0771-2094277
一、單位簡(jiǎn)介
廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2004年由自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的公辦全日制普通高等職業(yè)院校，隸屬?gòu)V西壯族自治區(qū)供銷(xiāo)合作聯(lián)社。學(xué)校設(shè)有8個(gè)二級(jí)學(xué)院，構(gòu)建以商貿(mào)類(lèi)專(zhuān)業(yè)為核心，以服務(wù)農(nóng)村現(xiàn)代流通為特色的專(zhuān)業(yè)發(fā)展格局，開(kāi)設(shè)有42個(gè)高職專(zhuān)業(yè)，現(xiàn)有全日制高職在校生近12000人。學(xué)校遵循“立德弘商、興貿(mào)致遠(yuǎn)”的校訓(xùn)，形成了“秉商崇商、學(xué)商精商、為商研商、融商弘商”的辦學(xué)理念，凝煉了“商學(xué)合一、德才雙馨”的人才培養(yǎng)理念，扎根桂商文化沃土，服務(wù)廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，取得了豐碩的辦學(xué)成果。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次公開(kāi)招聘教職人員控制數(shù)52名，具體崗位要求詳見(jiàn)附件1。
三、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，遵紀(jì)守法；
（四）具備《廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第一批次公開(kāi)招聘教職人員控制數(shù)崗位信息表》（見(jiàn)本公告附件1）規(guī)定的崗位要求條件；本次招聘中有涉及年齡要求的，時(shí)間計(jì)算到報(bào)名首日，其中35周歲以下為1989年3月20日及以后出生，40周歲以下為1984年3月20日及以后出生，45周歲以下為1979年3月20日及以后出生。全日制學(xué)習(xí)或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件，心理健康；
（六）應(yīng)聘人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)前，憑學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》報(bào)名，要求該畢業(yè)生在2024年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；國(guó)（境）外留學(xué)畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，和曾被開(kāi)除黨籍、公職、學(xué)籍的或違紀(jì)違規(guī)被用人單位辭退的。
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的，或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的。
4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
6.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
7.曾出現(xiàn)嚴(yán)重師德師風(fēng)負(fù)面清單和失范行為的人員。
8.法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
上述規(guī)定不得報(bào)考的人員，如隱瞞相關(guān)事項(xiàng)報(bào)考并參加考試的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試及錄用資格。
四、信息發(fā)布地址
公開(kāi)招聘公告在廣西人才市場(chǎng)網(wǎng)站（www.gxrc.com）、廣西壯族自治區(qū)供銷(xiāo)合作聯(lián)社網(wǎng)站（gxs.gxzf.gov.cn）、學(xué)校網(wǎng)站（www.gxjmxy.com）上發(fā)布。
五、招聘流程
（一）考生報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間、方式
（1）報(bào)名時(shí)間
自2024年3月20日至2024年3月27日12:00，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的視為無(wú)效。
（2）報(bào)名方式
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電話或郵寄材料等其他形式報(bào)名。
（3）報(bào)名流程及要求
請(qǐng)應(yīng)聘人員登陸學(xué)校人才招聘系統(tǒng)（https://gxjmxy.gkzpfw.com）注冊(cè)賬號(hào)并登錄系統(tǒng)后，填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料，并按材料目錄（附件2）要求上傳佐證材料，最后提交報(bào)考申請(qǐng)。
2.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。出現(xiàn)同一人報(bào)多個(gè)崗位的，均視為報(bào)名無(wú)效，不進(jìn)入資格審查程序。
（2）請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必填寫(xiě)本人聯(lián)系電話，以便招聘后期各環(huán)節(jié)及時(shí)聯(lián)系，并及時(shí)登錄我校網(wǎng)站或我校招聘系統(tǒng)查看通知信息。因所留的聯(lián)系電話不暢通或未及時(shí)登錄我校網(wǎng)站、我校招聘系統(tǒng)查看通知信息造成通知不到的，視為放棄。
（3）報(bào)考者所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。
（二）資格審查、繳費(fèi)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證
1.資格審核
我校根據(jù)應(yīng)聘報(bào)名材料進(jìn)行審查，并在學(xué)校官網(wǎng)公布通過(guò)資格審查人員名單，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員對(duì)所有報(bào)名信息及相關(guān)證件材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，進(jìn)入我校公開(kāi)招聘人員失信庫(kù)。
2.繳費(fèi):根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)）的規(guī)定，按照50元/人的標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)。
3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
獲得考試資格者，根據(jù)學(xué)校考試通知按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）組織考試
本次招聘所有崗位考試方式為面試，如計(jì)劃招聘人數(shù)與已繳費(fèi)人數(shù)比例超過(guò)1:4（含1:4），需先經(jīng)過(guò)筆試環(huán)節(jié)篩選出進(jìn)入面試的人選。
1.筆試
（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。（筆試時(shí)間、地點(diǎn)將提前3個(gè)工作日在廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄目上公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱）。
（2）筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)、時(shí)事政治以及崗位所需技能等的掌握和運(yùn)用能力。
