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一、職位

競爭性轉任職位包括百色市市直機關〔含參照公務員法管理機關（單位）〕科級領導職務以及四級調研員以下及其他相當職級層次職位。具體職位信息詳見《2024年百色市市直機關競爭性轉任公務員職位計劃表》（見附件1，以下簡稱《職位計劃表》）。

二、報名范圍和條件

（一）報名范圍

1.百色市市直機關中在編在崗、已進行公務員登記、擔任科級領導職務或四級調研員以下及其他相當職級層次的公務員，不含市委管理干部。

2.百色市市直參照公務員法管理機關（單位）中在編在崗、已進行參照管理人員登記、擔任科級領導職務或四級調研員以下及其他相當職級層次的工作人員，不含市委管理干部。

3.百色市市直機關（單位）中因機構改革退出參照管理范圍、已進行參照管理人員登記、正在執行過渡期政策、在編在崗、擔任科級領導職務或四級調研員以下及其他相當職級層次的工作人員，不含市委管理干部。

（二）轉任應當具備以下資格條件

1. 具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，廉潔自律，群眾公認；

2. 具有大學本科以上文化程度；

3. 除職位對年齡有特殊要求外，年齡在45周歲以下（1979年9月20日以后出生），具體年齡要求詳見《職位計劃表》；

4. 近三年年度考核均為稱職以上等次；

5. 具有職位要求的工作能力和任職條件；

6. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

7. 符合競爭性轉任職位要求的其他資格條件；

8. 法律、法規、規章和政策規定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加競爭性轉任

1. 被開除中國共產黨黨籍的；

2. 被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5. 尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；

6. 在現單位工作不滿1年的（正在執行過渡期政策的參照管理人員除外）；

7. 新錄用選調生到村任職未滿2年的；

8. 按照有關規定，對轉任有其他限制性規定的；

9. 法律法規規定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

本次競爭性轉任所涉及的擔任領導職務試用期、處分期限、影響期限及工作經歷、資歷年限等有關資格條件的計算時間，以2024年9月20日為截止日期，年限按足年足月累計。年齡、學歷等，以干部人事檔案審核認定的為準。

競爭性轉任職位有特殊要求的，以《職位計劃表》明確的資格條件為準。

三、競爭性轉任程序

（一）報名

1. 報名時間：2024年9月20日至9月29日。

2. 提交報考申請。此次競爭性轉任采取現場報名的方式進行，不收取報考費用。報考人員應在9月29日18:00前將以下材料紙質版、電子版送至中共百色市委員會組織部公務員一科（地址：百色市右江區向陽路13號市委大院前樓207室）。未在規定時間內提交報名材料或提交材料不全的，視為放棄本次報名。報考人員不得報考高于本人職務（職級）層次的職位。每名報考人員限報一個職位。

（1）本人簽字確認及單位主管部門審核同意并加蓋公章的《2024年百色市市直機關競爭性轉任公務員報名表》（見附件2，以下簡稱《報名表》）；

（2）本人公務員或參公人員登記表復印件（需單位蓋章并標注：此件與原件相符）、干部任免審批表（更新至最新職務，單位主管部門需在“呈報單位”一欄出具意見并蓋章）；

（3）本人有效居民身份證、畢業證、學位證、專業技術等級證書、參加工作以來的表彰獎勵證書原件及復印件；

（4）本人2021年、2022年、2023年年度考核登記表復印件；

（5）個人工作總結和自述材料各一份紙質版、電子版（紙質版需經所在單位主管部門分管領導審簽）。工作總結主要包括近三年來工作主要內容、成績亮點以及存在的不足之處等（所述內容應符合保密工作要求）；自述材料主要包括個人成長經歷、自我認知、能力特長、家庭情況及興趣愛好等；

（6）有突出工作經歷的，還需提交相關證明資料，如在市級新聞媒體發表經驗性理論文章或自治區以上新聞媒體發表新聞稿件。有駐村工作經歷的，需提交駐村文件復印件。

（7）報考職位要求的其他相關資格條件證明等材料復印件。

（二）資格審查及資歷業績量化評價

由百色市委組織部和相關單位組成資格審核組，對報名人員進行資格審查。資格審查工作貫穿競爭性轉任全過程，在轉任的任何階段發現報考人員不符合報考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其轉任資格。

