但小于80人時，應聘者需先進行面談。面談主要考察應聘者的求職動機、溝通表達能力、應變能力等，每人3-5分鐘，最終篩選出20人進入面試環節。
2.招聘崗位報名人數超過80人時，應聘者需先進行知識測驗，測驗內容為所報崗位涉及的專業知識，滿分100分，時長90分鐘。按知識測驗成績從高分到低分確定20人入圍面試，知識測驗末位成績相同者同時進入面試。
(四)組織面試
面試由招聘工作領導小組負責組織實施。按照結構化面試和說課兩種方式進行，成績均為100分，權重分別為30%、70%。
城區教育行政部門提前3個工作日書面(電話)通知相關應聘者具體的面試時間、地點及相關事宜。
1.結構化面試(滿分100分，權重為30%)。主要測試應聘者的綜合素質、專業素質、儀容儀表等。面試滿分為100分，實行量化打分，由考官現場評分，現場宣布成績，應聘者現場確認有效。
2.說課(滿分100分，權重為70%)。教學技能考核以說課方式進行，主要測試應聘者的教育教學能力，說課內容為所報崗位專業現行使用的教材。應聘者根據指定的年級相應學科現行教材內容進行說課，備課時間30分鐘，說課時間15分鐘。說課滿分為100分，60分為合格，實行量化打分，由考官現場評分，現場宣布成績，應聘者現場確認有效。
(五)確定聘用人選
確定聘用人選通過以下兩種方法進行：
1.按同一崗位面試成績從高到低確定聘用人選。按照結構化面試和說課成績總得分，從高到低來確定聘用人選。
2.通過調劑方式確定聘用人選。為能夠招聘到更多優秀人才，滿足招聘崗位需求，對未能確定為聘用人選且服從崗位調劑的應聘者,按總成績高低在同等崗位條件的空缺崗位中進行調劑。
(六)考察。根據招聘崗位報考人員的面試成績由高分至低分按招聘崗位數1：1比例確定考察人選。說課未達到60分者，不得確定為考察人選。總成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選，加試應在面試工作完成后一周內完成。考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘崗位的要求，查閱檔案、個別談話、發函等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習情況。
(七)體檢。根據面試、考察結果擇優按招聘崗位數1：1確定體檢人選。體檢費用由應聘者自付，體檢時間、地點另行通知。未按照規定時間和地點參加體檢的應聘者，視為自動放棄。
(八)公示。招聘單位(主管部門)領導班子集體研究，從考試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬聘人員。擬聘人員名單及基本情況在武鳴區政府網站進行公示，公示時間不少于7個工作日。
(九)辦理聘用手續。對公示無異議聘用的人員，由城區教育局、人社局按規定和流程辦理聘用手續。所聘用的人員由城區財政統一發放工資，依法享受國家和自治區規定的中小學教師同等待遇。