（3）筆試形式及命題：各招聘崗位的筆試均采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。考試時(shí)間為90分鐘，筆試成績(jī)采取100分制評(píng)分。考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分。
（4）筆試成績(jī)公布：筆試結(jié)束后，3個(gè)工作日內(nèi)在廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄目公布筆試成績(jī)及崗位排名情況。
（5）確定面試人選：筆試結(jié)束后，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試人選（比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，并列人員同時(shí)確定為面試人員）。達(dá)不到1:3面試開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，須報(bào)廣西壯族自治區(qū)供銷(xiāo)合作聯(lián)社調(diào)整比例后方可開(kāi)考，否則取消該招聘崗位。筆試成績(jī)只作為其進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入綜合成績(jī)，其綜合成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。
2.面試
（1）面試崗位：計(jì)劃招聘人數(shù)與已繳人數(shù)比例未超1:4崗位，直接面試。
（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知（面試時(shí)間、地點(diǎn)將提前3個(gè)工作日在廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄目上公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱）。
（3）面試方式：專(zhuān)任教師、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師等教師崗位采取試講方式進(jìn)行，試講內(nèi)容由我校指定，將提前3個(gè)工作日在廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄目上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站信息。非專(zhuān)任教師崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
（4）公布面試成績(jī)：面試結(jié)束后，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并將考生的面試成績(jī)及排名公布在廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄目。
（5）經(jīng)廣西壯族自治區(qū)供銷(xiāo)合作聯(lián)社核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
（6）面試成績(jī)的計(jì)算均采用百分制，各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試結(jié)束后，專(zhuān)任教師、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位按試講成績(jī)計(jì)；非專(zhuān)任教師崗位按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)計(jì)。
（7）根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定考核對(duì)象，如因面試成績(jī)并列出現(xiàn)考核對(duì)象人數(shù)多于崗位招聘人數(shù)的，在面試現(xiàn)場(chǎng)對(duì)成績(jī)并列者進(jìn)行加試，以加試成績(jī)確定最終進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人選。
加試流程：
加試申請(qǐng)：由考場(chǎng)的主考官商同其他考官，提出加試申請(qǐng)并由主考填寫(xiě)《廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員面試過(guò)程加試申請(qǐng)表》，經(jīng)考場(chǎng)聯(lián)絡(luò)員報(bào)批現(xiàn)場(chǎng)總監(jiān)考同意后實(shí)施。
加試內(nèi)容：專(zhuān)任教師、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位：試講內(nèi)容，為考生現(xiàn)有試講內(nèi)容的展開(kāi)，以加試成績(jī)最高分者確定為考核人選。
非專(zhuān)任教師崗位：結(jié)構(gòu)化面試，加試申請(qǐng)并獲批后啟動(dòng)備用試卷，以加試成績(jī)最高分者確定為考核人選。
（四）組織考核
考核由我校組織進(jìn)行，考核主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄聘用資格或應(yīng)聘資格復(fù)查不通過(guò)，則按面試成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人選進(jìn)行考核，如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入考核程序，以考核量化綜合分最高者，確定最終考核的人選。
考核對(duì)象所在單位不配合導(dǎo)致考核工作在1周內(nèi)無(wú)法完成等情況的，則按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘。
（五）體檢
確定考核人選后安排體檢，具體時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)﹝2019﹞11號(hào)）執(zhí)行。學(xué)校組織考核人員到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果出現(xiàn)不合格的，按考試面試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢或取消崗位招聘。
（六）公示
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果確定擬聘人選，在廣西人才市場(chǎng)網(wǎng)站、廣西壯族自治區(qū)供銷(xiāo)合作聯(lián)社網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（七）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
七、其他事宜
（一）本次公開(kāi)招聘人員入職后，必須服從學(xué)校的工作崗位調(diào)劑安排。
（二）有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，則解除聘用合同并予以清退：
1.偽造、涂改證件、證明，不守誠(chéng)信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格及聘用資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中作弊的；
3.查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為、師德師風(fēng)等問(wèn)題影響聘用的。
（三）招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-5301600
招聘咨詢(xún)電話：0771-5713410、5714741
聯(lián)系人：蒙老師、盤(pán)老師
原文標(biāo)題：廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第一批次公開(kāi)招聘教職人員控制數(shù)公告
文章來(lái)源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/e94748d6-a33a-4070-ba34-2c3865c973b2
