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一、招聘崗位和人數
招聘高中教師92名，各招聘崗位及人數詳見附件1《武宣縣2022年“仙城教師”人才引進（高中階段）招聘崗位計劃表》。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍(港澳臺居民應聘按照《關于做好港澳居民到內地事業單位就業工作的通知》（人社廳〔2017〕259號）和《關于做好臺灣居民在桂事業單位就業工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）文件有關規定執行）；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）18周歲以上、35周歲以下（1986年4月21日至2004年4月21日期間出生）。中級以上職稱或碩士以上學位的研究生年齡放寬到40周歲以下（1981年4月21日以后出生）。
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）符合招聘崗位規定的招聘條件和其他條件。具體職位和條件詳見《武宣縣2022年“仙城教師”人才引進（高中階段）招聘崗位計劃表》（以下簡稱《招聘崗位計劃表》);
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.現役軍人；
3.在讀的非2022年應屆畢業生(其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原取得的學歷、學位報考)；
4.曾在各級公考或事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為在規定期限內不得報考的人員；
5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
7.法律規定不得招聘為事業單位人員的；
8.基層公考、事業單位工作人員服務期內的；
9.國家機關(含參照公考法管理的事業單位)和事業單位在職在編人員報考，不能提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明的。
本次招聘考生提供的證件包括：本人有效居民身份證、畢業證和學位證（2022年高校畢業生未能提供的，可提供就業推薦表或入學錄取通知書復印件代替）、普通話水平測試等級證、教師資格證（注：2022屆高校畢業生未能在報考單位組織面試前拿到教師資格證書,也可報名參加考試，但是必須在考核前提供教師資格證書原件，否則將取消聘用資格)、報名登記表等報考崗位所要求的資格條件證明。所涉及的戶籍、工作經歷、服務期、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2022年4月21日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。具體的招聘崗位、人數、資格條件等詳見《招聘崗位計劃表》。招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由武宣縣教育體育局負責解釋。
三、報考程序
（一）報名
1.本次考試使用網絡報名平臺，報名網址https://lbwx2204.glrgds.com，報考人員可以進系統報名、查詢、打印《報名登記表》。
2.報名時間：2022年4月21日8:30至2022年4月27日17:30。報考者在報名期間登錄報名系統，按系統提示注冊并報名。報考者只能選報一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證（含臺灣居民來往大陸通行證、港澳居民來往內地通行證，下同）必須一致。
3.報名時，報考人員應仔細閱讀、理解崗位資格條件，如實填寫信息，提交相關證件的掃描件。報名人員在網上所提交的申請材料必須齊全、真實、準確、有效，報名信息一經確認后無法修改。因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查不通過等后果的，一律由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）的有關規定處理。
（二）資格審查1.審查時間：2022年4月21日8:30至2022年4月29日17:00。
2.資格審查事項。資格審查采取網上審查的方式，資格審查工作由招聘單位及其行政主管部門負責。資格審查單位須在報考人員報名確認當日起2日內，嚴格依據公告規定的崗位資格條件，對報考人員在網上填報的信息及提交的材料進行審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應說明理由。對招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負責解釋。
3.審查結果查詢。在規定的網上報名時間內，報考人員可登錄網上報名平臺查詢資格審查結果。已通過資格審查的，不能再報考其他崗位；報考申請未確認提交審查或未通過資格審查的報考人員在報名時限內，可以改報符合條件的其他崗位。
4.通過資格審查的考生，須即時加入武宣縣2022年教師招聘考生QQ群，群號：612762648，群名：武宣2022教師人才引進（高中）。相關通知信息會在QQ群發布，請考生及時查閱。因未加入QQ群或不及時收閱通知信息等考生自身原因造成影響考試的，考生自負。
5.現場資格復審
通過資格審查的考生，須在面試前3天將以下材料交到武宣縣教育體育局人事股進行現場確認：《武宣縣2022年“仙城教師”人才引進（高中階段）招聘報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）、本人有效居民身份證、畢業證和學位證（2022年高校畢業生未能提供的，可提供就業推薦表代替）、普通話等級證書、教師資格證（注：2022年高校畢業生未能在招聘單位組織面試前拿到教師資格證書，也可報名參加考試，但必須在考核前提供教師資格證原件，否則將取消聘用資格。)等報考崗位所要求的資格條件證明材料原件和復印件1份。出現證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，由面試組織實施部門取消其面試資格，所有責任由考生自負。凡是沒有在規定時間提供材料原件審查的，視為放棄面試資格。
四、考試
（一）招聘方式。此次招聘采取“直接面試”方式招聘。
（二）開考比例。本次招聘不設置開考比例,如報考同一崗位且符合條件的考生人數不超過30人，直接進入面試環節。如報考同一崗位且符合條件的考生人數超過30人（不含30人），由武宣縣人力資源和社會保障局、武宣縣教育體育局組織專業知識筆試，筆試成績由高到低按1:3確定面試人選。面試人選確定后有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。因無人報考或報考人數少于計劃數須核減的崗位在來賓人才網公布。