通過資格審查的報考人員，由資格審核組根據工作需要和職位要求，對報考人員的工作實績、工作經歷、綜合素質進行資歷業績量化評價。根據資歷業績量化評價得分從高到低的順序，按照面試人數與職位轉任計劃3:1的比例確定參加面試的人選，比例內末位出現資歷業績量化評價得分并列時，以是否具有領導職務經歷來確定入圍面試人選，同時具有領導職務經歷的，以任現領導職務層次年限來確定，任現領導職務層次年限也相同的，同時確定為面試人選。對進入面試的人選，發放面試通知書。發放面試通知書前，核查其身份和入口關（入口關材料報送另行通知），對發現存在問題或入口關不清晰的，按資歷業績量化評價得分從高到低遞補面試人選。

面試公告發布后，面試人員放棄面試資格的，該職位不再遞補面試人員，按照實有人數面試。參加面試人數與職位轉任計劃人數未達到3:1比例的，經2024年百色市市直機關競爭性轉任工作領導小組同意后，可按實際人數進行面試。

（三）面試

面試由百色市委組織部統一組織。面試時間、地點等內容適時另行公告。面試公告在百色黨建網（www.bsdjw.gov.cn）發布。面試成績在面試結束當日公布。

（四）考察

面試成績滿分為100分，合格分數線為60分。對于高于合格分數線的報考人員，根據綜合成績〔綜合成績=資歷業績評分+面試分〕得分從高到低的順序，按照轉任計劃人數與考察人數1:2的比例確定考察人選，對于競爭性轉任計劃在3人及以上的職位，按照轉任計劃人數與考察人數不超過N:（N﹢2）確定考察人選。面試合格人數達不到規定比例的職位，按實有人數確定考察人選。

考察由百色市委組織部會同用人單位組織實施。考察中如發現不符合轉任條件或相關材料弄虛作假等情況，取消其轉任資格。因報考人員放棄或考察不合格形成的缺額，從面試成績合格的人員中，根據綜合成績得分從高到低進行遞補。無遞補人選的職位按規定核減或取消轉任計劃。

（五）確定擬轉任人員。由用人單位綜合面試、考察情況和職位要求等，按照人崗相適原則，經單位黨組（黨委）集體討論，研究提出擬轉任人員名單，并報百色市委組織部同意。

（六）公示和任職。對經報百色市委組織部同意的擬轉任人員，統一在百色黨建網、轉任單位和其所在單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響任用的，按轉任有關規定辦理審批手續。對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否予以轉任；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消其轉任資格。取消后尚有經考察合格人選的，可由競爭性轉任單位黨組（黨委）集體研究確定是否遞補，并報百色市委組織部審批。

四、注意事項

（一）本次競爭性轉任資格審查貫穿全過程，報考人員提交的有關信息應全面、準確、有效。若所填信息與本人真實信息不符，或偽造、變造有關證件、材料、信息，一經查實，取消轉任資格，并將有關違規違紀情況通報所在單位及其主管部門。

（二）本次競爭性轉任工作嚴格實行回避制度，從事轉任工作的人員凡與報考人員存在《公務員法》第七十六條情形的，應當回避。

（三）嚴格工作紀律，報考人員不得托人說情、打招呼，一經發現即取消資格。競爭性轉任過程中，對組織參與考試作弊、影響工作秩序、違反工作紀律的工作人員和報考人員，將予以嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任，并將有關違規違紀違法情況通報所在單位及其主管部門。

（四）報考人員報名時須提交能聯系到本人的電話號碼，以便在資格審查、面試等過程中與報考人員及時聯系。因無法與報考人員取得聯系所造成的后果，由報考人員自行負責。

（五）本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等均含本級。

（六）本次競爭性轉任不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的考試輔導培訓。

咨詢電話：中共百色市委員會組織部（競爭性轉任工作）：2836186。   

咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午3:30-6:00。

本公告由中共百色市委員會組織部負責解釋。

附件：1.2024年百色市市直機關競爭性轉任公務員職位計劃表

2.2024年百色市市直機關競爭性轉任公務員報名表

3.廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2024年版）

中共百色市委員會組織部

2024年9月19日

原文標題：2024年百色市市直機關競爭性轉任公務員公告

文章來源：https://www.bsdjw.gov.cn/tzgg/15878.jhtml