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一、選調原則

堅持公開、平等、競爭、擇優；人崗相適、德才兼備的原則。

二、選調崗位、名額

市教育局所屬二層機構共計劃選調工作人員18名，具體崗位計劃及資格條件要求詳見《2025年桂平市教育局二層機構公開選調工作人員崗位計劃表》（附件1）。

三、選調范圍及條件

（一）選調人員范圍

桂平市教育系統在編在崗教師。

（二）選調條件

1.政治思想表現好，遵紀守法，熱愛教育事業，具有良好的職業道德和敬業精神，能吃苦耐勞，具有正常履行職責的身體條件。

2.普通高校專科及以上學歷，專業符合選調崗位的要求。

3.相關崗位的年齡、專業、資格條件、崗位要求等詳見《2025年桂平市教育局二層機構公開選調工作人員崗位計劃表》（附件1）。注：年齡50周歲以下為1974年2月19日以后出生，45周歲以下為1979年2月19日以后出生。

4.具備選調職位所需的其他條件。

報名條件的未盡事宜，最終由選調工作專班辦公室解釋。

（三）有下列情形之一的人員，不得參加選調

1.2019年10月（含10月）之后入職的；

2.農村定向培養計劃教師服務期未滿6年的；

3.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；

4.近5年受到黨紀政務處分以及正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的；

5.經批準交流未滿2年的；

6.法律法規及有關政策規定的其他情形。

本次選調所提及的處罰處分截止日期為2025年2月18日。

四、選調程序和方法

（一）發布公告

在桂平市人民政府網及桂平市教育局官方微信公眾號“桂平教育”發布選調公告。

（二）報名時間、地點、方式

1.報名時間：2025年2月19日-21日（共3天，上午8:00-11:30、下午3:00-5:30）。

2.報名地點：桂平市教育局一樓多功能活動室。

3.報名方式：采取現場報名的方式，不接受其他方式報名，逾期報名一律不予受理。每位應選人員只可選擇其中一個崗位進行現場報名。

（三）報名時需提供的相關材料

1.《2025年桂平市教育局二層機構選調工作人員報名表》（附件2）、《2025年桂平市教育局公開選調二層機構工作人員綜合素質分自評表》（附件3）。

2.提交身份證、學歷證、學位證、教師資格證、職稱證等相關證件（原件）核驗。

3.提交能反映本人業績的相關證書（榮譽證書）原件核驗。

以上材料要求提供證書、證件的原件及2份復印件。

（四）綜合素質分計算辦法

崗位代碼為45088101-06的計分辦法按第1項計算。

崗位代碼為45088107-10的計分辦法按第1-4項計算。

綜合素質分的計分時間從2020年1月1日以來計算，以證書蓋章落款日期為準。

1.綜合榮譽分

（1）獲得自治區級優秀教師、班主任、模范教師等榮譽稱號計10分。

（2）享受地市級特殊津貼教師的計6分。

（3）獲得地市級優秀教師、班主任、教育工作者；優秀黨員、先鋒黨員；桂平市十佳教師、班主任、特崗教師等稱號的計4分。

（4）獲得縣區級優秀教師、特崗教師、班主任、教育工作者；先進教師、特崗教師、班主任等稱號計2分。

（5）獲得省級、地市級、縣市級骨干教師（A類、B類、C類）分別計10分、6分、3分。

綜合榮譽以黨委、政府或教育行政主管部門頒發的為準，綜合榮譽僅限：優秀教師、特崗教師、班主任、教育工作者；十佳教師、班主任、特崗教師；先進教師、特崗教師、班主任；優秀共產黨員、先鋒黨員、黨務工作者；優秀鄉村教師、特殊津貼教師、骨干教師等。其他項目不予計分。

