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醫院堅持“科教興院，人才強院”的辦院方針，秉承“厚德、博愛、精醫、濟生”的院訓和“德術兼修、大器大為”的醫院核心價值觀。
醫院設立臨床科室31個、醫技科室8個，一個口腔門診部、一個社區衛生服務中心。神經內科、婦科、口腔科為院級臨床重點專科，心血管內科、神經外科、腎內科為院級臨床重點建設專科。醫院成為國家級住院醫師規范化培訓基地、醫學檢驗科獲廣西臨床重點專科建設單位、廣西帕金森病診治重點實驗室為第一批廣西壯族自治區衛生健康委員會重點培育實驗室、柳州市帕金森病診治工程技術研究中心為柳州市第五批工程技術研究中心。
我院優勢學科為心血管內科、腎內風濕免疫科、神經內科、神經外科、心胸乳腺外科、骨科、婦科、腫瘤科、康復醫學科，我院開展柳州市首例乳腺癌腔鏡手術，可開展帕金森病腦深部電刺激、顱內血管狹窄支架植入術、急性腦梗死動脈溶栓、取栓術、單孔胸腔鏡下肺癌根治術、二尖瓣置換術（生物瓣）、兇險性前置胎盤剖宮產術前腹主動脈遠端球囊預置術等疑難復雜手術，2020年始，醫院重點聚焦急救醫學體系、康復醫學體系兩個主線，打造神經疾病診療康復與研究中心、心血管疾病診療與研究中心兩大區域醫學診療中心，穩步推進五大中心建設，著手建立急危重癥救治一體化的救治體系。建立各學科首席專家工作室，推行多學科聯合診療模式（MDT）。2020年醫學檢驗科入選廣西臨床重點專科建設項目，2021年8月醫院胸痛中心通過國家級標準版胸痛中心認證。
第一臨床醫學院成立于2014年，現有15個教研室和1個臨床技能教學中心。開設有臨床醫學（本專科）、康復治療學（本科）、口腔醫學和口腔醫學技術四個專業,在校學生近三千人。我院臨床醫學專業辦學歷史較長，擁有一支學歷層次高、教學科研基礎扎實、臨床經驗豐富的教學隊伍。
根據醫院發展需要，現面向社會招聘各專業人才，有關招聘事項公告如下：
一、招聘崗位
1.臨床、醫技、護理、行政崗位
2.緊缺急需專業人才：麻醉科、兒科、重癥醫學科、急診科、全科醫學科、康復醫學科、眼科、病理科、心腦電生理科等。
3.臨床醫技各專業高層次人才
二、基本條件
（一）熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的思想政治素質和道德品質；
（二）熱愛醫學事業，具有良好的職業道德和團隊精神，具備崗位所需的專業、技能或學術背景；
（三）具備崗位所需的身體條件；
（四）年齡要求：原則上高級職稱52歲及以下，中級職稱40歲及以下，初級職稱30歲及以下。醫院緊缺專業人才可適當放寬年齡要求；
（五）應聘人員除具備以上基本條件外，還應符合招聘崗位所規定的資格條件。
三、引進待遇
符合柳州市、廣西科技大學相關人才引進政策的，可同時享受相關引進待遇。
(一）柳州市人才引進待遇
本科學歷、學士學位及以上學歷學位人員，高級職稱人員，可根據柳州市人才分類標準進行認定，申請相應類別的購（租）房補貼、生活補助等待遇。
（二）廣西科技大學人才引進待遇
醫學類高層次人才：安家費60-70萬元（含購房補貼），科研啟動費25萬元等。
（三）醫院人才引進待遇
1.學科帶頭人：安家費25萬元；科研啟動費5萬元；安排過渡性住房或發放租房補貼1200元/月，2年。
2.業務骨干：安家費15萬元；科研啟動費3萬元；發放租房補貼1000元/月，2年。
3.緊缺急需人才：安家費8萬元；發放租房補貼500元/月，1年。
4.優秀博士研究生：安家費（高級職稱25萬元，中初級職稱20萬元）；科研啟動費10萬元；安排過渡性住房或發放租房補貼1200元/月，2年。
5.優秀碩士研究生：安家費5-8萬；科研啟動費5萬；發放租房補貼1000元/月，2年。
四、報名方式
（一）報名材料
1.個人簡歷。
2.相關證件：身份證、畢業證（醫學相關學歷）、學位證、資格證、執業證、職稱證、住培合格證書、英語等級證書等掃描件（請將以上掃描件按以上順序放在同一個word文檔），應屆畢業生須提供成績單。
3.廣西科技大學第一附屬醫院人員招聘信息登記表（點擊可見鏈接）。
（二）簡歷投遞方式
1.電子郵件投遞：報名材料以“應聘科室+應屆/歷屆+學歷+姓名”命名，將電子版排序后發送至gkdyfyrsk@126.com郵箱。
2.現場投遞：報名材料排序打印成冊，投到廣西柳州市躍進路126號實驗綜合樓二樓人事科。
（三）我院將以電話或者手機短信的方式通知資格審查合格的應聘者，請注意保持通訊通暢。
五、聯系方式
人事科郵箱：gkdyfyrsk@126.com
聯系人：覃老師、莫老師
聯系電話：0772-2514419
聯系地址：廣西柳州市躍進路126號
實驗綜合樓二樓人事科
原文標題： 廣西科技大學第一附屬醫院2022年春季人才招聘公告
文章來源：http://www.gkdyfy.com/page397?article_id=2586
