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興業銀行南寧分行成立于2007年12月，是興業銀行在廣西設立的省級直屬一級分行。興業銀行桂林分行于2010年9月開業，是興業銀行南寧分行下轄二級分行。開業十四年來，始終堅持“真誠服務、相伴成長”的經營理念，致力于為客戶提供全面、優質、高效的金融服務，實現了健康、持續、快速發展。為更好的服務桂林經濟建設，滿足業務發展需要，桂林分行現面向社會公開招聘優秀人才加盟。我們將提供具有充分市場競爭力和成長性的薪酬福利待遇及個人廣闊的事業發展空間!
一、應聘基本條件：
1.本科及以上學歷(國外學歷須經國家教育部認證);
2.遵紀守法、誠實守信，無違法和違規、違紀或其他不良行為記錄;
3.認同本行企業文化和理念，具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質，具有較好的溝通能力和一定的工作抗壓能力;
4.具有多學科復合型教育背景及計算機、數理統計相關專業背景的人員，在同等條件下優先考慮;
5.符合興業銀行親屬回避的有關規定;
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
二、招聘崗位及要求：
(一)綜合支行負責人/職能部門負責人
1.工作職責：負責綜合支行/職能部門日常管理，市場開發、業務推動及客戶營銷和維護。
2.任職要求：
(1)年齡40周歲(含)以下，本科及以上學歷;
(2)要求5年以上金融、科技或對口崗位相關工作經歷，其中團隊管理經驗不得少于2年;熟悉銀行經營管理模式、授信業務及相關業務產品，熟悉監管部門政策法律、制度規定，具有較強的營銷拓展能力和團隊管理能力;
(3)條件特別優秀者，可適當放寬要求。
(二)社區支行負責人/營業廳主任
1.工作職責：負責社區支行/綜合支行廳堂日常管理，市場開發、業務推動及客戶營銷和維護;落實服務措施，規范服務行為，提高服務水平。
2.任職要求：
(1)年齡35周歲(含)以下，本科及以上學歷;
(2)2年以上金融或對口崗位相關工作經歷，有團隊管理經驗者優先;
(3)具備較好的組織協調、分析策劃、文字處理能力及創新意識，具有較好的風險防范意識及職業操守;
(4)熟悉理財、基金、保險等財富相關產品，對市場及行業有研究。持有AFP或CFP證書等相關資格證書優先考慮。
(三)理財經理
1.工作職責：負責為客戶提供財富咨詢、投資建議、理財規劃等財富管理服務及維護管理;負責財富產品的營銷，交叉銷售其他產品，管理并拓展客戶金融資產。
2.任職要求：
(1)年齡35周歲(含)以下，本科及以上學歷;
(2)2年以上金融或對口崗位相關工作經歷;
(3)具有較好的溝通協調、分析策劃、文字處理能力，具備較好的風險防范意識及職業操守;
(4)熟悉理財、基金、保險等財富相關產品，對市場及行業有研究。持有AFP或CFP證書等相關資格證書優先考慮。
(四)客戶經理(公司條線/零售條線)
1.工作職責：負責市場開發、產品銷售、授信業務及公司/零售客戶營銷和維護。
2.任職要求：
(1)年齡35周歲(含)以下，本科及以上學歷;
(2)校園招聘人員無工作經歷要求;社會招聘人員要求1年以上經濟、金融、科技或對口崗位相關工作經歷，熟悉銀行經營管理模式、授信業務及相關業務產品，具有較強的營銷拓展能力。
(五)綜合柜員
1.工作職責：負責銀行柜面各項業務運營，包括賬戶業務、現金業務、結算業務、票據業務等工作。
2.任職要求：
(1)30周歲(含)以下，本科及以上學歷;
(2)校園招聘人員無工作經歷要求;社會招聘人員要求6個月以上柜面從業經歷或1年以上金融從業經歷;
(3)具有較強的親和力和較好的服務意識。持有銀行從業資格證書、會計資格證書及反假幣上崗資格證人員優先考慮。
三、福利待遇：
六險二金、通訊補貼、住房補貼、定期體檢、帶薪年假、專業培訓、晉升渠道
四、報名路徑：
請有意向應聘者按以下路徑要求投遞簡歷：
1.社會招聘：關注“興業銀行招聘”微信公眾號→興征程→社會招聘→選擇工作地點(桂林)→選擇崗位→我要投遞。
2.校園招聘：關注“興業銀行招聘”微信公眾號→燃青春→校園招聘→選擇工作地點(桂林)→選擇崗位→我要投遞。
注意事項：
1.應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息。如與事實不符。本行有權取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。本行對應聘者的信息予以保密。
2.對于通過各招聘環節的應聘者，本行將通過電話、短信、微信或電子郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。
3.本行筆試、面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.本次招聘校園招聘截止2025年6月30日，社會招聘截止2025年12月31日。根據崗位需求變化及報名情況等因素，本行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。
