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廣西國土資源規劃設計集團有限公司（原廣西國土資源規劃院）是廣西壯族自治區直屬大型國有獨資企業廣西北部灣投資集團有限公司的全資子集團公司，成立于1997年（原為廣西自然資源廳直屬事業單位），2020年5月劃轉廣西北部灣投資集團管理。20多年來，廣西國土規劃集團始終致力于為自然資源、城鄉建設和鄉村振興領域提供智慧解決方案，擁有土地規劃甲級，城鄉規劃甲級等10多項資質，現發展成為廣西自然資源領域的頭部科技企業。
根據經營發展需要，現決定面向社會開展團隊帶頭人招聘工作，崗位和薪酬面議（特別優秀且業績突出的，按集團公司中層管理）。
一、招聘崗位
廣西國土規劃集團團隊帶頭人招聘崗位為自然資源政策研究、產業規劃、產業研究、土地利用、生態價值轉化、生態項目策劃、國土空間規劃、耕地保護、北斗應用、建材工藝設計、電氣自動化設計方向若干名。
二、崗位條件
團隊帶頭人有下列情形之一的人員，不得參與選聘：
（一）涉嫌違紀違法正在被立案調查的，因犯罪被列為犯罪嫌疑人或判處刑罰的。
（二）受到黨紀處分、政務處分且在影響期內的。
（三）提供虛假信息、有個人檔案弄虛作假行為或故意隱瞞個人有關事項的。
（四）被國家有關機關確定為失信人員的。
具體崗位職責、崗位條件等，詳見《團隊帶頭人公開招聘崗位表（一）》。
團隊帶頭人公開招聘崗位表（一）
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位要求 |
| 1 | 團隊帶頭人 （自然資源政策研究方向） |
1.學歷：碩士研究生及以上學歷，土地資源管理、地理信息系統、人文地理類專業； 2.經驗：具有5年及以上從事土地管理政策研究、科研的工作經驗，博士研究生可放寬至2年； 3.業績：主持完成2項及以上省部級科研課題或5項及以上市（廳）級科研課題； 4.其他：具備較強的寫作能力、研究能力、匯報能力、抗壓能力和團隊管理能力，具有強烈的進取心和開拓精神； 5.具有博士研究生學歷或主持項目獲省部級獎項者優先。 |
| 2 | 團隊帶頭人 （產業規劃、產業研究方向） |
1.學歷：碩士研究生及以上學歷，經濟學、金融學、統計學、產業研究類專業； 2.職稱：副高級及以上職稱； 3.經驗：具有8年及以上從事產業、金融、經濟社會發展研究的工作經驗； 4.業績：主持完成5項及以上市縣級經濟和社會發展、區域經濟、產業經濟等方面的規劃研究；主持完成2項省部級項目課題研究； 5.其他：具備較強的研究能力、市場拓展能力、匯報能力、抗壓能力和團隊管理能力，具有強烈的進取心和開拓精神； 6.具有博士研究生學歷或主持項目獲省部級獎項者優先。 |
| 3 | 團隊帶頭人 （土地利用方向） |
1.學歷：大學本科及以上學歷，土地資源管理、地理信息系統、人文地理、資源環境與城鄉規劃類專業； 2.職稱：副高級及以上職稱； 3.經驗:具有8年及以上從事土地供應管理、地價管理、地價評估工作經驗； 4.資格證：具有土地估價師或者房地產估價師執業資格證書； 5.業績：主持完成過2項及以上市縣級基準地價評估項目，熟悉土地供應管理、土地市場、土地一級開發等政策制度和流程； 6.其他：具備較強的研究能力、市場拓展能力、匯報能力、抗壓能力和團隊協同能力，具有強烈的進取心和開拓精神。 |
| 4 | 團隊帶頭人 （生態價值轉化、生態項目策劃方向） |
1.學歷：碩士研究生及以上學歷，生態學、地理學、資源與環境、環境科學、環境工程、農林類專業，特別優秀的可放寬至大學本科學歷； 2.職稱：副高級及以上職稱； 3.經驗：具有8年及以上從事生態資源開發、生態價值轉化、EOD項目的工作經驗，具有3年及以上帶團隊的經歷； 4.業績：主持完成10項及以上生態資源開發、生態價值轉化、EOD等方面的項目策劃，熟悉生態資源開發、生態價值轉化、EOD等相關行業知識及國家政策、法規和標準； 5.其他：具備較強的研究能力、市場拓展能力、匯報能力、抗壓能力和團隊管理能力，具有強烈的進取心和開拓精神； 6.具有博士研究生學歷或主持項目獲省部級獎項者優先。 |
| 5 | 團隊帶頭人 （國土空間規劃方向） |
