0771-2094277
一丨招聘崗位(具體見附件1)
基層所隊(duì)執(zhí)法勤務(wù)警務(wù)輔助人員8名。
二丨招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作;
(三)18周歲以上、35周歲以下(即1990年1月至2007年1月期間出生)具體年齡要求以職位表為準(zhǔn);
(四)具有大專以上文化程度，具體學(xué)歷要求以職位表為準(zhǔn);
(五)具有履行崗位職責(zé)的能力或者崗位需要的專業(yè)資質(zhì)、專門技能;
(六)身心健康，無既往病史，心理素質(zhì)好;
(七)具備擬任職位所要求的其他資格條件;
(八)同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員;
(九)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的;
3.涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事、酒駕等違法行為受到處罰的;
6.被行政拘留、司法拘留的;
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
8.被開除公職、開除軍籍的;
9.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
10.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
11.有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的;
12. 受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
13.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
14.現(xiàn)役軍人;
15.在讀的全日制學(xué)生;
16.屬賀州市公安局(含八步分局、平桂分局)在職在崗輔警或辭職不滿1年以上的;
17.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
三丨招聘原則及主要程序
公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘簡章、現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、體能測評、上機(jī)考試、體能測評、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。體能測試、體檢和政審參照人民警察招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的體能測評、上機(jī)考試、面試、體檢、政審考察等任何一個環(huán)節(jié)的，均視為放棄報(bào)考和聘用資格。
四丨報(bào)考程序
(一)崗位查詢
報(bào)考人員自2025年1月6日起，可通過賀州市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心“賀州市微就業(yè)”官方微信(gxhzjy)、賀州市公安局平桂分局“平桂警方”官方微信(pggafj)查閱招聘簡章及《職位計(jì)劃表》(附件1)等相關(guān)招聘信息。
(二)現(xiàn)場報(bào)名
1.報(bào)名方式：2025年1月6日至1月16日工作日的每天上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。(節(jié)假日及雙休除外)報(bào)名咨詢電話：0774-8836969。報(bào)名地點(diǎn)：賀州市公安局平桂分局五樓政工室(賀州市平桂區(qū)平桂南路33號)
2.報(bào)名要求：
(1)應(yīng)聘人員報(bào)名時持本人有效居民身份證、退役士兵需攜帶《退出現(xiàn)役證》、畢業(yè)證(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證)、學(xué)位證以及擁有的職業(yè)資格證書在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查，填寫并提交《賀州市公安局平桂分局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2)。大專及以上學(xué)歷須進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)證，考生自行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))，點(diǎn)擊“本人查詢”模塊后注冊并查詢，將查詢結(jié)果頁面打印后交驗(yàn)。以上所提供的證件均為原件，同時提供復(fù)印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片1張。報(bào)名及后續(xù)招聘各個環(huán)節(jié)使用的身份證要一致。
學(xué)信網(wǎng)網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn/xlcx
(2)報(bào)考者只能報(bào)考一個部門的一個職位，不能同時報(bào)考兩個及以上職位。如有報(bào)考兩個及以上職位的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。
(3)報(bào)名時，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解職位資格條件。報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定予以處理。
(三)資格審查
由賀州市公安局平桂分局負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、隱瞞實(shí)情及不符合招聘條件等情形，立刻取消聘用資格，對已受聘者即刻予以解除聘用。其中，報(bào)考資格初審由招聘工作人員在報(bào)名現(xiàn)場當(dāng)場進(jìn)行，并在《賀州市公安局平桂分局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》簽署初審意見。對符合報(bào)考、招聘條件的，不得拒絕報(bào)考。
五丨上機(jī)考試與體能測評
(一)上機(jī)考試與體能測試的時間和地點(diǎn)。上機(jī)考試與體能測評安排在2025年1月上旬在賀州市人民警察訓(xùn)練學(xué)校進(jìn)行。上機(jī)考試與體能測評分批次按先上機(jī)考試、后體能測評的順序依次進(jìn)行(同一批次的考生上機(jī)考試與體能測試安排在同一天內(nèi)進(jìn)行完畢)，每個批次的考生憑身份證準(zhǔn)時參加上機(jī)考試，上機(jī)考試合格的，隨后進(jìn)行體能測試。建議著運(yùn)動服和運(yùn)動鞋參加，以便于方便參加體能測評。
(二)明確考試范圍和考試題型。題型包括：單選題、多選題、判斷題?？荚嚪秶饕ā吨腥A人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等方面的法律知識。具體內(nèi)容見《賀州市公安局平桂分局公開招聘警務(wù)輔助人員考試題庫》(附件4)。
(三)上機(jī)考試采取計(jì)算機(jī)隨機(jī)出題，現(xiàn)場評分的方式進(jìn)行，滿分100分，考試限時45分鐘。
(四)上機(jī)考試成績考試當(dāng)天現(xiàn)場公布。考試成績得分60分及以上的，視為合格，方可進(jìn)入體能測評環(huán)節(jié)。
(五)參加了上機(jī)考試并合格的考生，請憑身份證和《成績合格通知單》立即到賀州市人民警察訓(xùn)練學(xué)校田徑場參加體能測評。所有資格審查合格人員必須結(jié)合本人身體狀況，憑個人意愿參加體能測評;如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的，應(yīng)當(dāng)放棄參加。進(jìn)入體能測評人選不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。
(六)體測項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)的項(xiàng)目及測試規(guī)則，結(jié)合《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)手冊》成績標(biāo)準(zhǔn)，本次體能測評的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：
