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一、招聘崗位

本次公開招聘基層醫療衛生事業單位工作人員（定編定崗不定人）59名，具體招聘崗位、人數、要求詳見《2022年南寧市青秀區基層醫療衛生事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。

二、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍,且年滿18周歲。

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（三）具有較高的政治素質和道德修養，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規。

（四）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。

（五）具有履行崗位職責所必需的理論知識和專業素養，熟悉行業情況。

（六）應聘實行執業（職業）資格制度崗位的須具有國家規定的執業（職業）資格證書。

（七）具備2022年度青秀區基層醫療衛生事業單位公開招聘工作人員崗位要求的其他資格條件。

（八）屬在崗在編人員報考此次公開招聘崗位的，需提供所在單位同意報考的證明材料。

（九）報考人員必須在2022年4月18日前取得相應畢業證書、學位證書、職稱證書等。招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2022年4月18日（如18-35周歲，為1986年4月18日至2004年4月18日出生）。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。

（十）具有以下情況之一者，不接受報名申請：

1、現役軍人；

2、曾因犯罪受過刑事處罰或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3、凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

4、曾因違規、違紀、違法被原用人單位解除勞動合同、聘用合同或開除公職人員；

5、曾在各級公考或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為人員；

6、被依法列為失信聯合懲戒對象人員；

7、應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

8、法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘對象

具有國家承認的學歷，符合崗位所需條件人員。

四、報名和資格審查

本次招聘報名實行現場報名、現場資格審查。每人限報1個崗位，須使用有效居民身份證報名。

（一）現場報名及時間

凡符合報考條件要求的報考者，可攜帶相關證件材料及填寫《報名登記表》（附件2）一份（在青秀區人民政府門戶網站：http://www.qingxiu.gov.cn/yaowen/tzgg/下載）到現場進行報名,同時簽訂誠信承諾書。報名時需提交本人有效居民身份證、畢業證、學位證、職稱證書（崗位要求的需提供）、崗位要求的其他資格條件材料以及1寸彩色證件照1張進行資格審查（以上證件、證書等材料需提供原件及復印件，原件當場驗證審核后退回）。

報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，機關、事業單位在職在編人員應在《報名登記表》如實填寫在職工作情況。報考者填寫信息資料虛假的，一經查實，即取消報考資格或考試成績。

1.現場報名時間：2022年4月18日至4月20日（上午8:30—12：00;下午14：30－18：00），逾期不再受理。

2.報名地點：南寧市青秀區東葛路68號青秀大廈一樓禮堂。

本次招聘不收取任何費用。

（二）現場資格審查

青秀區衛生健康局依據本簡章規定的崗位招聘條件對報考者進行資格審查，對不符合報考條件的說明理由，并現場反饋報考者。通過資格審查的報考者，須當場告知考生且不得再修改報考信息資料和改報其他崗位。未通過資格審查的報考者，在報名時限內，可以改報符合條件的其他崗位。報考崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題由青秀區衛生健康局負責解釋。

(三)開考比例

本次青秀區基層醫療衛生事業單位招聘崗位(報賬員崗位除外)符合免筆試直接面試，通過資格審查人員直接參加面試，且不受招聘崗位人數與報考人數未達到1：3比例的限制。報賬員崗位原則上要達到1:3比例方可開考，但確急需招聘人員的招聘崗位，經商城區人社局批準，方能降低開考比例至1:2，但仍達不到1:2比例的則取消該崗位招聘計劃。

（四）進入面試人員公示

進入面試人員名單在青秀區人民政府門戶網站：http://www.qingxiu.gov.cn/yaowen/tzgg/公示。

（五）準考證領取及時間

青秀區衛生健康局在面試前5日通知進入面試人員領取準考證，報考者按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人的有效身份證和準考證參加考試（身份證、準考證兩證缺一不可）。

