0771-2094277
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘職數(shù)
招聘名額為5名，男女不限。
三、待遇及身份
（一）待遇。聘用人員的待遇和管理按《那坡縣人民政府關(guān)于印發(fā)那坡縣行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用工作人員管理辦法（試行）的通知》（那政發(fā)〔2021〕1號(hào)）的二類(lèi)崗位執(zhí)行，聘用人員的工資由基本工資、崗位工資、生活性補(bǔ)貼構(gòu)成，即工資標(biāo)準(zhǔn)1800元/月，按現(xiàn)行政策代繳“五險(xiǎn)”，個(gè)人部分從工資扣除。績(jī)效工資另計(jì)。
（二）身份。屬編外聘用人員。
四、招聘對(duì)象和條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德；
2.作風(fēng)正派、愛(ài)崗敬業(yè)、身心健康，服從工作安排；
3.年齡為35周歲以下（1990年5月12日后出生）；
4.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
5.熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟悉掌握辦公軟件運(yùn)用等崗位必要的業(yè)務(wù)技能;
6.具有那坡縣常住戶(hù)口的人員;
7.中國(guó)漢語(yǔ)言文學(xué)及文秘類(lèi)、會(huì)計(jì)學(xué)類(lèi)、審計(jì)學(xué)類(lèi)、法律類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)，工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)、水利工程造價(jià)管理專(zhuān)業(yè)。具體專(zhuān)業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2025年版）》。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考
1.參與過(guò)民族分裂和非法宗教活動(dòng)的人員;
2.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或近五年受過(guò)治安處罰的人員;
3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度被單位開(kāi)除、辭退或依法解除勞動(dòng)合同的人員;
4.直系親屬三代內(nèi)因參與民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等活動(dòng)被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
5.已被聘用為相關(guān)部門(mén)縣聘臨時(shí)工的人員；
6.屬法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。
五、招聘方式、程序
招聘工作由那坡縣財(cái)政局組織實(shí)施，招聘程序具體包括發(fā)布公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用。
（一）報(bào)名時(shí)間及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月12日至2025年5月16日。（工作日08：00-12：00，15：00-18：00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：那坡縣財(cái)政局辦公室（開(kāi)投大廈8樓）。
3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供報(bào)名登記表一份，戶(hù)口本、有效身份證、最高學(xué)歷等證件原件、復(fù)印件各一份及近期2寸免冠彩色照片1張。
4.資格審查：由那坡縣財(cái)政局對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查。報(bào)名者對(duì)個(gè)人填報(bào)資料內(nèi)容和提供證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，已聘用的按解聘處理。
（二）考試
1.通過(guò)資格審查的報(bào)考人員進(jìn)入筆試程序。筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，采用閉卷的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1:4的比例，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例時(shí)，按實(shí)有人數(shù)面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要對(duì)應(yīng)試者的綜合分析能力（崗位匹配性）、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)儀表等進(jìn)行了解，滿(mǎn)分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)40%+面試60%），確定體檢人員名單，應(yīng)聘者自行到具備相關(guān)資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格的，按照考試綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目的費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
（四）考察
體檢合格后進(jìn)行政審考察，重點(diǎn)對(duì)其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并復(fù)查報(bào)考資格。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，按照面試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)考核人選。
（五）聘用
1.考察合格后，擬聘用人員面向社會(huì)公示一周無(wú)異議并報(bào)縣人社局審批后，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。聘用合同為一年一簽，聘期為1年（包含試用期1個(gè)月），試用期不合格的解除聘用合同。
2.擬聘用人員超過(guò)規(guī)定時(shí)間7個(gè)工作日仍未辦理報(bào)到手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄，按考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
（六）解聘
1.年終考核合格的由用人單位繼續(xù)聘用，不合格的給予解聘。
2.聘用人員在聘用期間因違紀(jì)違法或違反管理規(guī)定的予以解聘。
3.個(gè)人要求解除合同的，提前1個(gè)月向用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后，予以解聘。
4.對(duì)解聘的人員，一律不辦理任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
六、其他事項(xiàng)
（一）在招聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話(huà)號(hào)碼。以電話(huà)等方式通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。
（二）未盡事宜，可致電那坡縣財(cái)政局咨詢(xún)，咨詢(xún)電話(huà)：0776-6822158（辦公室）。
附件：那坡縣財(cái)政局編外聘用人員報(bào)名登記表
那坡縣財(cái)政局
2025年5月9日