（三）面試內容及形式。
面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，通過試講方式開展。
（四）面試的組織管理。
由武宣縣教育體育局會同武宣縣人力資源和社會保障局共同組織面試工作。面試考官由武宣縣人力資源和社會保障局、武宣縣教育體育局委派人員和異地考官7人組成，其中面試考場本地考官為3名，異地考官為4名，異地考官從其他縣（市、區）選派。面試考官須持有面試考官資格證書。考官組成人員按程序報市人社局備案。
面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向面試考官提供考生的個人信息，考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績的5%-20%，情節嚴重的，取消其面試成績。
加強疫情防控管理。所有的考試工作人員和參加面試的考生嚴格按照要求做好防疫措施。
（五）面試的時間和地點。根據疫情防控及報名情況，面試時間和地點在面試公告中公布。考生可在QQ群：“武宣2022教師人才引進（高中）”或來賓人才網查看。
（六）面試成績公布。
面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結束后當場公布。當天面試結束后，武宣縣人力資源和社會保障局、武宣縣教育體育局在本單位工作區域公布全部考生面試成績及崗位排名。面試達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格。考生成績均達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。
本次招聘面試成績即為綜合成績。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
（七）錄像。面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
五、考核、體檢和公示
招聘單位按計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，從綜合成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
（一）考核。招聘單位及其主管部門或人社部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公考、事業單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發〔2007〕40號)的有關規定，對考核對象進行考核。2022年高校畢業生必須在考核前提供學歷證書、教師資格證書原件，否則將取消聘用資格。
（二）體檢。體檢在縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢經費由考生本人自行負擔。
按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補。
（三）公示。根據考生的面試成績、考核情況和體檢，由武宣縣人力資源和社會保障局在來賓人才網公示，公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，要進行復查，根據復查結論決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
六、審批和聘用
（一）審批。經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業單位公開招聘人員審批表》，經主管部門或縣人社部門審核，報市人社局批準后，辦理聘用手續。
（二）聘用。招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，期限不低于5年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業的人員，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
七、加強領導，嚴肅紀律
（一）嚴格疫情防控措施。參考面試的考生，經現場體溫檢測和健康碼核驗合格方能進入考點，考點內保持適當社交距離，進入試場后要求全程戴口罩。
（二）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（三）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（四）招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
（五）報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。
1.報考人員通過資格審核后，在面試前放棄面試資格或未提交書面放棄申請而又不參加面試的。
2.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
3.報考人員聘用為事業單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
八、其他說明
（一）本次招聘不收取報名費和考試費。
（二）報考者在報考期間，應及時了解來賓人才網發布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（三）本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（四）在報名期限最后2日（2022年4月26日至2022年4月27日）報名的報考人員，可能會面臨因不能通過資格審查而錯失改報其他崗位的機會，因此，請報考人員自行評估風險，及時進行報名，以免延誤報名或改報時機。在報名期限最后兩天報名的報考人員，如不能通過資格審查而不能改報其他崗位或無法報名的，責任自負。
本公告由武宣縣人力資源和社會保障局 武宣縣教育體育局負責解釋。
咨詢電話： 武宣縣教育體育局 0772—5214436 5215396
監督電話： 武宣縣監察委舉報電話 0772—5212316
附件1：武宣縣2022年“仙城教師”人才引進（高中階段）招聘崗位計劃表.xlsx
附件2：武宣縣2022年“仙城教師”人才引進（高中階段）招聘報名登記表.doc
附件3：廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄（2022年版）.xls
武宣縣人力資源和社會保障局
武宣縣教育體育局
2022年4月18日
原文標題： 武宣縣2022年“仙城教師”人才引進（高中階段）招聘公告
文章來源：https://lb.gxrc.com/Article/info/65ec997c-31e7-4a19-804f-619fc3781b59
