0771-2094277
一、招聘原則
按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試考核的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、范圍和條件
（一）招聘崗位
河池市金城江區(qū)綜合行政執(zhí)法局行政執(zhí)法輔助工作人員8名。（外勤工作具有一定的危險(xiǎn)性，適合男性）
（二）招聘范圍
1.具有大專（或大專同等學(xué)歷）以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
2.具有河池市戶籍公民（復(fù)員退伍軍人優(yōu)先）。
（三）招聘條件
1.政治信念堅(jiān)定，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。遵守國家法律法規(guī)，具有良好品行，良好的職業(yè)道德，無不良嗜好、無違法犯罪記錄；
2.年齡要求：18周歲以上，30周歲以下。具有專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生、崗位緊缺專業(yè)（水利類、林學(xué)及林業(yè)工程類、土木類、法學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、機(jī)械類、公安學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、體育學(xué)類等）畢業(yè)生以及特別優(yōu)秀的復(fù)退軍人可適當(dāng)放寬錄用條件；
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，男性身高162厘米以上，身體健康，五官體形端正，形象良好，無殘疾、口吃、重聽、色盲、顏面及身體暴露部位無明顯疤痕、紋身等，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
三、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求。
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年12月20日止。
2.報(bào)名方式：招聘人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名材料包括：
（1）《河池市金城江區(qū)綜合行政執(zhí)法局公開招聘行政執(zhí)法輔助工作人員報(bào)名表》原件（詳見附件）；
（2）個(gè)人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、學(xué)歷證書查詢結(jié)果（學(xué)信網(wǎng)）、無犯罪記錄證明等復(fù)印件；
（3）本人1寸免冠彩色照片1張、近期全身生活照1張。另有在校期間、服役期間的獎(jiǎng)勵(lì)證書等材料需一并提供。應(yīng)聘人員對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者一律取消報(bào)名資格。
3.報(bào)名地點(diǎn)：河池市金城江區(qū)綜合行政執(zhí)法局人教黨建股室（河池市金城江區(qū)翠竹路51號(hào)辦公樓二樓），郵編：547000，聯(lián)系人：羅培元，聯(lián)系電話：0778—2275631，電子郵箱：703081377@qq.com（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后補(bǔ)相關(guān)缺漏材料用）。
（二）資格審查。依據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員提交材料進(jìn)行審查，根據(jù)擇優(yōu)原則確定面試人選。對(duì)不符合招聘條件，不能提供資格復(fù)審所需材料、提供材料信息不實(shí)的應(yīng)聘人員，以及未按期參加資格復(fù)審的人員，一律取消面試資格。
（三）面試。采用面談方式對(duì)擇優(yōu)人員進(jìn)行面試,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)需本人持有效身份證、學(xué)歷證書原件等到場(chǎng)。逾期超時(shí)不到面試現(xiàn)場(chǎng)的取消面試資格。?
（四）體檢和考察。根據(jù)面試成績從高到低按1：1比例確定體檢、考察對(duì)象，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，體檢合格者予以聘用。經(jīng)體檢合格后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示、審查個(gè)人綜治情況。
（五）確定聘用人員。新錄用人員試用期為1個(gè)月，試用期滿考核合格的按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與政府合作的人才公司簽訂勞動(dòng)合同（合同期為兩年），對(duì)于試用期滿考核不合格的人員解除聘用關(guān)系。
四、薪資待遇和管理
（一）待遇：行政執(zhí)法輔助人員待遇包括基本工資、簡(jiǎn)易人身意外傷害險(xiǎn)，以及河池市金城江區(qū)人民政府有關(guān)政策給予的其他財(cái)政資金保障福利。
1.工資待遇：待遇按照河池市金城江區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)河池市金城江區(qū)人民政府購買服務(wù)崗位人員管理辦法（試行）的通知》（金政辦發(fā)〔2018〕75號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，在基本工資基礎(chǔ)上根據(jù)學(xué)歷上浮20%-25%（以上工資數(shù)額含“五險(xiǎn)”的個(gè)人繳納數(shù)額，不含單位繳納的“五險(xiǎn)”數(shù)額）；
2.五險(xiǎn)：應(yīng)繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行；
3.用人單位負(fù)責(zé)購買聘用人員簡(jiǎn)易人身意外傷害險(xiǎn)。
（二）管理：新錄用城市管理輔助執(zhí)法人員按用工單位相關(guān)制度管理，每年度進(jìn)行年度考核。
五、附則
（一）凡在報(bào)名、面試和體檢、考核政審過程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（二）應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系的，由負(fù)責(zé)聯(lián)系的工作人員如實(shí)登記，所造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（三）對(duì)應(yīng)聘資格進(jìn)行審核后，我局將通過短信或電話方式通知通過初審的應(yīng)聘者面試，未通過初審的應(yīng)聘者我局將不再另行通知。
（四）招聘事宜由河池市金城江區(qū)綜合行政執(zhí)法局招聘行政執(zhí)法輔助工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1：河池市金城江區(qū)綜合行政執(zhí)法局2024年公開招聘行政執(zhí)法輔助人員工作方案.docx
附件2：河池市金城江區(qū)綜合行政執(zhí)法局招聘行政執(zhí)法輔助工作人員報(bào)名表.docx
河池市金城江區(qū)綜合行政執(zhí)法局
2024年12月4日
原文標(biāo)題：河池市金城江區(qū)綜合行政執(zhí)法局2024年公開招聘行政執(zhí)法輔助工作人員的公告
文章來源：https://hc.gxrc.com/Article/info/76743741-3dac-47ed-97a9-98146797a8ae
