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一、公開招聘基本條件

（一）遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具有正常履行職責的身體條件；

（四）具有符合崗位要求的工作能力；

（五）具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。

二、招聘基本要求

文字功底好，熟練掌握office等辦公軟件運用，文秘、計算機及會計類人員優先。

三、公開招聘范圍和對象

（一）凡符合招聘崗位要求的專業、學歷及其他條件的社會青年及應歷屆普通高校畢業生均可報名應聘。

（二）年齡18周歲以上、40周歲以下。

（三）相關證件計算截止時間：2022年1月27日。

（四）有下列情形之一者，不得報名：

1.有違紀違法和受過刑事處罰記錄史；

2.機關事業單位在職在編人員；

3.現已聘用的后勤控制數人員；

4.現已聘用的政府購買服務崗位工作人員。

四、招聘程序

（一）職位查詢

招聘人數、職位、資格條件等詳見《大化瑤族自治縣水庫和扶貧易地安置局公開招聘政府購買服務崗位工作人員職位計劃表》。

（二）報名及資格審查

本次招聘實行現場報名，根據職位條件進行資格審查。

1.報名時間：2022年2月7至2022年2月9日。上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，逾期不再接受報名。

2.報名地點：大化瑤族自治縣水庫和扶貧易地安置局。

3.報名需提供的材料：

（1）居民身份證和戶口簿原件及復印件；

（2）近期小2寸免冠相片2張；

（3）畢業證書原件及復印件；

（4）應聘人員報名登記表。

4.報名和面試時使用的居民身份證必須一致。

五、電腦實際操作考察

（一）時間：報名時，直接安排電腦操作，操作時間原則上為1個小時。

（二）電腦操作：按要求上電腦進行office等辦公軟件運用操作。

六、面試

（一）面試比例

面試人選不受比例限制，根據報名人員資格審查情況確定面試人員,資格審查合格者均進入面試。無人報考的，將取消聘用計劃。

（二）制定面試工作方案。根據招聘崗位設置情況制定面試工作方案。

（三）面試時間：時間2022年2月14日上午9：00-12：00；地點：大化瑤族自治縣水庫和扶貧易地安置局。

（四）面試方式：主要考察應聘者職業能力，采取結構化面試方式進行，面試成績滿分為100分，60分以上為合格，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢考察人選。

（五）面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。

（六）面試結束當天公布面試成績。

七、體檢

根據招聘人數，在面試合格人員中按面試成績從高分到低分以1︰1比例確定體檢人員名單后，到縣人民醫院進行體檢。體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行，體檢所需經費由應聘人員承擔。報考人員不按規定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。體檢中出現不合格或自動放棄體檢的，可從面試合格人員中按成績從高分到低分的順序依次遞補。

八、考察

根據招聘人數，在體檢合格人員中按1︰1的比例確定考察人選，并組織考察。考察應當組成考察組，考察組由2人以上組成。經考察不合格的，不予聘用。體檢、考核中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

九、公示

根據面試、考察、體檢結果，對擬聘用人員進行公示，公示期3個工作日。

十、聘用審批

根據電腦實際操作、面試、體檢、考察和公示結果，經集體研究，擇優確定擬聘用人員，經審批后，按照有關規定辦理聘用手續。

十一、待遇及管理

（一）聘用期間享受我縣財政供養編外聘用人員現行工資待遇和本機關其他同類人員的待遇。社會保險按國家有關規定足額繳納。

（二）聘用形式為編外聘用，采取勞務派遣形式，受聘人員與第三方勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同，大化瑤族自治縣水庫和扶貧易地安置局負責人員管理和考核，對工作中違反紀律或不能勝任工作要求的人員按規定解除聘用合同。

十二、其他

本次招聘工作由大化瑤族自治縣水庫和扶貧易地安置局組織實施。

咨詢電話：0778-5812135

附件：1.大化瑤族自治縣水庫和扶貧易地安置局公開招聘政府

購買服務崗位工作人員職位計劃表

      2.應聘人員報名登記表

                  大化瑤族自治縣水庫和扶貧易地安置局 

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