0771-2094277
一、招聘原則
按照公開、公平、競爭、擇優的原則，采取直接面試考核辦法擇優聘用。
二、招聘崗位及人數
政府購買服務崗位人員2名，主要從事行政輔助工作。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，思想端正，具有良好品行，無犯罪記錄，服從管理；
2.責任心和工作主動性強，具有良好的職業道德和較強的團隊合作精神；
3.身體健康，品貌端正，語言表達能力、溝通交流能力較好，能適應基層工作需要。
1.曾受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
3.曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的；
4.在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；
5.本人或者家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
6.其他不適合從事社區矯正和人民調解工作的情形；7.法律規定不得錄（聘）用的其他情形。
1.具有大學專科以上學歷，要求中國漢語言文學及文秘類等專業。
2.年齡在35周歲以下，能夠熟練操作word文檔、excel表格等日常辦公軟件，有一定的文字功底和較好的綜合協調能力。
3.服從工作安排，有工作經驗優先。
四、招聘程序
1.報名時間：2025年1月2日至1月8日。工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
（1）網絡報名：填寫《河池市金城江區發展和改革局2025年公開招聘編外工作人員報名表》（附件），本人身份證、畢業證、學歷證（學位證）、從業資格證（專業技術資格證）、無犯罪證明，附上近期生活照1張（彩色5寸）等材料掃描件發至金城江區發展改革局郵箱：fgj3100@163.com。
（2）現場報名：本人攜帶身份證、學歷證明、無犯罪證明原件和復印件及《報名表》到河池市金城江區發展和改革局三樓315辦公室（地址：河池市金城江區金城西路23號）。
金城江區發展和改革局負責對報名者進行資格審查，根據擇優原則確定面試人選，未入圍面試的人員，不另行通知，報名資料恕不退還。
1.面試時間：符合條件要求的由單位通知面試，以單位電話通知為準。
2.面試地點：金城江區發展和改革局三樓會議室。
3.面試內容：主要測試應聘人員的儀表舉止、語言表達、處理問題能力等綜合素質。
1.面試過后，按照擬聘用人數1:1比例，進入體檢階段。面試成績并列者，通過加試的方式確定。
2.進入體檢人員不按規定時間、地點體檢的，視為自動放棄體檢資格。
3.體檢統一在縣級以上二甲醫院進行，體檢費由體檢者自理。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行。
聘用人員屬派遣聘用合同工，實行合同制管理，無行政、事業編制，試用期1個月，試用期滿考核合格后簽訂《勞動合同》，報金城江區人社部門備案。
五、薪酬及待遇
（一）工資待遇：根據《河池市金城江區政府購買服務崗位人員管理辦法（試行）》（金政辦發〔2018〕75號）文件規定執行。本科學歷月工資2700元，專科學歷月工資2500元〔含個人繳納的社會保險 （即“五險”），不含單位繳納的“五險”〕，執行企業保險制度。
（二）工會待遇：根據個人自愿的原則，經個人申請可以吸收為本單位工會會員，入會后在單位工會范圍內享受待遇、按規定繳納會費。
（三）差旅補助：按金城江區本級差旅費相關文件執行。
（四）休假待遇：正常享受國家法定節假日、雙休日和公休假期。
（五）《勞動合同》執行一年一簽，合同到期后，經考核合格并有意繼續留任的可優先續簽，食宿自理。
（六）聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除勞動關系。
六、有關說明
（一）凡在報名、面試和體檢、考核審查過程中弄虛作假或隱瞞個人真實情況的，一經查實取消聘用資格，責任由應聘人員自行承擔。
（二）應聘人員必須提交準確、暢通的聯系電話，因無法與應聘人員取得聯系的，所造成的后果由應聘人員自行負責。
（三）招聘事宜由金城江區發展和改革局辦公室負責解釋。聯系電話：0778-2113100。
附件：河池市金城江區發展和改革局2025年公開招聘編外工作人員報名表.docx
河池市金城江區發展和改革局
2025年1月2日
2025年1月2日
原文標題：河池市金城江區發展和改革局公開招聘編外工作人員公告
文章來源：https://hc.gxrc.com/Article/info/54601fee-8ae0-4c00-91ca-7705079a73ee
