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一、公開招聘原則

1.堅持黨管干部原則和市場化選聘相結合。

2.堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

3.采取發布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、聘（任）用審定、公示等程序，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果的“三公開”制度。

二、公開招聘職位及人數

廣西環洲投資發展集團有限公司副總經理（投融資方向）1名。

廣西環洲投資發展集團有限公司副總經理（產業、貿易方向）1名。

三、招聘資格條件及要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.堅決擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，原則性強，勤奮敬業，具備良好的職業道德。

3.具有良好的心理素質和正常履行工作職責的身體條件。

4.一般不超過45周歲，工作能力和業績特別突出的優秀人才，年齡可適當放寬。

5.有年度考核的單位干部職工，近三年年度考核評定為稱職（合格）以上。

（二）副總經理（投融資方向）資格條件

1.大學本科及以上學歷，經濟學、金融學、投資學、會計學、審計學等相關專業，中共黨員優先。

2.擔任縣級以上國有企業、大中型企業中層以上職務（含相當職務）5年以上，熟知國家金融業務等相關政策法規，掌握各類融資方法和工具，有豐富的融資渠道和資源，有成功融資案例。

3.具有較強的綜合管理能力、財務分析能力、融資方案策劃能力、協調溝通能力、商業談判能力、風險防范意識。

4.熟悉林業及林產品加工貿易、國有資產管理、瀝青以及混凝土、土地開發整治、農業產業運營、礦產開發運營、能源項目建設運營、旅游項目開發、國有企業貿易、特許經營類項目等工作，有成功案例和實戰經驗優先。

5.具有堅定的政治素養，具有干事創業和開拓創新能力，有大局觀念，作風正派。

特別優秀者，上述條件可適當放寬。

（三）副總經理（產業、貿易方向）資格條件

1.大學本科及以上學歷，經濟學、經濟與貿易類、工商管理類、電子商務類、土木類、水利類、林學及林業工程類等相關專業，中共黨員優先。

2.擔任縣級以上國有企業、大中型企業中層以上職務（含相當職務）5年以上，對土地整理、礦產資源、能源、旅游開發、農業、畜牧業等相關產業項目運營有深入研究和實踐經驗，具有國有企業貿易業務成功運作實戰經驗。

3.熟悉相關貿易行業政策、運營理念和管理模式，具備敏銳的市場洞察力，熟練掌握市場營銷策略，善于運用營銷思維模式對市場進行分析及預測。具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、組織協調能力、處理復雜問題能力，工作業績突出者優先。

4.嚴格遵守法律法規，熟悉國有企業經營運作有關法規規范，熟悉行業發展動態和國內外市場情況。

5.具有堅定的政治素養，具有干事創業和開拓創新能力，有大局觀念，作風正派。

特別優秀者，上述條件可適當放寬。

（四）有下列情形之一的人員不得報名

1.因個人原因，導致經營管理不善，發生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損、造成國有資產嚴重流失和重大經濟損失的。

2.個人有不誠信記錄或違法犯罪記錄的。

3.正在黨紀、政紀處分期限內的；正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查調查的；正在接受審計機關審計的。

4.依據國家法律法規、黨紀政紀和有關政策規定，不宜擔任國有企業工作人員職務的。

5.其他影響使用情形的。

四、招聘程序

（一）公開報名

1.報名時間：2025年1月3日至1月10日。

2.報名方式：

（1）網上報名。應聘者登錄環江毛南族自治縣人民政府網站（網址：http://www.hjzf.gov.cn/）或“環江先鋒微遠”微信公眾號查閱招聘公告，下載《環江毛南族自治縣2025年公開招聘國有企業高層管理人員報名表》，按要求填寫并將報名表及相關證明材料電子掃描件以壓縮包形式（文件名稱：XXX報名材料）發送至公開招聘指定郵箱：hjckjt@163.com。

