首  頁

北部灣港目前擁有及管理沿海生產性泊位77個，萬噸級以上泊位70個，10萬噸級以上泊位28個，15萬噸級以上泊位14個，20萬噸級以上泊位4個，30萬噸級1個。2021年，北部灣港（全港）完成貨物吞吐量3.6億噸，同比增長21.6%；集裝箱吞吐量601萬標箱，同比增長19%；貨物和集裝箱吞吐量分別排全國沿海港口第9位和第8位，增速在全國沿海主要港口中均排第1，貨物吞吐量在全球港口中排第19位。

為推進公司發(fā)展，面向社會公開招聘高層次管理人才。

一、招聘崗位

北部灣港股份有限公司副總經理1名（職業(yè)經理人）

二、崗位職責

1.協(xié)助總經理制定、實施公司集裝箱生產經營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃。

2.協(xié)助總經理對公司集裝箱業(yè)務的貨源組織、市場營銷、航線拓展及維護的管理工作。

3.負責集裝箱商務管理的相關工作。

4.完成上級交辦的其他工作。

三、應聘基本條件

1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

2.遵紀守法,誠實守信,具有良好的職業(yè)道德,有強烈的使命感和責任感，能自覺維護企業(yè)權益,認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,嚴守底線,廉潔從業(yè)；

3.善于把握市場經濟規(guī)律，熟悉國家宏觀經濟政策和行業(yè)法律法規(guī)，具有豐富的管理知識和實踐經驗,懂經營、會管理、善決策，具有較強的領導能力,注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動各方面積極性；

4.認同公司企業(yè)文化和價值觀,具有正確的業(yè)績觀，能正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系，具有較突出的工作業(yè)績，堅決貫徹落實新發(fā)展理念，堅持開拓創(chuàng)新、勇于變革、敢于擔當、善于作為，能推動工作高效穩(wěn)定運轉，全面履行經濟責任、政治責任、社會責任；

5.身心健康，具有正常履職的身體條件和良好心理素質。

6.不在黨紀政務處分期內，不在紀律審查或司法調查期間。

四、任職條件

1.在省屬企業(yè)或規(guī)模相當?shù)钠渌笮推髽I(yè)總部內設部室或下屬二級企業(yè)擔任正職，或擔任副職崗位滿2年；在黨政機關、事業(yè)單位擔任正處級崗位，或擔任副處級崗位滿2年。

2.具備10年以上港航工作經歷，熟悉集裝箱業(yè)務者優(yōu)先。

3.具有全日制大學本科及以上學歷。

4.年齡不超過40周歲（1982年1月31日以后出生）。

5.特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

五、禁止參加招聘人員范圍

1.北港股份控股股東廣西北部灣國際港務集團有限公司領導班子成員及列為自治區(qū)黨委管理企業(yè)副職管理人員、北港股份董監(jiān)高成員的直系血親和三代以內旁系血親；

2.與北港股份控股股東廣西北部灣國際港務集團有限公司及其下屬企業(yè)、北港股份及其下屬企業(yè)簽訂勞動合同的員工。

3.不符合證券監(jiān)管機構對上市公司高級管理人員任職條件的相關規(guī)定及有關法律法規(guī)、制度規(guī)定的其他資格要求、任職回避相關規(guī)定的人員。

六、招聘流程

報名→資格審查→比選→面試→確定考察人選→考察→確定擬聘人選→體檢→任前公示→正式聘任

七、薪酬待遇

北港股份將按照職業(yè)經理人管理規(guī)定提供相應薪資。

八、報名方式及時間

1.報名方式

本次招聘采取網上報名的方式，每人限報一個崗位，應聘者所須提供材料包括：（1）《2022年北部灣港股份有限公司面向社會公開招聘職業(yè)經理人報名表》（附件），并提供相關佐證材料；（2）一段2分鐘以內的自我介紹短視頻，格式為MP4格式。請將上述材料提交至郵箱bggfhr@bbwport.com。

（二）報名時間

本次招聘報名截止時間為2022年2月18日，請有意者盡快報名，逾期報名無效。

（三）聯(lián)系方式

招聘聯(lián)系電話：0771-2531981

附件：《2022年北部灣港股份有限公司面向社會公開招聘職業(yè)經理人報名表》

          北部灣港股份有限公司

             2022年1月30日