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    根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發〔2013〕135號）等文件要求，經學院研究決定，特制定我院2014年公開招聘人員實施方案。
一、招聘工作原則
（一）堅持德才兼備的用人標準；
（二）貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持崗位需要，按崗聘用原則。
二、應聘人員的基本條件
1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有較扎實的專業知識，能勝任高等教育教學工作，具有良好的職業道德。
2、年齡在40周歲以下（1974年10月1日以后出生）。
3、學歷條件、專業條件及職稱條件見附件1。
4、具有正常履行崗位職責的身體條件。
三、招聘的崗位、專業及人數
廣西交通職業技術學院2014年人才需求計劃詳見附件1
四、招聘程序及方式
采取面試與考核相結合的辦法進行。按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、面試、考核、體檢、確定擬聘人員、公示招聘結果、辦理聘用手續的程序進行。
（一）發布招聘信息
通過廣西人事考試網、廣西壯族自治區交通運輸廳網站和廣西交通職業技術學院網站公開發布招聘信息。
（二）報名
1、報名方法
采用網上報名的方法，應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名。請從廣西人事考試網、廣西壯族自治區交通運輸廳網站或廣西交通職業技術學院網站下載并填寫《廣西交通職業技術學院2014年公開招聘報名登記表》（附件2），將報名表及求職材料發至gxjzyrsc@126.com郵箱。郵件名稱統一用“姓名+2014應聘+崗位名稱”命名。應聘材料包括：報名登記表，個人簡歷、身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證書，各種能力資格證書、榮譽證書等掃描件。
2、報名時間：2014年11 月14 日起至2014年11 月28日止。
3、報名者須在通知現場審核的時間內，由本人持報名登記表一式兩份，所有應聘材料（個人簡歷、身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證書，各種能力資格證書、榮譽證書等）原件和復印件各一份，復印件按以上順序裝訂成冊（應聘路橋工程系專任教師崗位的人員需同時提供所學方向佐證材料），到南寧市園湖北路12號廣西交通職業技術學院人事處（教學樓509室，聯系人：趙老師，電話：0771－5650091）進行現場審核（審核完畢原件退回），否則取消面試資格。
（三）資格審查
我院根據公開招聘的基本條件，對應聘者的應聘資格進行審查，并在廣西人事考試網、廣西壯族自治區交通運輸廳網站和學院網站公布資格審查合格的名單、面試時間、地點和注意事項。
資格審查由我院紀檢監察室全程監督。應聘者所提供的材料必須真實準確，如有不實情況，一經發現，隨時取消其應聘資格。
自報名現場審核結束之日起，原則上五個工作日內完成資格審查。
對個別崗位報名人數達不到1：3開考比例，確因需要在當年補缺的，經主管部門和自治區人社廳批準方可開考。調整結果在我院網站上公布。
（四）面試
面試由廣西交通職業技術學院按有關規定組織實施。采取試講、綜合面試的方式進行，總成績按試講、綜合面試成績5:5的比例計算。主要測試面試者的專業基礎知識、業務能力和素質潛能以及綜合分析能力、言語表達能力、應急與情緒控制能力、人際關系、舉止儀表等。面試考官不少于7人，由用人單位3人、主管部門1人、人社部門1人以及外單位專家2人組成。
面試成績滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考核人選。面試成績當場公布并于當日公布在我院網站和園湖校區工作區域內。
（五）考核
由廣西交通職業技術學院具體組織實施。學院成立考核小組，根據面試成績由高分到低分按照1∶1比例確定考核對象。主要考察考核對象的政治思想表現、學術技術水平、道德品質、業務能力、工作實績以及遵守國家法律法規等情況，并對考核人選資格條件進行復查。
如果考核不通過，則在同職位考試人員中按面試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（六）體檢
學院根據考核結果，按招聘崗位數1：1確定體檢人選，由學院統一安排，到指定醫院進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《廣西區考錄用體檢通用標準（試行）》執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則在同職位考試人員中按面試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（七）公示與聘用
根據崗位要求以及面試、考核、體檢結果，學院領導班子集體討論確定擬聘人選并在廣西人事考試網、廣西壯族自治區交通運輸廳網站和廣西交通職業技術學院網站公布擬聘人員基本信息（包括姓名、性別、年齡、專業、學歷學位、擬聘崗位等），公示期為7個工作日。
經公示無異議的人員，報主管部門審核，自治區人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。
（八）聘用合同的簽訂
學院與受聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。由學院法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并加蓋學院公章。聘用合同采取書面形式，一式三份，雙方各執一份，一份存入個人檔案。聘用合同必須符合國家法律、法規的規定。
五、待遇
受聘人員在聘期間的管理按照國家和自治區相關規定執行，聘用期待遇按同類人員標準執行。
六、聘后管理
受聘人員被聘用后，按期接受學院的考核。考核結果作為續聘、解聘或者調整崗位的依據。受聘人員到學院工作后，要遵守學院的各項規章制度，如違反學院相關規定者，按相關規定處理。
七、紀律監督
本次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取
直接面試的辦法進行，接受學院紀檢監察部門和社會各界監督。
招聘工作監督舉報電話：0771-5667621
招聘咨詢電話： 0771-5659180，謝老師
               0771-5650091，趙老師
 
 
          附件1.廣西交通職業技術學院2014年公開招聘專任教師計劃表.doc
          附件2.廣西交通職業技術學院2014年公開招聘報名登記表.doc