首  頁

一、報考基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有與報考崗位一致的資格條件；

（五）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（六）獲得國家承認的本科及以上學歷的人員報考，不受戶口所在地限制；獲得國家承認的大專學歷的人員報考，其戶口所在地為廣西區范圍；獲得國家承認的中專（中師）學歷的人員報考，其戶口所在地為靈山縣范圍；

（七）具備《中華人民共和國教師法》規定的合格學歷和取得《教師資格條例》規定的教師資格證書；

（八）報考人普通話水平等級應達到二級乙等及以上；對報考鄉鎮非語文教師崗位的普通話水平等級可適當放寬到三級甲等；縣聘代課教師崗位的人員對普通話水平等級不作具體要求；

（九）符合招聘崗位規定的其他條件，具體崗位條件詳見附件1和附件2；

（十）本次招聘考試的專業名稱參照《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄（2023年版）》（附件5）和《江蘇省2023年度考試錄用公考專業參考目錄》（附件6）；

（十一）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人；

2.2023年8月21日前未取得畢業證書的在讀普通高校非2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以原已取得的學歷、學位證書報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

4.因在各級公考或事業單位招考中被認定有違紀違規行為受到禁止報考處理，且未滿處理期的人員；

5.被辭退未滿5年的公考（含參照公考法管理單位工作人員）；被辭聘未滿5年的事業單位工作人員；

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

8.按照《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件規定，限制招聘為事業單位工作人員的失信被執行人；

9.未滿試用期或最低服務年限規定的公考（含參照公考法管理事業單位工作人員）和事業單位工作人員；

10.有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

（十二）其他

1.非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如脫產、自學考試、函授、成人教育等）的畢業生于2023年8月21日前取得畢業證，符合崗位條件要求的可以報考。

2.除2023年應屆畢業生學歷學位證書、教師資格證、普通話等級證書可于2023年8月21日前提供以外，本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格證書等均須在2023年8月21日前（含

21日）取得，所有非因本人原因造成當時不能提供證件的，經與靈山縣教育局協商同意后，可以在考核階段提供，但證書生效日期應為2023年8月21日前。

工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2023年8月21日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或者脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

3.公考（含參照公考法管理事業單位工作人員）和事業單位工作人員報考應按人事管理權限報告并取得所在單位、主管部門及同級組織人社部門同意后方可報考，因相關部門不知情或不同意報考而拒絕辦理相關手續所產生的后果，由報考人自行承擔。

二、招聘范圍和對象

（一）中職教師

從社會青年中招聘中職教師20名，要求本科及以上學歷，年齡要求18周歲以上、35周歲以下（1987年8月21日至2005年8月21日期間出生）。

（二）小學教師

1.從本縣在崗縣聘代課教師中招聘小學教師5名，要求中專（中師）及以上學歷，并且2023年12月31日前未達到國家規定退休年齡的均可報考。

2.從社會青年中招聘小學教師195名，要求專科及以上學歷，年齡要求18周歲以上、35周歲以下（1987年8月21日至2005年8月21日期間出生）。

（三）幼兒園教師

從社會青年中招聘幼兒園教師400名，要求專科及以上學歷，年齡要求18周歲以上、35周歲以下（1987年8月21日至2005年8月21日期間出生）。

以上崗位條件詳見附件1、附件2。

三、網上報名及資格審查

本次考試采取網上報名，網上繳費、網上打印準考證、網上查詢筆試成績，不接受現場報名。請報考人員統一登錄https://exam.gxrc.com/Login平臺進行網上報名。

風險提醒：報考人員須按上述發布渠道登錄和報名，請勿從其他網站或搜索引擎等渠道登錄，否則可能出現無法登錄等異常情況，延誤報名時機。

（一）網上報名

網上報名時間：2023年8月21日8:00—8月25日18:00。報名前，報考人要對照《2023年靈山縣公開考試招聘中職教師崗位及條件表》（附件1）、《2023年靈山縣公開考試招聘小學、幼兒園教師崗位及條件表》（附件2）條件相符的崗位進行填報，報考人員對專業、學歷、學位、職稱或職業資格等資格條件需要咨詢時，請直接聯系0777-6428351、6428848。

報考人須在規定時間內登錄報名系統，按系統提示注冊并報名。在報名前請仔細閱讀相關報名操作說明（附件3），如實填寫個人相關信息資料，提交報考申請。報考人只能報考一個崗位，報名和考試時使用的身份證必須為有效的居民身份證，報名信息確認后將無法進行任何修改。

報考人要誠信報考，提交的所有報考申請材料必須真實、準確。因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查不通過等后果，由報考人自行承擔責任。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）相關規定處理。