2.教學比賽分

（1）獲自治區級（中學組、小學組）一、二、三等獎每次分別給10分、8分、6分。

（2）獲地市級（中學組、小學組）一、二、三等獎每次分別給6分、4分、2分（地市級教育行政部門或教研部門舉辦）。

（3）獲縣區級（中學組、小學組）一、二等獎分別每次給2分、1分。

3.教學成績分

（1）任教學科成績獲市（地市）級（高考、中考）一、二、三等獎的每次分別給10分、8分、6分。

（2）任教學科成績獲縣區級教學成果一、二、三等獎的每次分別給4分、2分、1分。

4.教育科研成果分

（1）獲廣西（省級）或貴港市（地市級）基礎教育教學成果一、二、三等獎每次分別給8分、6分、4分（地市級教育行政部門或教研部門舉辦；主持人記滿分，成員減半）。

（2）獲廣西教育科研成果（課題）一等獎（優秀）、二等獎（良好）、三等獎（合格）每次分別給5分、4分、3分（只給主持人記分）。

（3）獲地市級教育科研成果（課題）一等獎（優秀）、二等獎（良好）、三等獎（合格）每次分別給4分、3分、2分（只給主持人記分）。

（4）獲縣區級教育科研成果（課題）一等獎（優秀）、二等獎（良好）、三等獎（合格）每次分別給3分、2分、1分（只給主持人記分）。

以上計分說明如下：

1.同一項目（同一學年度），只取最高級別的計分。

2.教學比賽指現場教學比賽，如中小學教師教學技能大賽、信息技術與學科融合課堂教學比賽、中小學語文主題學習課堂教學比賽、課堂教學比賽（含學科教學、主題班會）等。以教育廳、教育科學研究院、市（地市級）教育局、市（地市級）教科所、縣（市、區）教研室的蓋章為準。

3.工作人員現場核定報考人員的綜合素質分數（附件3），經復核后，進入下一個選調環節。

4.報考人員對遞交的榮譽證書（證件）真實性負責，如有任何不實、弄虛作假、違反政策規定的情況，一經查實一律取消報考（錄用）資格并作誠信記錄備案，并通報其所在學?；騿挝恢鞴懿块T。

對個人綜合素質分的未盡事宜，最終由選調工作專班辦公室解釋。

（五）面試

1.開考比例

開考比例為1:3，崗位計劃數與符合條件的報名人數之比需達1:3，如報名人數不達開考比例，由選調工作專班辦公室決定是否開考。

2.面試時間及地點

面試時間、地點另行通知。

3.面試形式及賦分等

（1）面試形式：結構化面試。主要測試應試者履行工作職責所必備的基本素質和能力。面試分值為100分。

（2）面試組織：面試工作由選調工作專班辦公室組織開展，市委編辦、人社、紀檢等部門監督指導。

（六）選調總成績的計算辦法

選調總成績=綜合素質分數+面試成績分數。總成績相同的，以綜合素質分高者進入考核；再次并列時，以綜合素質分數中地市級及以上榮譽分數高者優先進入考核；再次出現并列的，以桂平市教育系統在編在崗工作年限長者優先進入考核。

五、考核

面試結束后，根據考生總成績從高分到低分，按選調崗位核準計劃1∶1的比例確定各崗位的考核對象。

考核工作由選調工作專班辦公室組織開展，主要考核擬選調人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔自律、身體條件等情況。

因考生考核出現不合格或書面提出自愿放棄時，可從報考同一崗位符合條件的人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

六、公示和調動

（一）根據面試、考核等結果確定擬調人選，經主管部門審核后進行公示，公示期為5個工作日。

（二）經公示無異議者，報有關部門審批后，辦理調動等手續。凡選調入桂平市教育局二層機構的人員均按崗位設置有關規定重新聘崗。

下達擬調通知前，擬調人員提出自愿放棄的，可以按規定遞補。下達擬調通知后，擬調人員提出自愿放棄或不按時報到（必須在1個星期內報到）的，取消擬調資格，空缺崗位不再進行遞補。

七、紀律和監督

加強選調工作管理，嚴肅選調工作紀律，接受社會和群眾監督。參加選調工作人員要認真履行自己的職責，堅持“公開、公平、公正”原則，嚴格執行有關政策規定。對徇私舞弊者，將按有關規定嚴肅處理。對弄虛作假的人員，取消其選調資格，并通報其所在單位。監督電話：0775-3370399（市教育局信訪股）。

八、其他事項

（一）本次公開選調面試不指定考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（二）經費保障，本次選調工作所需經費由桂平市財政負責安排。

（三）本方案未盡事宜由選調工作專班辦公室負責解釋。聯系電話：0775-3388037。
 

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                                   桂平市教育局

                                 2025年2月11日