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一、招聘人數
本年度計劃招聘162人（其中，具有碩士研究生及以上學歷學位或高級職稱人員88名，經住培合格的本科學歷臨床醫師74名）。
二、招聘范圍
（一）具有碩士研究生及以上學歷學位;
（二）具有5年及以上市外三級醫院工作經驗的高級職稱人員;
（三）經住培合格的本科學歷臨床醫師。
三、招聘條件
（一）報考人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的專業、技能和資格；
5.具有正常履行崗位職責的身體條件;
6.18周歲以上、30周歲以下（1994年5月14日至2007年5月14日期間出生)，引進的碩士研究生和經住培合格的本科學歷臨床醫師年齡一般在30周歲及以下。
具有博士研究生學歷學位的年齡一般在35周歲及以下（1989年5月14日以后出生)；具有5年及以上市外三級醫院工作經驗的高級職稱人員或其他特別急需緊缺專業的人員，在符合崗位其他資格條件的前提下，年齡可適當放寬。
（二）凡有下列情況之一者，不予報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.在各級公務員招考、事業單位招聘、專業技術資格考試、職業資格考試等各類人事考試中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；
3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；
4.北海市機關事業單位（含市轄縣區）在編的衛生技術類人員（含納入人員總量管理的各類控制數）；
5.現役軍人；
6.聘用后即構成回避關系的人員；
7.正在被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員；
9.在讀的普通高校非2025年應屆畢業生（其中，在讀的非2025年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
10.近五年來參加過北海市直衛生健康領域急需緊缺人才招聘進入錄用公示階段后放棄的人員或辦理了錄用審批手續后取消錄用或離職的人員；
11.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
（三）其他說明
1.國外學歷學位經我國教育部留學服務中心出具認證證明的，可視為具有與國內普通高等教育同等學歷學位資格條件，不出具認證證明的，一律不予以承認其具備任何合格學歷學位。認證證明由考生在報考時提供。
2.考生報考建議征得所在單位同意，如未經所在單位同意報考，由此造成考生在整個招聘過程中出現糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無法按時到崗而取消聘用資格的，由考生本人負責。
3.本次招聘所涉及的資格條件，截止時間為2025年8月31日。
四、報考程序
（一）崗位查詢
招聘公告發布后，應聘人員自行登錄北海人才網(http://www.bhrc.cn)或“健康北海”微信公眾號查閱報考崗位信息。本年度招聘崗位和人數有限，招滿即止，請應聘人員合理選擇參與專場報名的批次和時間。需要對報考崗位資格條件咨詢的，可與用人單位直接聯系（附件1）
（二）報名與資格審查
1.專場報名。招聘公告發布后，分兩個批次接受區內外醫學院校畢業生和社會上各類衛生技術類人才報名：第一批報名截止時間為2025年5月23日18時止；第二批報名截止時間為2025年8月22日18時止。報名時，應聘人員可直接到用人單位人事科遞交報名材料，亦可將報名登記表（附件2）、學歷學位證和資格證書等相關材料以“應聘單位名稱+報考崗位名稱+姓名”為文件名發送至用人單位郵箱。通過資格審查的，用人單位將告知專場面試的具體時間和地點。
報名時提交的申請材料必須真實、準確，因提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，造成資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意投遞報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的有關規定處理。
2.資格審查。用人單位依據招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查，符合應聘條件的現場告知或電話告知考生做好面試準備工作。面試當天，招聘單位需對應聘人員提供的報名材料原件進行資格復審，通過資格復審的應聘人員全部進入面試。如應聘人員所學專業與招聘單位要求的專業名稱不完全一致的，應聘人員須提供專業核心課程供審查，經市直衛生健康領域急需緊缺人才招聘專班集體研究決定是否符合崗位資格條件。
（三）組織專場面試
1.面試時間和地點：第一批專場面試時間為：2025年5月30日前；第二批專場面試時間為：2025年8月30日前。面試地點：每批次面試均設置4個專場，即市人民醫院專場、市中醫醫院專場、市第二人民醫院專場和市婦幼保健院專場[含市婦幼保健院、市疾病預防控制中心（市衛生監督所）、市結核病防治院、市皮膚病防治院、市中心血站和市衛生學校附屬醫院]。
每次面試的具體時間和地點均以用人單位發放的面試通知書為準，請應聘人員保持聯系電話暢通。凡未按時參加面試的考生視為放棄。
2.確定面試人員名單。通過資格審查的人員即確定為進入面試人員。招聘崗位計劃人數與通過資格審查的報考人數原則上達到1：3比例方可開考，不達1：3的，經市人力資源和社會保障局核準備案后，該崗位可降低比例開考。當同一崗位通過資格審查的報考人數超過30人時，則需進行兩輪面試，按照招聘崗位計劃人數1：3的比例，確定進入第二輪面試考生人數，以第二輪面試成績為最終面試成績。面試通知后，凡未按時參加面試的考生視為放棄。自愿放棄面試資格的考生應提供書面放棄聲明，聲明中應含有考生本人親手簽名和手印、具體日期信息。