（二）資格審查

網上資格審查和現場資格審查同步進行。

網上資格審查時間：2023年8月21日8:00－8月26日12:00。

現場資格審查時間：2023年8月21日8:00－8月25日17:00。

資格審查工作由靈山縣教育局具體組織實施。

1.縣聘代課人員采取網上資格審查與現場資格審查相結合的方式審查，先由招聘學校進行資格初審，再由靈山縣教育局進行復審。

縣聘代課人員現場資格審查所需材料：報名登記表（網上打印）、本人有效居民身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話水平等級證書、戶口簿、照顧加分證件（縣級及以上）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。所有證件須在報名期間提供。

2.社會青年采取網上資格審查。

網上資格審查與考生報名同步進行，在報名時間截止后一天內完成。網上資格審查時，要嚴格依據本公告規定的招聘崗位資格條件和報考人在網上填報的信息，及時在網上對報考申請進行審查，并在網上提出是否同意報考的審查意見。對未通過資格審查的，應向報考人說明理由。招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由靈山縣教育局負責解釋。

在網上資格審查期間，要求報考人誠信報考。報考人暫不須提供紙質報考申請材料進行審查。

3.報考人可登錄網上報名系統查詢是否通過資格審查。通過資格審查的考生不能再報考其他崗位。網上報名期間，報考申請未確認提交審查或未通過資格審查的報考人可以直接改報其他崗位。

招聘崗位要求的相關資格、工作經歷等時間的計算，均以2023年8月21日為截止日期，年限按足年足月累計；全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等，不視為工作經歷。

資格審核將貫穿整個招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環節被審核發現的，直接取消聘用資格，后果由報考人自行承擔責任。

風險提醒：如報考人員未按要求規范填寫報名登記表，或個人信息填寫不規范不準確，造成資格審查單位無法比對報考資格條件進行審查，可能導致審查不通過退回而延誤報名時機，報名時間截止后，審查不通過的報考人將不能再次提交報名申請。同時，如后期報名人數過于集中，容易造成報名系統網絡擁堵，導致無法報名。請報考人員自行評估風險，按要求填報相關信息，并及時進行報名。

（三）考生繳費

考生繳費時間：2023年8月22日8:00—8月26日18:00。

通過網上資格審查的報考人，在網上繳交考試費，若未按期繳交考試費者視為自動放棄報名。報考費標準：按桂價費〔2010〕269號文件規定的收費標準執行，每人繳交考試費100元（50元/科，共兩科）。

（四）不達比例開考崗位處理

在筆試中，原則上崗位計劃招聘人數與實際繳費人數的比例達到1:3及以上的崗位方能開考，計劃招聘人數與實際繳費人數比例達不到1:3及以下崗位的必須向欽州市人力資源和社會保障局申請開考，經同意后可按實際繳費人數開考。

（五）網上打印報名登記表和準考證

打印準考證時間： 2023年8月30日8:00—9月2日9:00。

完成網上報名程序且成功報名的報考人，需自行從網上下載報名登記表和準考證電子版（建議保存至個人電腦備用），并于規定時間內打印報名登記表和準考證。打印內容應為報名系統自動生成，任何自行更改的內容均無效。

風險提醒：報名登記表和準考證是報考的重要憑證，其中準考證為報考人參加本次筆試、面試的重要憑證，報考人務必及時打印、妥善保管，因不及時打印或保管不當等原因，造成無法提供報名登記表和準考證的，后果自負。

四、考試

（一）筆試

1.筆試內容和組織實施

本次筆試考試科目為《職業能力傾向測驗（D類）》和《綜合應用能力（D類）》兩科，筆試工作在靈山縣人力資源和社會保障局的指導下由靈山縣教育局組織實施。

2.筆試時間和科目

2023年9月2日上午

8:30—10:00 《職業能力傾向測驗（D類）》

10:00—12:00 《綜合應用能力（D類）》

筆試以閉卷方式進行，《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力（D類）》的分值各150分。

3.筆試地點

考試的具體地點詳見《準考證》。

4.筆試有關要求

筆試兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發放，各科答題卡分別發放，第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發放的資料。

（二）筆試總成績和照顧加分

1.少數民族加分。少數民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準。

2.屬縣聘代課人員報考面向縣聘代課崗位的，可按照顧加分標準進行加分。對縣級及以上黨委、政府，縣級及以上人社、教育部門聯合授予或教育部門授予的各種榮譽稱號和獎勵、教齡、職稱給予適當加分。

照顧加分的項目及分值詳見附件4。照顧加分的計算時間截止日期為2023年8月21日。

靈山縣教育局應在各中小學校內公布報考人員附加分的有關情況。

3.照顧加分由靈山縣教育局核準，計入筆試總成績。

（三）筆試成績查詢

2023年9月中旬考生可登錄報名系統查詢本人筆試成績。

（四）面試

1.劃定筆試合格分數線

由2023年靈山縣公開招聘教師工作領導小組根據筆試情況劃定筆試合格分數線。未達到筆試合格分數線的報考人員，不能進入后續的程序。

2.確定面試人選

根據筆試合格分數線，在筆試成績達到合格分數及以上的考生中，按照招聘崗位名額和筆試總成績情況，由高分至低分以1:3的比例確定擬進入面試范圍的人選（報考人數達不到筆試開考比例但經核準開考的崗位按實際比例確定人選）。比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試人選。招聘崗位通過合格分數線人數不達 1:3 比例時，按實有筆試合格人員進行面試；招聘崗位沒有通過合格分數線人員時，取消該崗位的招聘計劃。