報(bào)考警務(wù)輔助人員職位的人員，研究生及以上學(xué)歷人員體能測評三項(xiàng)中有兩項(xiàng)達(dá)標(biāo)的，視為合格;非研究生及以上學(xué)歷人員體能測評三項(xiàng)達(dá)標(biāo)，方為合格。
體能測評項(xiàng)目中，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次，往返跑的測評次數(shù)不超過2次，長跑測評次數(shù)為1次。體能測評結(jié)果當(dāng)天公布。具體測評實(shí)施規(guī)則見《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評實(shí)施規(guī)則》(附件3)。
六丨面試
進(jìn)入面試人選按照考試成績從高分到低分以1：3的比例確定，如該職位應(yīng)聘人數(shù)少于職位數(shù)的，所有人員進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人選名單通過電話方式通知進(jìn)入面試人員。
面試時間和地點(diǎn)：另行通知。
面試采取面談考察方式進(jìn)行。主要測試面試者的言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機(jī)匹配性和舉止儀表等。面試現(xiàn)場設(shè)5名考官，面試成績滿分100分，由考官現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分，取中間三個分?jǐn)?shù)的平均值的辦法確定該考生的面試成績。面試成績達(dá)60分及以上者視為面試合格。
七丨體檢與政審考察
根據(jù)計(jì)劃招聘的職位數(shù)，對面試合格的人選，依據(jù)考試成績從高分到低分按1∶3的比例確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的，可以從報(bào)考同一職位中依次遞補(bǔ)。
體檢時間：另行通知。體檢參照人民警察錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個人承擔(dān)，具體體檢費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予政審考察和聘用。
政審考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。經(jīng)政審考察不合格的，不予聘用。
體能測評、上機(jī)考試、面試都合格但未聘用人員全部納入賀州市公安局平桂分局警務(wù)輔助人員候錄庫。
八丨公示及聘用審批
(一)賀州市公安局平桂分局經(jīng)集體研究，并提請賀州市平桂區(qū)監(jiān)察委員會、賀州市平桂區(qū)人力資源和社會保障局審核同意，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在賀州市公安局平桂分局“平桂警方”官方微信(pggafj)公示。公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。
對公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;對反映問題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。
擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，市公安局平桂分局可以從候錄庫中根據(jù)空缺職位按照考試成績從高分到低分的原則依次遞補(bǔ)。
(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同(合同期三年零一個月)。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。
(三)對初聘人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
公示和辦理聘用手續(xù)：2025年2月
九丨從候錄庫中聘警務(wù)輔助人員
市公安局平桂分局結(jié)合本局其他警務(wù)輔助人員崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適的原則，可將本候錄庫人員聘用為賀州市公安局平桂分局其他崗位(即：非留置對象看護(hù)人員)警務(wù)輔助人員，執(zhí)行其他警務(wù)輔助人員崗位待遇。
十丨薪酬待遇
(一)身份待遇
1.本次招聘的警務(wù)輔助人員身份性質(zhì)是公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員，不具有人民警察和公務(wù)員身份，在人民警察的帶領(lǐng)下開展勤務(wù)工作，不辦理編制手續(xù)。
2.聘用后試用期為六個月，試用期間接受崗前和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除勞動合同。
3.聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和個人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，考慮可以續(xù)聘。
(二)工資福利待遇
1.聘用為正式輔警后，按照最新《賀州市公安局平桂分局警務(wù)輔助人員層級化管理及薪酬待遇崗位保障標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》發(fā)放。
2.工作滿1年以上的，享受帶薪休假等相關(guān)福利待遇。
3.獲聘人員試用期滿考核合格的，確定新的崗位層級，按照《賀州市平桂區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員層級化管理及薪酬待遇崗位保障標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定，可按年限逐級晉升，有一定發(fā)展和待遇提升空間。
十一丨其他事項(xiàng)
1.招聘警務(wù)輔助人員工作要貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。賀州市平桂區(qū)監(jiān)察委員會、賀州市平桂區(qū)人力資源和社會保障局、賀州市公安局平桂分局要加強(qiáng)對招聘工作全過程的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違反招聘紀(jì)律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理，保證招聘工作順利進(jìn)行。報(bào)考者有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理，并記入本人誠信檔案。
2. 報(bào)考人員在整個招聘期間須保持通信暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時聯(lián)系分局變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機(jī)會。凡因個人原因，不按規(guī)定時間、地點(diǎn)和要求參加上機(jī)考試、體能測評、面試、體檢、政治考察的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
3. 本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以輔警招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試的組織方無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
賀州市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心“賀州市微就業(yè)”官方微信：gxhzjy
賀州市公安局平桂分局“平桂警方”官方微信(pggafj)
賀州市公安局平桂分局政工室咨詢電話：0774-8836969
賀州市公安局平桂分局
2025年1月6日
2025年1月6日
附件1：賀州平桂公安2025年第一次公開招聘警務(wù)輔助人員職位表.xls
附件2：賀州市公安局平桂分局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.doc
附件3：公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評實(shí)施規(guī)則.doc
附件4：賀州市公安局平桂分局公開招聘警務(wù)輔助人員考試題庫.doc
原文標(biāo)題：賀州市公安局平桂分局2025年第一次公開招聘警務(wù)輔助人員簡章
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/9hOEiR_w50GvBUvzNCkSYQ
