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一、招聘崗位及條件

（一）招聘人數及對象

招聘協管員人數11名（男女不限）。

（二）招聘條件

1.擁護中國共產黨，熱愛祖國，堅持四項基本原則，有良好的思想政治素質，遵守法律法規和單位的規章制度，服從領導安排，熱愛城市管理工作。

2.生源地或常住戶口為環江縣的人員。

3.中專高中及以上學歷，男性身高在160cm以上，女性身高在155 cm以上，年齡在18周歲以上35周歲以下（1986年1月1日至2004年1月1日期間出生）。

    4.符合城市管理執法協管員工作職責要求的其他條件。復退轉軍人或具有C類及以上駕駛執照并有兩年駕駛經驗者在相同條件下優先錄用。

（五）有下列情形之一的不得報考：  

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被辭退或被開除公職的；

4.有精神病史和紋身的；

5.存在不適宜擔任城市管理執法協管員其他情形的。

     二、招聘的基本原則  

    （一）堅持德才兼備、以德為先的用人原則；  

    （二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

 三、報考程序

    （一）報名

     1.報名時間：2022年1月12日至1月20日，時間上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

     2.報名地點：環江毛南族自治縣思恩鎮新建路北三巷16號（自治縣城市管理執法局三樓），咨詢電話：0778－8872736。

3.報名手續：報名者需持本人戶口本、身份證、畢業證、退伍證、駕駛執照等證件的原件和復印件及本人近期2張免冠小二寸彩照和1張五寸生活照到報名處報名，填寫《環江毛南族自治縣城市管理執法局公開招聘城市管理執法協管員報名登記表》(簡稱報名登記表)一式兩份（報名登記表電子版在環江縣人民政府網公告欄自行下載）。并將本人填寫《報名登記表》電子版發送到執法局郵箱：hjzhzfj2736@163.com。

      4.免費報名。

（二）資格審查

由環江毛南族自治縣城市管理執法局按照招聘條件對報名人員進行資格審查，經資格審查合格的，列為面試人選，并于報名時間截止后3個工作日內，將資格審查結果告知報考者,并通知資格審查合格的報考者參加面試。

（三）面試

資格審查合格的報考者全部參加面試。未達到1：3比例的按實有人數進入面試；面試采取結構化面試。面試主要測試與崗位相適應的綜合素質與能力。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績達不到60分者，不得確定為考察人選。面試時間、地點另行通知。

 面試組織管理 。面試設置主考官一名、考官六名。考生采取抽簽確定參加面試順序。面試期間，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。面試成績在面試結束當天公布。  

    四、體檢、考察

根據招聘崗位人數，按報考人員的面試成績由高分至低分以1：1比例確定體檢、考察人選。 

報考者不按規定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。 

體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消崗位招聘計劃。

根據考生面試成績，按招聘計劃數從高分到低分確定考核人員。

（一）體檢

體檢由自治縣城市管理執法局統一組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行。 

對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢,體檢費用由考生本人承擔。  

    （二）考察  

考察工作由招聘單位負責。考察應成立考察工作小組，每組應有2名以上工作人員組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。考察的同時，要進行報考資格復審。

考察結束后應形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經考察不合格的，不予聘用。 

    五、聘用

    根據綜合成績、體檢、考核結果擇優擬定聘用人員名單，擬聘用人員經公示無異議并按規定程序審批通過后正式聘用。由環江毛南族自治縣城市管理執法局與聘用人員簽訂《勞動合同》，合同期二年，試用期三個月（試用期包括在合同期內），試用期內不符合要求的予以解聘。被解聘或自動離職的人員，將從本次未被聘用的考生按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補并按有關程序予以聘用。

六、工資待遇

聘用人員工資待遇參照《環江毛南族自治縣政府購買服務崗位人員管理辦法（試行）》（環政發[2016]25號）發放，外出出勤有加班補助，扣除“五險一金”后，月收入約人民幣2500-3000元。

附件:1.《環江毛南族自治縣城市管理執法局公開招聘城市管理協管員報名登記表》 

                           環江毛南族自治縣城市管理執法局

                                   2022年1月12日

原文標題： 環江毛南族自治縣城市管理執法局 2022年公開招聘城市管理執法協管員公告

文章來源：http://www.hjzf.gov.cn/tzgg/t11134087.shtml