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一、選聘職位
選聘職位共計56名(具體詳見附件1)。
二、選聘范圍
在任校長(園長)、全縣中小學校長(園長)人才庫中具有相應校長(園長)職級的人員及實際工作中有責任、敢擔當且具備相應崗位任職能力的人員。
三、選聘條件
(一)基本條件
1.具有較高的思想政治素質，重視政治理論學習，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業。
2.具有勝任崗位職責所需的專業知識、職業素養和實踐經驗，熟悉中小學(幼兒園)教育工作和相關政策法規，堅持高質量發展觀和人才觀，了解和掌握中小學生(學前兒童)健康成長規律，業界聲譽好。
3.具有較強的教育教學管理和組織協調能力，自覺貫徹執行民主集中制，富有改革創新精神，善于規劃學校發展、營造育人文化、領導課程教學、引領教師成長、關愛學生發展、優化內部管理、調適外部環境。
4.具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，樂于奉獻，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實績突出。
5.具有良好的品行修養，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業道德，立德樹人，為人師表，尊師重教，關愛學生，嚴于律己，廉潔從業。
(二)資格條件
1.具有大學專科及以上文化程度。
2.具有一定年限的教育教學工作經歷。其中，義務教育階段學校校長應具有6年及以上教育教學工作經歷，公立幼兒園園長應具有5年及以上教育教學工作經歷。對具有中小學校(幼兒園)管理經歷，業績突出，主管部門認可，教育教學工作年限可放寬要求。
3.具有相應的教師資格和中小學(幼兒園)中級及以上專業技術職務。工作業績突出，教師資格可放寬要求。
4.具有1年及以上學校副職崗位任職經歷或者2年及以上學校中層管理工作經歷。上年度考核等次為合格及以上。
5.取得校長任職資格培訓合格證書。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后1年內完成。
6.具有崗位要求的相應的校長職級。
7.具有正常履行職責的身體條件。
8.符合有關法律法規規定的其他任職資格要求。
四、選聘程序
(一)公開報名
1.報名時間：2024年1月19日—1月26 日
2.報名采用個人自薦、組織推薦的辦法，1人限報1個崗位。報名選聘人員填寫《德保縣中小學(幼兒園)校長(園長)公開選聘申報表》(附件2)，并加蓋學校黨組織公章，掃描報送縣教育局人事股郵箱：rshg3829190@163.com。
(二)組織面試
1.面試時間：2024年1月29日
2.選聘委員會組織實施選聘面試，由應聘者針對應聘崗位在教育理念、辦學思路、學校管理、解決問題辦法等方面進行陳述，時間為10分鐘以內。面試總分100分，60分為合格;崗位計劃選聘人數與應聘人數比例達不到1：3的崗位，應聘者的面試成績須達到70分以上。面試成績在面試結束后當場宣布。
(三)確定考察人選
選聘委員會根據面試成績，按照選聘崗位數1:3的比例從高分到低提出考察人選，報縣教育局黨組審定。
(四)組織考察
組建考察組對考察人選人員進行考察，重點考察人選的德、能、勤、績、廉等情況;查閱考察人選的干部人事檔案。
(五)確定擬聘人選
縣教育局黨組根據考察人選的基本條件、面試和考察情況，按照選聘崗位數1:1的比例，集體研究確定擬聘人選。
(六)公示名單
對擬聘人員名單進行公示，公示時間為5個工作日。
(七)報批聘任
公示結束無異議后，由縣教育行政部門按照干部管理權限履行報批或備案手續，并正式行文聘任。如選聘崗位出現空缺，由縣教育局黨組按照干部管理權限確定校長(園長)人選。
五、聘期管理及待遇
(一)實行校長試用期制度。新任校長的第一年為試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘任。試用期計入校長聘期。
(二)實行校長聘期制。校長的聘期為4年，原則上在一所學校連續任職不超過2個聘期。校長聘任期滿后，由縣教育局黨組研究決定是否續聘。
(三)校長待遇。聘期內，除享受受聘學校現行工資待遇標準外，還享受相應校長職級待遇。
七、其他事項
(一)本公告由德保縣中小學校長職級制改革工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜將另行補充通知。咨詢電話：0776—3829190
(二)選聘過程由德保縣紀委監委派駐縣教育局紀檢組進行全程監督。監督舉報電話：0776—3820145
附件：1.德保縣面向全縣公開選聘中小學(幼兒園)校長(園長)崗位計劃表
原文標題：德保縣面向全縣公開選聘中小學（幼兒園）校長（園長）公告
文章來源：http://www.debao.gov.cn/xwzx/tzgg/t17885060.shtml