3.面試方式及內容。本年度所有招聘崗位均采取結構化面試方式進行。具有博士研究生學歷學位和高級職稱的應聘人員免面試，可直接進入考核環節。
4.面試的組織管理。面試嚴格實行考官和考生抽簽制度，考生代表抽簽確定面試崗位順序，考生抽簽確定參加該崗位面試的順序。面試考官從市直醫療衛生單位隨機抽取7人組成。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。面試時，考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣5分處理。
5.面試成績。面試成績總分為100分，60分為合格。面試成績未達到合格分數線的，不得確定為考察人選。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到本次面試滿分值70%及以上方可進入下一程序。在每個崗位面試結束后當場向考生宣布該崗位面試成績，并經考生簽名予以確認（考生可當場抄錄同一崗位全部考生面試成績）。面試結束后3天內，在北海人才網和“健康北海”微信公眾號公布所有入圍面試人員的名單和成績。如面試成績并列，則一同確定為考察人選。
（四）考察和體檢
1.確定考察和體檢人選。根據計劃招聘人數與考察、體檢人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的面試成績從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。面試成績相同時，可同時進入考察，根據考察結果擇優聘用。
2.考察。考察由市衛生健康委統一組織，考察前應成立考察小組，組織考察小組成員學習、熟悉考察規定和有關要求，掌握考察方法。考察組必須由2人以上構成。
考察時著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、崗位匹配度、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時將核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。
考察必須查閱檔案，同時采取個別談話、召開座談會、同考察對象面談，以及聽取所在學校、工作單位、社區（村）情況介紹等形式進行，必要時可組織民主測評。
考察結果必須明確“合格”或“不合格”。考察結果“不合格”的，市衛生健康委須將結果及相關材料依據書面告知考生。如考生對考察結果提出質疑，應由市衛生健康委組織人員重新進行復核，并將復核結果及相關情況書面向考生反饋，同時報市人社局備案。如考生仍然不服，可向相關部門提出申訴。考察合格的，方可進入體檢環節。如招聘單位不按規定程序進行考察，由此引起相關糾紛的，后果由招聘單位承擔且在一個年度內不得再次進行人才引進招聘。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清和所在單位不同意報考等原因，導致無法進行有效考察或考察不合格的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不予聘用。
3.體檢。在市人社局的監督下，由市衛生健康委統一組織到指定的醫院進行，考生自行到醫院體檢結果無效。
體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢項目及標準要嚴格按照《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）>及<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規〔2024〕3號）執行。體檢經費由考生本人自行負擔。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院和招聘單位進行復檢，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論；體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。
考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
（五）公示和聘用
1.經面試、考察、體檢合格者，按有關規定進行公示，公示時間為7日。擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補擬聘人員。公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。聘用審批后，未經批準，因考生原因不能按期報到的，取消聘用資格。
2.招聘單位須與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。聘用合同期限不低于3年，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業的碩士研究生或工作未滿一年的其他人員，試用期為12個月，工作滿一年的其他人員試用期統一為6個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定。試用期滿考核合格的，予以任職;不合格的，取消聘用。
五、福利待遇
執行國家、自治區規定的事業單位工作人員工資政策。符合北海市引育衛生健康領域優秀人才政策范圍的，可享受相應的人才待遇。
六、其他事項
報名時未取得相應學歷和學位的2025年應屆畢業生，可先報考，但在2025年8月31日前必須取得所報考崗位要求的資格證書，否則取消聘用資格；非2025年應屆畢業生應聘人員報名時必須取得全部資格條件。
附件：1.2025年北海市直衛生健康領域急需緊缺人才招聘崗位計劃表
2.2025年北海市直衛生健康領域急需緊缺人才招聘報名登記表
北海市衛生健康委員會
2025年5月14日
