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防城港市港發控股集團有限公司是防城港市本級大型國有獨資企業，前身為2007年4月成立的防城港市港工基礎設施建設開發投資有限責任公司，2019年2月根據市委市政府決策部署，重組成立防城港市港發控股集團有限公司。市港發集團圍繞市委市人民政府戰略決策部署，在承擔臨港工業基礎設施建設、重點產業園區投資開發建設運營等任務的同時，結合自身優勢，積極構建集團公司“3+3”產業體系，推動現代臨港產業、現代海洋漁業、精深加工與現代物流業等三大核心業務持續鞏固健康發展，不斷發展壯大綠色新能源業、跨境電商業、醫學研發等三個培育業務，支撐我司未來長遠發展。
現集團公司旗下共有各級子公司23家，其中全資11家、控股5家、參股7家；公司注冊資本金6億元；公司總資產215億元，土地及海域資產總面積約1.5萬畝。
二、招聘崗位
本次面向社會公開招聘，詳見附件《防城港市港發控股集團有限公司2025年上半年公開招聘計劃表》。
三、報名基本條件
（一） 具有中華人民共和國國籍；
（二） 18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件；
（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（四）具有良好的政治素質和道德品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（六）具有符合招聘職位要求的資格條件；
（七）具有以下情況之一的人員不得應聘：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的。
2. 受黨紀、政務處分尚未解除的。
3. 曾被開除公職或學籍的。
4.被開除中國共產黨黨籍的。
5.因違法違紀正被調查處理的。
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
7. 法律法規規定的不得聘用的其他情形。
四、招聘流程
（一）報名方式
報名方式分為招聘會現場報名和網上報名。招聘會現場報名：應聘者在各招聘會現場報名遞交簡歷并需現場填寫《防城港市港發控股集團有限公司應聘登記表》；網上報名：應聘者將填寫完的附件中《防城港市港發控股集團有限公司應聘人員報名表》，會同個人的身份證復印件、畢業證、學歷學位證書、資格職稱等材料，形成壓縮包，發送至集團人力資源部郵箱：gfhrzp@163.com，郵件主題請注明“應聘崗位+姓名+聯系電話”（一人限報一崗）。
報名截止時間：2025年3月9日。
（二）資格審查
集團人力資源部負責收集整理所收到簡歷和《防城港市港發控股集團有限公司應聘人員報名表》等材料，收集完畢后根據招聘崗位要求審查應聘者的身份、學歷、專業、工作經歷等信息，對簡歷進行初步篩選、審查。
（三）面試
1.分為面試初試和面試復試。經過初步篩選、審查，資格審查通過的人員進入面試初試，根據面試初試的評分情況按1:3的比例進入面試復試。
2.面試內容主要考察應聘者應聘動機、專業能力、對應聘崗位的認識、團隊合作意識、應變能力、語言表達能力、綜合分析能力等，面試由集團人力資源部統籌開展，具體時間、地點另行通知。
（四）體檢
通知面試通過人員進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行（廣西聚馨麥芽有限公司擬聘人員除外），廣西聚馨麥芽有限公司的招聘崗位的體檢項目和標準由按其食品企業的有關標準進行確定，體檢費用由擬聘人選承擔，未按時參與體檢或體檢中出現身體條件不適合本崗位者，取消聘用資格。
（五）聘用公示
通過體檢的人員，對其進行有無為犯罪記錄等情況進行考察，確定擬聘人員報集團黨委會研究通過后，對擬聘用人員進行公示（公示地點在公司宣傳欄、公司網站），時間為5個工作日。 公示期間，如沒有發現影響聘用的情況，予以聘用，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。
（六）試用期管理
聘用人員實行試用期管理，試用期內出現違法違紀行為，或試用期內考核不合格的，或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
（七）薪酬福利
一經聘用，將按照集團公司和用人子公司的薪酬管理辦法執行。
五、相關說明
（一）應聘人員對應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經發現，取消應聘資格；已聘用的，取消聘用資格；已簽訂《勞動合同》的，解除勞動關系；
（二）應聘人員個人信息僅用于此次招聘，對應聘人員個人信息予以保密，應聘資料恕不退還；
（三）招聘計劃提及的年齡，35周歲及以下核準的計算時間為1989年2月13日以后出生，40周歲及以下核準的計算時間為1984年2月13日以后出生。
（四）防城港市港發控股集團有限公司在法律允許的范圍內對整個招聘活動享有最終解釋權。
六、招聘聯系人及方式
聯系人：陸女士
電 話：0770-2823875
