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　　因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名合同制工作人員：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　公開(kāi)招聘合同制工作人員工作由融安縣投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司組織實(shí)施。

　　二、招聘的基本條件

　　(一)熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

　　(二)遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)身體健康，能適應(yīng)招聘崗位的工作，年齡在22-40周歲(1980.11.1-1998.11.1)，具有崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件,有高級(jí)技術(shù)職稱者年齡可放寬至45周歲;

　　(四)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員、被辭退或解聘未滿5年的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，以及有法律規(guī)定不得招聘為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的人員。

　　(五)招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2020年11月1日為界。

　　三、招聘崗位及條件

　　(一)工程管理部總工程師1名

　　(1)專業(yè)技能和知識(shí)要求：熟悉工程項(xiàng)目基建程序;熟悉工程項(xiàng)目預(yù)算、合同管理、審計(jì)結(jié)算等相關(guān)知識(shí);熟練操作與應(yīng)用計(jì)算機(jī);熟悉規(guī)程規(guī)范，能較快看懂施工圖紙。

　　(2)工作經(jīng)驗(yàn):有五年及五年以上工程項(xiàng)目建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)或施工管理經(jīng)驗(yàn)。

　　(3)能力要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，有一定的工程材料寫作能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。(因工作需要，應(yīng)聘者須持有C1及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證)

　　(4)學(xué)歷要求：道路橋梁、工業(yè)與民用建筑、市政公用工程、公路交通工程、水利水電工程等建設(shè)工程類相關(guān)專業(yè)或工程造價(jià)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。

　　(5)職稱要求：初級(jí)及以上技術(shù)職稱。有建造師、造價(jià)師、監(jiān)理工程師等執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先。

　　(6)薪酬待遇：5000元/月+五險(xiǎn)一金+年度績(jī)效獎(jiǎng)金。五險(xiǎn)由我公司按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，聘用人員負(fù)擔(dān)的部分由公司負(fù)責(zé)代扣代繳。公積金由我公司根據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定依法繳存，其中，聘用人員應(yīng)繳存部分，由公司按比例從其工資中代扣代繳。年度績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司績(jī)效考核管理辦法發(fā)放。

　　(二)后勤工作人員1名

　　(1)專業(yè)技能和知識(shí)要求：具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)操作。

　　(2)工作經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(3)能力要求：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　(4)學(xué)歷要求：初中及以上學(xué)歷。

　　(5)職稱要求：無(wú)要求。

　　(6)薪酬待遇：1500元/月+五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)由我公司按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，聘用人員負(fù)擔(dān)的部分由公司負(fù)責(zé)代扣代繳。公積金由我公司根據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定依法繳存，其中，聘用人員應(yīng)繳存部分，由公司按比例從其工資中代扣代繳。年度績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司績(jī)效考核管理辦法發(fā)放。

　　(三)綜合部工作人員1名(男性)

　　(1)專業(yè)技能和知識(shí)要求：能較好的與政府部門溝通協(xié)調(diào)處理問(wèn)題，具備突發(fā)事件的處理和維穩(wěn)保障工作能力。

　　(2)工作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(3)能力要求：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，有一定的工程材料寫作能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

　　(4)學(xué)歷要求：建設(shè)工程類、行政管理類、教育類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。

　　(5)職稱要求：無(wú)要求。

　　(6)薪酬待遇：3000元/月+五險(xiǎn)一金+年度績(jī)效獎(jiǎng)金。五險(xiǎn)由我公司按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，聘用人員負(fù)擔(dān)的部分由公司負(fù)責(zé)代扣代繳。公積金由我公司根據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定依法繳存，其中，聘用人員應(yīng)繳存部分，由公司按比例從其工資中代扣代繳。年度績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司績(jī)效考核管理辦法發(fā)放。

　　以上招聘職位，同等條件下黨員優(yōu)先。

　　四、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間2020年11月16日至11月25日上午8：30--12：00，下午15：00--18：00。報(bào)名地點(diǎn)：融安縣長(zhǎng)安鎮(zhèn)廣場(chǎng)北路13號(hào)政務(wù)大樓6樓，電話：0772-8153528，聯(lián)系人：范主任，報(bào)名郵箱:ratzkfgs3528@163.com。

　　(二)凡符合報(bào)考條件要求者，在融安縣政府網(wǎng)(http://www.rongan.gov.cn/)上下載填寫《融安縣投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司2020年公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，同時(shí)粘貼本人近期免冠彩色照片(小于20K)，認(rèn)真核對(duì)信息無(wú)誤后自行下載打印《報(bào)名表》一式三份，由報(bào)考者本人簽名確認(rèn)。報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。

　　(三)報(bào)名時(shí)須提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)名登記表。身份證、畢業(yè)證等驗(yàn)證后原件退回，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。報(bào)考者的證件及材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考職位條件不相符的，取消報(bào)名資格，責(zé)任由考生負(fù)責(zé)。

　　五、面試

　　符合報(bào)名條件者經(jīng)公司初步篩選后進(jìn)入面試，面試比例按崗位需求人數(shù)1：3，如達(dá)不到比例，經(jīng)公司董事會(huì)研究同意后可進(jìn)入面試，面試工作由投資公司組織實(shí)施，在縣相關(guān)部門監(jiān)督下進(jìn)行，面試時(shí)間另行統(tǒng)一通知。面試滿分為100分，60分為合格，面試成績(jī)60分以下的考生不能確定為考察人選。

　　六、體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由招聘對(duì)象本人負(fù)責(zé)。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可從考察合格人選中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消聘用資格。

　　七、考察

　　(一)對(duì)體檢合格的人選進(jìn)行考察。

　　(二)考察內(nèi)容主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵紀(jì)守法等情況。

　　(三)考察工作由公司具體組織實(shí)施，考察方式由公司自定。

　　(四)有考察不合格者，公司可以申請(qǐng)從面試合格人選中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　八、人員聘用

　　根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，經(jīng)用人單位審核同意后，在融安縣政府網(wǎng)(http://www.rongan.gov.cn/)和單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期5天，公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，公司及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無(wú)異議的，由公司董事會(huì)批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在10個(gè)工作日內(nèi)完成?？忌诮拥狡赣猛ㄖ?日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班或無(wú)法正常上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

　　九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)公司要貫徹“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

　　(二)實(shí)行回避制度。凡與公司及部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘在與公司及部門負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位工作。招聘工作相關(guān)人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與本人有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1.考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.考生在面試、考察過(guò)程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試、考察過(guò)程中參與作弊的;

　　4、工作人員在體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的。

　　(四)對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，不予辦理聘用手續(xù);對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定和程序處理;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格并記錄在案。

　　附：《融安縣投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司2020年招聘合同制工作人員報(bào)名表》

　　          融安縣投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

　　                               2020年11月16日

原文標(biāo)題：融安縣投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司 2020年公開(kāi)招聘合同制工作人員

文章來(lái)源：http:http://rongan.gov.cn/xwzx/tzgg/202011/t20201116_2263995.html