（2）現場報名。應聘者攜帶《環江毛南族自治縣2025年公開招聘國有企業高層管理人員報名表》及相關證明材料原件、復印件到現場報名。

報名地點：環江毛南族自治縣思恩鎮迎賓路2號廣西環洲投資發展集團有限公司3樓綜合管理部。

（3）注意事項。報名需要提供以下材料：①《環江毛南族自治縣2025年公開招聘國有企業高層管理人員報名表》;②居民身份證；③學歷畢業證、學位證、執業或專業技術資格證書和獎勵等證件原件和復印件（留學回國人員需提供國家教育部門的學歷認證和我國駐外使館出具的有關證明材料）、任科級職務或企業領導任職文件等證明材料原件和復印件；④7寸近期全身彩照1張，2寸免冠正面彩色照片1張；⑤《應聘承諾書》。文檔格式需符合公文行文格式規范要求。

在報名時提供虛假材料，偽造、變造有關證件、材料、信息的，一經查實，即取消應聘資格。報名資料恕不退回，招聘單位對應聘者提交的信息資料負責保密。

（二）資格審查、面試、體檢、考察

1.資格審查（時間：2025年1月13日至1月17日）。根據報名人員填寫的個人信息，對照《公告》和招聘崗位所需的資格條件進行資格審查。經審查后向社會公布合格人員名單。通過資格審查合格的人數與公開招聘職位人數原則須達到3∶1，達不到該比例的，須由用人單位商環江毛南族自治縣黨委組織部研究決定是否進入招聘程序。

2.面試（時間地點以通知為準）。組織有關領導和專家進行面試，重點了解應聘人員所具備的領導能力以及對應聘崗位的適應程度。面試采取結構化面試方式進行，實行百分制計分，60分為合格，面試成績不合格的不得列為體檢、考察人選。根據應聘人員得分高低，按招聘職位1:2的比例確定入圍體檢對象（如比例內末位人員出現分數相同并列的，采取分數相同人員重新面試的方式進行；入圍體檢、考察人員在名單公布后放棄體檢、考察資格的，從報名職位面試成績合格的人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補），并向社會公布。

3.體檢。體檢參照公務員招錄體檢標準進行。由招聘單位統一安排在指定的醫院進行，費用由應聘者本人承擔。不按時參加體檢的入圍人員視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢中出現不合格或自動放棄體檢的，從報名職位面試成績合格的人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

4.考察。對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面實際情況進行考察，重點考察業務能力和工作實績。考察結果作為聘（任）用人選的重要參考，考察不合格或自愿放棄考察的，可從報名職位面試成績合格的人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

（三）聘（任）用審定

根據面試、體檢和考察結果，經環江毛南族自治縣黨委常委會研究決定擬聘用人員，并對擬聘用人員進行公示，公示期5個工作日，公示結束無異議后，按照有關規定履行聘（任）職手續。

五、薪酬待遇

薪酬待遇實行年薪制，按月核定發放，由相關管理部門參照有關規定確定，實行“底薪+績效”等薪酬方式，五險一金按照企業社會保險有關政策繳納。

六、聘（任）用人員的管理

實行聘（任）用合同制，聘（任）期為3年（含試用期6個月），按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定與應聘者簽訂聘（任）用合同，試用期滿后考核合格者，繼續履行聘（任）用合同，試用期滿后考核不合格者，按照有關程序解除合同。

擬聘（任）人員簽訂合同前，與其他單位有聘（錄）用合同或工作關系的，必須與原單位解除或終止關系。

七、其他事項

（一）報名人員參加面試和體檢均須攜帶有效居民身份證。本次公開招聘各環節時間安排如有調整的，將通過環江毛南族自治縣人民政府網站公告，請報名人員及時關注。

（二）本公告由招聘單位解釋。

聯系電話：0778-8805515

監督電話：0778-12380-5

文件下載：

應聘承諾書.doc                                    

廣西環洲投資發展集團有限公司

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