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根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年第6號令）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2010〕92號）以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）等文件精神，結合我校實際工作需要，需公開招聘一批工作人員。現公告如下：
一、招聘崗位和基本條件
（一）招聘崗位
因工作需要，我校面向全國公開招聘43名工作人員，具體崗位、人數及
要求見《廣西中醫藥大學2015年公開招聘人才計劃表》（附件1）。
（二）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，具有良好的思想政
治素質和道德品質；
2．熱愛高等教育事業，具有良好的職業道德，服從組織工作安排，具有
團結協作和奉獻精神，責任心強；
3．具備崗位所需的專業知識、學術研究能力或其它條件；
4．身體健康，能適應崗位要求；
5．能夠服從我校多校區工作崗位安排；
6. 具備《廣西中醫藥大學2015年公開招聘人才計劃表》（附件1）中的崗位要求條件（招聘崗位中有年齡要求的，時間計算到報名截止日）；
7. 具有下列情形之一的人員，不得報考:
(1)受到黨紀、政紀處分未解除者；
（2）受刑事處罰或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（3）現役軍人；
（4）在讀的非2015年應屆畢業生；
（5）法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘程序和方式
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取考試考核相結合的辦法，擇優聘用。具體步驟如下：
（一）發布人才招聘信息
公開招考前，通過廣西人才網和廣西中醫藥大學校園網上公開發布招聘信息。發布時間從自治區人力資源和社會保障廳批復次日起，不少于7個工作日。
（二）報名、資格審查及繳費
1．報名時間：即日起即可報名，報名截止時間：2015年6月24日。
2．報名方式（每人限報1個崗位，不能多報）：
（1）網上投遞：應聘者均需將《2015年廣西中醫藥大學公開招聘報名登記表》(附件2)及《廣西中醫藥大學應聘匯總表》（附件3）等材料電子版以壓縮包形式發送到各崗位相應電子郵箱（具體郵箱見《廣西中醫藥大學2015年公開招聘人才計劃表》（附件1），郵件名統一命名為“姓名+崗位名稱”。
（2）進行網上投遞后，可將《2015年廣西中醫藥大學公開招聘報名登記表》及個人簡歷（含身份證、畢業證、學位證及專業技術職務資格證等復印件）交（寄）到各崗位相應接收地址（具體地址見《廣西中醫藥大學2015年公開招聘人才計劃表》（附件1）），郵寄材料須通過快遞方式郵寄，時間以當地郵戳時間為準，并請在信封上注明“公開招聘報名材料”。以上紙質材料也可以資格審查時再提交。
3．資格審查：參加資格審查時需帶材料（請按以下順序裝訂，應聘材料提交后恕不退還）：
（1）《2015年廣西中醫藥大學公開招聘報名登記表》1份。
（2）一般應聘者應提供身份證、學歷、學位及專業技術職務資格證書等原件及復印件；應屆畢業生的應聘者，應提供以下材料：身份證、畢業生推薦表、加蓋學校主管部門公章的成績單原件及復印件（受聘人員須于報到前提供相應證書，否則取消錄取資格）；海外留學畢業生參加資格審查時須提供教育部留學服務中心認證書原件及復印件。以上證件原件驗證后均交回應聘者。
（3）本人簡歷（已婚者附配偶、子女等家庭情況）。
（4）已參加工作人員報名需提供所在單位同意報名的證明，沒有參加工作的待業人員報名需提供本人人事檔案托管單位證明或者本人檔案情況說明。
（5）其它材料。
（6）本人近期彩色1寸證件照1張（請在相片背面寫上姓名及應聘崗位）。
4.關于資格審查有關說明：
（1）資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其資格。
（2）具體資格審查時間、地點請關注廣西中醫藥大學校園網的公告，不進行個別通知，請應聘者自行查閱。
5．關于繳費：按照《廣西壯族自治區物價局、財政廳關于重新明確事業單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》（桂價費〔2010〕269號）文件規定的標準收費，考試費每科50元，在進行報名資格現場確認時繳費。
（三）考試與考核
1. 具體考試時間、地點請關注廣西中醫藥大學校園網的公告，不進行個別通知，請應聘者自行查閱。
2.本次公開招聘采取考試與考核相結合的方式，主要測試應聘者必需的綜合知識和崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能。根據崗位性質不同，分別采用兩種方式進行：
方式一：“筆試+結構化面試”。共6個崗位：研究生學院輔導員、學工處輔導員、檔案管理員、工資福利科工作人員、教務處學籍管理科工作人員、圖書館查新工作人員。