面試人選名單由2023年靈山縣公開招聘教師工作領導小組辦公室在欽州人才網和靈山縣人民政府門戶網站隨面試公告發布。

3.面試方式及合格分數線

面試方式為實際操作能力測試（試教）+答辯，面試分值滿分均為100分，60分為合格。經欽州市人力資源和社會保障局核準面試開考或因考生缺考，面試時崗位招聘名額與實際面試人數達不到1:3比例的崗位，考生成績須達到70分及以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

4.組織實施

2023年9月24日前，按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》（桂人社發〔2012〕79號）有關規定，在靈山縣人力資源和社會保障局的指導下，由靈山縣教育局組織實施面試工作。具體面試時間、地點等事項以面試公告為準。

（1）靈山縣教育局應在2023年9月18日前制定面試工作方案，報靈山縣人力資源和社會保障局審核后方能組織實施。

（2）實行驗證制度。凡進入面試的人員須按規定攜帶身份證、筆試準考證，經驗證無誤后才能進入考場。因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考人的面試資格，報考人的筆試總成績也同時作廢，所有責任由報考人承擔。

（3）實行監督制度。邀請縣紀檢監察部門對面試的全過程進行嚴格監督。

（4）成績公布。面試結束后，靈山縣教育局書面公布當天全部考生的成績。

五、考核、體檢

（一）組織實施

考核、體檢工作在靈山縣人力資源和社會保障局指導下，由靈山縣教育局具體負責組織實施。

（二）確定考核人選

按筆試總成績×50%+面試成績=總成績，按總成績從高分到低分以1:1的比例確定考核人選。總成績相同時，以面試成績高的確定為考核人選。確定的考核人選統一在欽州人才網和靈山縣人民政府門戶網站公布。

（三）考核

考核參照國考局《關于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）的有關規定對擬錄用人員進行考核。考核時，要采取多種形式，著重考察被考核人的思想政治表現、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。同時要對被考核人的報考資格條件進行復審，被考核人應按報考崗位的要求提供相關紙質材料，由招聘單位復審是否符合招聘崗位的資格條件。經復審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消聘用資格。

考核結束后要形成書面考核材料，須經考核小組成員簽名和招聘單位蓋章。考核分合格與不合格等次，考核不合格者，不得確定為體檢人選。

（四）體檢

考核結束后，由靈山縣教育局組織考核合格者到符合規定條件的醫院進行體檢。體檢工作按照桂人社規〔2019〕11號文件要求執行。

體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人承擔。

按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢不合格者不得確定為擬聘人選。

考核、體檢中不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補確定考核、體檢人選。

六、公示、聘用

按照有關規定和程序，對考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人選，在欽州人才網和靈山縣人民政府門戶網站進行公示。公示時間為7日，經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

經批準聘用后，新聘用人員原則上要在15天內到招聘單位報到。凡經批準聘用者，按有關程序辦理相關手續。逾期不報到的，取消其聘用資格。

招聘單位應與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，工作服務期限不得少于5年，工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。

本次招聘中職學校的教師使用實名制編制進行招聘，小學、幼兒園教師使用聘用教師控制數進行招聘，按照桂編辦發〔2015〕85號文件要求，使用實名制編制進行招聘人員直接入編；用人單位與使用聘用教師控制數招聘人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利和義務；在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費，不辦理入編手續，名單需報縣編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可通過考核直接辦理入編手續。

七、工作要求

（一）加強組織領導。公開考試招聘是一項嚴肅的工作，招聘工作要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。我縣成立組織2023年靈山縣公開招聘教師工作領導小組，加強對公開招聘工作的組織領導，精心組織，周密部署，確保安全、公正、按時完成公開招聘考試工作任務。

（二）實行誠信報考制度。報考人所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對違反公開招聘紀律的報考人，視情節輕重給予取消考試或聘用資格處理。

（三）嚴肅公開招聘工作紀律。工作人員要認真履行職責，執行回避制度。應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

八、其他說明

（一）報考人在報考期間，應及時了解欽州人才網和靈山縣人民政府門戶網站發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報考人承擔。

（二）其他未盡事宜，按照桂人社發〔2011〕155號和桂教規范〔2019〕19號文件執行。

（三）聯系方式：

1.網上報名咨詢電話：0777-6428351、6428848。

2.監督電話：0777-6428366。

文件下載：