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我院擁有德國西門子Primuse新型全數字化內置光柵的醫用直線加速器、西門子16排螺旋CT、飛利浦FD20型血管造影X射線系統、美國GE1.5T核磁共振、生物治療實驗室、血液凈化治療系統等一大批現代先進診療設備。設有32個臨床科室、13個醫技科室。
根據《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發〔2013〕135號）、《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）>的通知》（桂人社發〔2012〕79號）及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）文件要求，結合單位工作需要，報經自治區編委批準編制使用計劃、自治區人力資源和社會保障廳批準公開招聘計劃，現決定面向社會公開招聘專業技術崗位工作人員90名，公告如下。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準和民主、公開、競爭、擇優錄用的原則。
二、招聘崗位、人數、專業及崗位條件、要求
廣西科技大學第二附屬醫院具體招聘崗位、人數、專業及崗位條件、要求等詳見《廣西科技大學第二附屬醫院2019年編制使用計劃崗位安排表》（附件1）。
三、應聘人員基本條件
（一）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質。
（二）愛崗敬業，品行端正，具有良好的職業道德。
（三）具備擬聘崗位所需的專業技術能力和身體條件。
（四）專業知識扎實，工作態度積極向上，有較強的事業心和責任心及開拓創新精神。
（五）年齡在35周歲以下，取得中級職稱者不超過40周歲，特別優秀具備高級職稱者可放寬至50周歲(報考人員年齡計算均截止至報名首日)。
四、主要程序和時間安排
（一）發布招聘公告
在廣西人才網、廣西科技大學第二附屬醫院網發布招聘信息，發布時間不少于7個工作日。
（二）報名
1.報名時間：從公告發布之日起至8月15日止，逾期不再受理。
2.報名方法：采用現場報名和網上報名的方式進行（選擇其中一種報名方式即可），報名人員的資料恕不退還。
（1）現場報名：請將《廣西科技大學第二附屬醫院2020年公開招聘工作人員報名表》（附件2）及有關材料（復印件）交至廣西柳州市箭盤路17號廣西科技大學第二附屬醫院人事科（行政辦公樓3樓）；
（2）網上報名：請將《廣西科技大學第二附屬醫院2020年公開招聘工作人員報名表》（附件2）電子版及有關材料（掃描件）制作成一個電子壓縮文件包，文件包命名請嚴格按照“姓名+公開招聘工作人員應聘XX崗位”的格式命名，投遞至我單位人事科電子郵箱：kdefyrsk@163.com；
（3）原件驗證時間為筆試和面試當天。
3.海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。
4.凡在原單位已入編的人員，需取得所在單位同意報考的相關證明材料，否則資格審核不予通過。
5.應聘材料附件中應包含：本人有效身份證、畢業證、學位證、執業證、資格證、英語及計算機等級證書，承擔過的科研、代表自身學術水平的主要論文、論著，獲得的成果、獎勵情況等掃描件，報名表上貼上近期2寸彩色照片一張。
6.每位應聘者根據自身專業、特長限報1個崗位。
（三）資格審查
1.資格審查貫穿本次公開招聘工作始終，主要審查報名人員的學歷、學位、職稱以及工作經歷等是否符合崗位基本要求。
2.報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其報名資格。
3.資格審查由2020年廣西科技大學第二附屬醫院公開招聘工作監督小組監督。
（四）考試
考試分為筆試、面試兩部分，具體考試時間及地點在廣西人才網公布，并通過電話形式通知個人。
1.筆試
筆試采用閉卷考試。筆試內容為基礎知識和專業理論，滿分100分。筆試成績于筆試結束后5個工作日內公布在廣西人才網上。同一崗位報名人數與招聘人數比例原則上不得低于3:1，達不到3：1開考比例，應核減招聘崗位人數或取消招聘崗位，并告知報名人員后，才能開考。對達不到開考比例，又確需進人的，須經主管部門廣西科技大學核準。
2.面試
筆試結束后，每個崗位按1:3比例，由高分到低分確定面試人選，最后一名成績并列的，共同進入面試。
面試考官由用人單位、主管部門、自治區人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。
面試以結構化為主的方式進行。主要測試應聘者具備的業務素質及潛在能力，包括語言表達、邏輯思維、綜合分析和解決問題的能力，形象儀表等。面試成績滿分為100分。
面試成績現場宣布，并于三個工作日內在廣西人才網站公示。
3.應聘者在筆試、面試時均須攜帶本人有效身份證，經核對無誤后方能進入考場。
4.考核方式及總成績計算
考核方式分筆試和面試，考試總成績權重為按筆試成績占40%、面試成績占60%。
說明：面試答題時間10分鐘。
（五）考核
根據考試總成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定考核對象。主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況，最后經過醫院領導班子會研究，擇優確定擬聘人員。
因考核不合格出現招考崗位人選缺額的，在同崗位考試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（六）體檢
考核合格的應聘人員，由廣西科技大學第二附屬醫院按體檢項目和標準參照公考錄用體檢通用標準執行。體檢費用由應聘人員自理。因體檢不合格出現招考崗位人選缺額的，如需增補，在同崗位考核人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（七）公示和聘用
1.我院將在廣西人才網、廣西科技大學第二附屬醫院網站上公布招聘結果，對招聘崗位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員的姓名、性別、學歷學位、專業等情況進行公示，公示期不少于7個工作日。
2.經公示期滿無異議的應聘人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期制。試用期期滿后經用人單位綜合考核合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，取消聘用資格。
3.試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿后經用人單位考核合格，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。
4.辦理聘用手續時，須提供報考崗位所要求的學歷、學位證書等，在規定時間內未能提供的取消聘用資格。
五、組織領導
為進一步加強領導，確保招聘工作的順利進行，成立廣西科技大學第二附屬醫院公開招聘人員工作領導小組、監督小組，具體如下：
（一）領導小組
組 長：楊曉波 孫文忠
副組長：韋運杰
成 員：黃佩華 廖寧 邱梅婷 古 旗 劉海燕
（二）監督小組
組 長：鄧 燕
成 員：劉文琴 高銘云 傅軍民 賴一民
領導小組下設辦公室，設在廣西科技大學第二附屬醫院人事科，辦公室主任由院人事科副科長廖寧擔任，負責招聘的各項協調工作。
六、招聘紀律
（一）我院公開招聘工作領導小組貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對此次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位工作。招聘工作人員、考官、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，應當回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，有下列情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的。
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
5.事業單位負責人違反規定私自聘用人員的。
6.招聘工作主管機關、事業單位及其主管部門工作人員違反規定，影響招聘公開、公平、公正進行的。
7.違反《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發〔2013〕135號）、《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）>的通知》（桂人社發〔2012〕79號）及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）文件規定的其他情形的。
（四）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，按有關規定，進行批評教育、調離工作崗位或相應的處分。
對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反規定招聘的人員，一經查實，須解除聘用合同，予以清退。
七、聯系方式
通信地址：廣西柳州市箭盤路17號
單位名稱：廣西科技大學第二附屬醫院人事科
郵政編碼：545006
聯系電話：0772-3199947（傳真）
電子郵箱：kdefyrsk@163.com
廣西科技大學第二附屬醫院
2020年8月10日