1.學歷：碩士研究生及以上學歷，城鄉規劃類專業； 2.職稱：副高級及以上職稱； 3.經驗：具有8年及以上城鄉規劃、城市更新、城市設計相關工作經驗，熟悉行業相關專業規范、標準和規程等；熟悉行業發展和廣西市場情況，具有區域市場業務資源； 4.其他：具備較強的研究能力、市場拓展能力、匯報能力、抗壓能力和團隊管理能力，具有強烈的進取心和開拓精神； 5.具有博士研究生學歷或主持項目獲國優獎項者、作為主創人員參與城市設計競標入圍者優先。 |
| 6 | 團隊帶頭人 （耕地保護方向） |
1.學歷：碩士研究生及以上學歷，土地管理、地理信息系統、土壤學類專業； 2.職稱：副高級及以上職稱； 3.經驗：具有8年及以上以上相關工作經驗，熟悉土地規劃、永久基本農田劃定、耕地質量評價、土壤檢測和改良提升等方面工作； 4.其他：具備較強的研究能力、市場拓展能力、匯報能力、抗壓能力和團隊管理能力，具有強烈的進取心和開拓精神； 5.具有博士研究生學歷或主持項目獲省部級獎項者優先。 |
| 7 | 團隊帶頭人 （北斗應用方向） |
1.學歷：本科及以上學歷，測繪、地理信息、電子工程、計算機專業或產業研究類專業； 2.經驗：具有5年及以上北斗或衛星導航領域工作經驗，其中至少3年以上團隊管理經驗。熟悉北斗系統的技術原理和應用場景，具備豐富的市場推廣和項目落地經驗。精通北斗系統的技術架構和應用解決方案，能夠針對不同行業需求提供定制化的解決方案。熟悉市場調研和分析方法，能夠準確把握市場趨勢和競爭態勢。 3.其他：具備較強的市場拓展能力、匯報能力、抗壓能力和團隊管理能力，具有強烈的進取心和開拓精神。 4.有成功推廣北斗系統應用案例者優先。熟悉國內外衛星導航領域相關政策、標準和法規者優先。具備國際視野者優先。 |
| 8 | 團隊帶頭人 （建材工藝設計方向） |
1.學歷：碩士研究生及以上學歷，無機非金屬材料、材料學、工業設計、化學工藝、機械設計類專業； 2.職稱：副高級及以上職稱； 3.經驗：具有8年及以上從事水泥、砂石骨料、石灰生產、墻材、新型建筑材料等的設計工作經驗； 4.其他：具備較強的研究能力、市場拓展能力、匯報能力、抗壓能力和團隊管理能力，具有強烈的進取心和開拓精神； 5.具有博士研究生學歷或主持項目獲省部級獎項者優先。 |
| 9 | 團隊帶頭人 （電氣自動化設計方向） |
1.學歷：碩士研究生及以上學歷，電氣工程、電氣自動化或自動化專業； 2.職稱：副高級及以上職稱； 3.經驗：具有8年及以上從事總承包項目及其它項目的電氣施工管理/DCS設計的工作經驗； 4.其他：具備較強的研究能力、市場拓展能力、匯報能力、抗壓能力和團隊管理能力，具有強烈的進取心和開拓精神； 5.具有博士研究生學歷或主持項目獲省部級獎項者優先。 |
三、薪酬待遇
（一）集團公司提供具有行業較高競爭力的薪酬待遇，具體薪酬待遇按公司薪酬管理辦法及有關規定執行，其中：績效工資與經營業績掛鉤。
（二）集團公司提供六險兩金（養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險、補充醫療保險、公積金、企業年金）、執業資格補助、職稱評定。
（三）集團公司提供員工餐廳、定期體檢、帶薪年休假等優厚福利。
（四）業余文化生活豐富，定期組織氣排球、羽毛球、籃球、足球、瑜伽等文體活動。
四、報名時間及方式
（一）自招聘公告發布之日起接受報名，集團公司將根據報名情況，組織開展面試工作，名額招滿截止。
（二）應聘人員點擊鏈接（https://bgigc.zhiye.com/social?p=1^-1,3^61）或掃描下方二維碼，進入集團公司招聘界面，將身份證、學歷學位證、學信網學籍驗證報告、職稱證、執業資格證等相關證書以附件形式上傳。取得境外學歷學位的應提供教育部留學服務中心學歷學位認證書掃描件。
（三）應聘者須確保應聘材料的真實性，應聘者弄虛作假、違反招聘規定的，將被取消應聘或面試資格；已經聘用的，一經查實，予以解除勞動合同。
五、聯系方式
聯系地址：廣西南寧市青秀區民族大道180號金投中心
聯系人：鄧女士
聯系電話：0771-5726395 郵編：530022
廣西國土資源規劃設計集團有限公司
2024年12月9日
文章來源：https://www.gxrc.com/Article/info/8ae2083e-2f53-429b-b5cc-508c3b3cbe43
