0771-2094277
一、招聘原則
按照公開、公平、競爭、擇優的原則，采取直接面試考核的辦法擇優聘用。
二、招聘崗位及人數
機關事業單位編外聘用人員1名，用于在鄉鎮協助金城江區司法局基層司法所開展社區矯正、安置幫教和人民調解等工作。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，思想端正，具有良好品行，無犯罪記錄，服從管理;
2.責任心和工作主動性強，具有良好的職業道德和較強的團隊合作精神;
3.身體健康，品貌端正，語言表達能力、溝通交流能力較好，能適應基層司法所社區矯正和人民調解工作需要。
（二）具有下列情形之一的，不得參加本次報名：
1.曾受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
3.曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的；
4.在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；
5.本人或者家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
6.其他不適合從事社區矯正和人民調解工作的情形;
7.法律規定不得錄（聘）用的其他情形。
（三）崗位需求條件
1.具有大學本科以上學歷，專業不限。
2.年齡在35周歲以下，男女不限，身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
3.服從工作安排，具有相關工作經驗者優先。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：自2025年5月9日至5月16日。
工作日上午08：00-12:00 ，下午15：00-18:00。
2.報名方式：
（1）網絡報名：將個人有效身份證、學歷證明、無犯罪證明等掃描件和《報名表》（見附件）發送至郵箱jcjqsfj@163.com。
（2）現場報名：本人攜帶身份證、學歷證明、無犯罪證明原件和復印件及《報名表》到河池市金城江區司法局四樓政工室（地址：河池市金城江區乾宵路735-25號）。
（二）資格審查
金城江區司法局負責對報名者進行資格審查，根據擇優原則，按照1:3確定適崗面試人選，未入圍面試的人員，不另行通知，報名資料恕不退還。
（三）面試
1.面試時間：符合條件要求的由單位通知面試，以單位電話通知為準。
2.面試地點：金城江區司法局三樓會議室。
3.面試內容：主要測試應聘人員的儀表舉止、語言表達、專業知識、處理問題能力等綜合素質。
（四）體檢
1.面試過后，按照擬聘用人數1:1比例，根據面試成績由高到低順序確定人員進入體檢階段。面試成績并列者，通過加試的方式確定。
2.進入體檢人員不按規定時間、地點體檢的，視為自動放棄體檢資格。
3.體檢統一在縣級以上二甲醫院進行，體檢費由體檢者自理。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。
（五）試用和聘用
聘用人員屬派遣聘用合同工，實行合同制管理，無行政、事業編制，試用期為1個月。試用期滿考核合格后，與河池人才集團有限公司簽訂《勞動合同》，作為勞務派遣到本單位工作，報金城江區人社部門備案。
五、薪酬及待遇
（一）工資待遇：根據《河池市金城江區政府購買服務崗位人員管理辦法（試行）》（金政辦發〔2018〕75號）文件規定執行。月工資2700元〔含個人繳納的社會保險 （即“五險”)，不含單位繳納的“五險”〕，執行企業保險制度。
（二）工會待遇：根據個人自愿的原則，經個人申請可以吸收為本單位工會會員，入會后在單位工會范圍內享受與其他會員同等待遇、按規定繳納會費。
（三）差旅補助：按金城江區本級差旅費相關文件執行。
（四）休假待遇：按本單位請休假制度享受相應休假。
（五）聘用期限：《勞動合同》派遣期限為兩年，執行一年一簽。合同到期后，經考核合格并有意繼續留任的可優先續簽，食宿自理。
（六）聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除勞動關系。
六、有關說明
（一）凡在報名、面試和體檢、考核審查過程中弄虛作假或隱瞞個人真實情況的，一經查實取消聘用資格，責任由應聘人員自行承擔。
（二）應聘人員必須提交準確、暢通的聯系電話，因無法與應聘人員取得聯系的，所造成的后果由應聘人員自行負責。
（三）招聘事宜由金城江區司法局政工室負責解釋。聯系電話：0778-2200289。
附件：2025.05.09 河池市金城江區司法局公開招聘編外聘用人員報名表.doc
河池市金城江區司法局
2025年5月9日
2025年5月9日
