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一、招聘崗位及人數(shù)
招聘非實(shí)名編制內(nèi)實(shí)聘人員3名，其中：
崗位一（行政輔助類工作人員1名，編外人員）：主要從事公共資源交易管理工作；
崗位二（行政輔助類工作人員2名，編外人員）：主要從事政務(wù)服務(wù)管理工作。
二、招聘條件
（一）年齡：22周歲以上、35周歲以下（1989年3月5日至2002年3月5日期間出生）。
（二）性別：不限。
（三）學(xué)歷：大學(xué)本科及以上。
（四）專業(yè)：不限。工作地點(diǎn)在宜州，具有從事公共資源交易和政務(wù)服務(wù)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（五）政治立場堅(jiān)定，作風(fēng)正派；責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，服從管理，能吃苦耐勞；語言表達(dá)能力、溝通交流能力較好；無不良嗜好、無違紀(jì)違法記錄。
（六）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
三、待遇和管理
(一)聘用待遇
1.試用期工資2000元/月,正式入職后工資基數(shù)為本科及以上2712.5元/月 (以上工資數(shù)額含“五險(xiǎn)”的個(gè)人繳納數(shù)額，不含單位繳納的“五險(xiǎn)”數(shù)額)。
2.在本單位工作滿1年以上，享受住房公積金待遇。
3.享受國家規(guī)定的節(jié)假日、雙休以及帶薪年假。
(二)聘用管理
實(shí)行勞動(dòng)合同制度管理，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和單位制度與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，對聘用人員進(jìn)行人事及日常管理、年度考核。勞動(dòng)合同實(shí)行為一年一簽，試用期為1個(gè)月，合同期滿后，根據(jù)相關(guān)政策，經(jīng)年度考核合格后可續(xù)簽。
四、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名時(shí)間
自招聘公告發(fā)布之日起至2024年3月15日止。
(二)報(bào)名方式
采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名須提供以下材料（電子版）：
1.《河池市大數(shù)據(jù)發(fā)展局公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（詳見附件）；
2.本人有效身份證、學(xué)歷證書等復(fù)印件（面試時(shí)需提供原件審核）；
3.近期彩色全身素顏生活照1張。
有意向者將以上材料（面試時(shí)需提供原件審核）掃描發(fā)送至郵箱：hcdsj2309228@hechi.gov.cn，聯(lián)系電話：0778-3589396。
（三）資格審查
依據(jù)招聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行審查，根據(jù)擇優(yōu)原則確定面試人選。
(四）面試
采用面談方式對擇優(yōu)人員進(jìn)行面試，主要測試應(yīng)聘人員的儀表舉止、語言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)、處理問題能力等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
根據(jù)面試成績從高到低按1：1比例確定體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，體檢合格者予以聘用。
五、其他補(bǔ)充事項(xiàng)
對應(yīng)聘資格進(jìn)行篩選后，我局將通過短信或電話方式通知應(yīng)聘者面試，未通過審查的應(yīng)聘者我局將不再另行通知。其他未盡事宜，請向我局辦公室咨詢。聯(lián)系電話：0778-3589396。
附件：河池市大數(shù)據(jù)發(fā)展局公開招聘工作人員報(bào)名登記表2024.3.5.docx
河池市大數(shù)據(jù)發(fā)展局
2024年3月5日
原文標(biāo)題：河池市大數(shù)據(jù)發(fā)展局公開招聘工作人員公告
文章來源：https://hc.gxrc.com/Article/info/9998f41e-8893-4bb3-b787-d48737485804