筆試的主要內容為公共基礎知識及與崗位相關內容知識，筆試成績采取百分制記分，考試時間為2個小時，筆試結束后，筆試成績將在5個工作日內在學校校園網站公布，筆試成績占總分的50%，筆試結束后根據成績從高到低按1：3進入結構化面試程序(比例內末位應聘者筆試成績出現并列時，一并列入面試人選)。
結構化面試主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的專業知識、綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。面試考官7人，由自治區人力資源和社會保障廳指派考官、外單位考官及校內考官組成。結構化面試成績滿分為100分，總時間10分鐘。結構化面試成績占總分的50%，面試結束后當場公布面試成績（成績保留到小數點后2位），并于當日在學校網站上進行公布。
方式二：“實際操作能力測試+結構化面試”。除以上6個崗位外，其它崗位采用本方式進行：
實際操作能力測試由各崗位所在單位（部門）組織考評小組（由7名考官組成）進行測試，測試內容與所應聘崗位知識相關，根據崗位性質不同，主要從工作能力、語言表達能力、綜合分析能力、思維反應能力、溝通協調能力、服務意識和管理能力等方面進行考評。成績滿分為100分，測試總時間10分鐘。測試結束后當場公布測試成績（成績保留到小數點后2位），并于當日在學校校園網站上進行公布, 實際操作能力測試成績占總分的50%,根據成績從高到低按1：3進入結構化面試程序(比例內末位應聘者測試成績出現并列時，一并列入面試人選)。
結構化面試主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的專業知識、綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。面試考官7人，由自治區人力資源和社會保障廳指派考官、外單位考官及校內考官組成。結構化面試成績滿分為100分，總時間10分鐘。結構化面試成績占總分的50%，面試結束后當場公布面試成績（成績保留到小數點后2位），并于當日在學校網站上進行公布。
3.參加筆試、實際操作能力測試或結構化面試考生比例達不到1：3比例的崗位，須經自治區人力資源和社會保障廳批準后才能開考。因考生缺考或經人社部門核準開考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到本次面試試題滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序，考生成績達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
4．考核。主要考察應聘者的政治思想、道德品質、心理素質以及與應聘崗位相關的專業學術水平、專業技能、業務能力、崗位實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復核。考核中若出現不合格或自動放棄者，則按總分成績由高分到低分依次等額遞補確定考核人選或取消該崗位招聘。根據總分成績由高分到低分按1:2的比例確定最后進入綜合考核的人員名單(比例內末位應聘者總分成績出現并列時，一并列入考核人選)。進入考核人員如未被聘用，列入我校人才候聘庫，兩年內可作為學校內聘人員的考核對象。
（四）體檢
通知擬聘人員參加體檢，體檢標準參照公考錄用體檢標準執行，體檢費用由個人自理。體檢中若出現不合格者，則按總分成績由高分到低分依次等額遞補擬聘人員名單或取消該崗位招聘。不按時參加體檢者，視同放棄錄用資格。
（五）確定擬聘人員名單
學校黨政領導在聽取人事處匯報的基礎上，對應聘人員的綜合考評結果及用人部門意見、考察情況進行充分研究后，確定擬聘人員名單。
（六）公示
上述程序結束后將及時在廣西中醫藥大學網站公告欄對擬聘人員名單進行公示，公示內容包括擬聘人員人員的姓名、性別、專業、學歷學位和擬聘崗位、考試成績等。公示期為7個工作日。
公示期滿無異議的，由學校人事處按照干部人事管理權限報有關部門，依據年度招聘計劃核準后，辦理入編、聘用手續。
（七）聘用合同的簽訂及待遇
受聘人員到學校工作后，由學校法人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，通過公開招聘新進學校的初任人員，原則上實行一年的試用期（或稱見習期或初任期）。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。受聘人員列入國家事業編制，相關待遇按國家和自治區有關規定執行。如受聘人員無法按期到崗或簽合同時無法提供相應學歷、學位證等材料，則取消其錄用資格，根據總分成績由高分到低分依次等額遞補擬聘人員或取消該崗位招聘。
三、紀律監督
此次招考工作嚴格按照公開、公正、公平、競爭、擇優的原則，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。監督電話：0771-3111494。
四、聯系方式
校園網網址：http://www.gxtcmu.edu.cn
人事處聯系地址：廣西南寧市青秀區五合大道13號 廣西中醫藥大學仙葫校區圖書館508室，郵編：530200。電話：0771-3134653。
廣西中醫藥大學
2015年6月4日