1．準考證領取時間：另行通知

2．準考證領取地點：南寧市悅賓路1號青秀區衛生健康局8樓0804室。

準考證、報名登記表是報考基層醫療衛生事業單位工作人員參加面試的重要憑證，須妥善保管。

五、考試

（一）筆試

報考報賬員崗位的考生需參加筆試，筆試內容為與招聘崗位相關的專業知識，分值為100分。筆試時間、地點及相關事宜由青秀區衛生健康局通知考生。

照顧加分：對少數民族報考人員采取照顧加分政策，分值為3分，照顧分計入筆試總成績。筆試成績查詢：筆試結束5個工作日后，在青秀區人民政府門戶網站：http://www.qingxiu.gov.cn/yaowen/tzgg/公示。

（二）增設面談篩選環節

免筆試崗位報考人數超過1：5以上比例的，視報名情況增設面談篩選環節，考生需先進行統一面談，面談時間、地點及相關事宜由青秀區衛生健康局通知參加面談人員。面談內容以結構化面試形式,主要考察報考者的求職動機、溝通表達能力、應變能力等，最終以 1：5的比例篩選出進入面試環節的人選。

（三）面試

報賬員崗位按照筆試總成績從高分至低分以1:3的比例確定面試人選，不足1:3的按實際人數確定面試入圍人選。考試成績有0分的、缺考或違紀情況的報考者不能入圍面試。免筆試崗位由青秀區衛生健康局進行面試前資格審查，審查通過后，報青秀區人力資源和社會保障部門備案，所有通過資格審查人員（含面談篩選后入圍人員）直接參加面試，面試工作由青秀區衛生健康局組織實施。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選。

面試時間、地點及相關事宜由青秀區衛生健康局通知參加面試人員。

面試分值滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶《報名登記表》及有關證件（書）原件，經招聘單位的主管部門驗證無誤后才能進入面試。驗證時，招聘單位的主管部門要認真核對報考者在《報名登記表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致,并查詢報考者的失信行為情況。報考者因須提供的證件（如身份證、畢業證、學位證、準考證、專業技術資格證等相關材料）不能提供或不真實的，或者報考者在《報名登記表》上填寫信息為虛假的，青秀區衛生健康局有權取消報考者的面試資格。

(四)招聘總成績

筆試成績不計入總成績，面試成績為招聘總成績。筆試成績、面試成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

六、考察

青秀區衛生健康局根據招聘崗位報考人員的總成績由高分至低分按招聘崗位數1：1.2比例確定考察人選,  同一招聘崗位出現總成績并列時，按其取得資格證書高者、取得資格證書時間先者優先，若取得資格證書相同根據相關專業工作經歷、學歷等考慮進入招聘考察，送青秀區人力資源和社會保障局審核備案后組織實施。考察著重考察報考人員的思想政治表現、道德品質修養、業務能力、工作實績、勤政廉政、失信行為、遵紀守法、崗位匹配度等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查。考察小組對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考察后，寫出書面考察意見。經考察不合格的，不予聘用。

考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績高分至低分依次遞補進行考察。

考察工作結束后，根據面試、考察結果按招聘崗位計劃計劃數1：1確定體檢人選。

七、體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。由城區衛健局組織體檢人選到指定的醫院進行體檢。

體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢經費由考生本人自行負擔。

按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可從考察合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補進行體檢。

八、公示  

經城區黨委集體研究，從面試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬聘人員，分別在南寧市青秀區人民政府門戶網站和南寧市衛生健康局網站、招聘單位工作區域進行公示，公示期為7天。公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。

公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，經領導小組研究同意后辦理聘用手續。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。

九、聘用   

經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。按有關規定執行試用期制度。  

十、嚴肅紀律

嚴肅公開招聘紀律，資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終。對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。

十一、其他

（一）本次招聘所有崗位均設置最低服務年限，原則上在最低服務年限內，事業單位和工作人員均不得隨意解除聘用合同（其他另有規定的從其規定）。工作人員違反最低服務年限約定的，事業單位應將其違約行為記入人事檔案。

（二）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

（三）本次公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何培訓機構舉辦考試輔導培訓班。

招考咨詢電話：0771-5826589 監督電話：0771-5826658

附件：1. 2022年南寧市青秀區基層醫療衛生事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表

2. 2022年南寧市青秀區基層醫療衛生事業單位公開招聘工作人員報名登記表

3.誠信承諾書

南寧市青秀區衛生健康局

2022年4月 12日